二零二五年度顺丰快递员薪酬及福利协议

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五年度顺丰快递员薪酬及福利协议甲方（采购方）：甲方名称：顺丰快递甲方地址：中国广东省深圳市福田区甲方联系方式：075583333333法定代表人（如有）：乙方（供应方）：乙方名称：顺丰快递员乙方地址：全国各省市乙方联系方式：具体联系方式根据乙方所在地区而定法定代表人（如有）：无需填写一、薪酬及福利描述1.薪酬结构乙方作为顺丰快递员，其薪酬包括基本工资、绩效奖金、加班费等。乙方的基本工资标准为每月______元（具体金额）。乙方根据工作表现，每月可获得绩效奖金，最高可达基本工资的_____%。乙方在法定工作时间内加班，将按照国家规定支付加班费。2.福利待遇乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等假期。乙方入职后，顺丰将为乙方提供相应的社会保险和商业保险。乙方在顺丰工作满一年后，享有公司提供的员工体检福利。二、薪酬及福利数量与价格1.薪酬数量乙方的薪酬按照月度计算，具体金额根据乙方工作表现及公司薪酬政策而定。2.福利单价与总价乙方的福利待遇包括但不限于社会保险、商业保险、员工体检等，具体费用根据国家规定及公司政策执行。三、交货时间与地点1.交货时间顺丰快递员在签订协议后，应按照公司规定的时间要求完成派送工作。2.交货地点乙方应在公司规定的派送区域内完成派送任务，具体派送地点根据公司安排而定。四、包装与运输1.包装要求顺丰快递员在派送过程中，应对快递物品进行妥善包装，确保物品安全无损。2.运输责任顺丰快递员在派送过程中，若因操作不当导致快递物品损坏或丢失，应由顺丰承担相应责任，并对乙方进行赔偿。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖惩。有权根据公司业务需求调整乙方的派送区域和工作任务。义务：为乙方提供必要的培训和支持，确保乙方能够胜任工作。按照协议约定支付乙方的薪酬和福利。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方提供安全的工作环境和必要的劳动保护措施。有权根据协议约定获得相应的薪酬和福利。义务：按照甲方的要求完成派送任务，确保快递物品的安全和及时送达。遵守公司的规章制度和工作纪律。六、考核与奖惩1.考核方式甲方将定期对乙方的工作表现进行考核，考核内容包括服务态度、派送效率、客户满意度等。2.奖惩标准根据考核结果，甲方将对表现优秀的乙方给予奖励，对表现不佳的乙方进行相应的惩罚。七、付款方式与期限1.薪酬支付乙方的薪酬将在每月的______日前支付，具体金额根据乙方的实际工作表现计算。2.福利发放甲方将按照协议约定的时间和标准发放乙方的福利。八、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按时支付薪酬，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。如甲方违反协议约定，导致乙方权益受损，甲方应承担相应的赔偿责任。2.乙方违约责任若乙方未经甲方同意擅自离职，应赔偿甲方因此造成的损失，包括但不限于招聘费用、培训费用等。如乙方违反协议约定，导致甲方权益受损，乙方应承担相应的赔偿责任。九、合同的变更与解除1.变更本协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。2.解除除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。十一、争议解决1.协商本协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交协议签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于薪酬标准、福利政策等）予以保密。2.保密期限保密期限自协议签订之日起至协议履行完毕后______年（具体时长）止。十三、协议生效与有效期1.生效本协议自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期