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文档简介

2025年人力资源合作与协调协议甲方：____有限公司乙方：____集团有限公司鉴于甲方与乙方在____年建立了长期稳定的合作关系，为更好地实现资源共享、优势互补，提高人力资源管理水平和效率，双方经友好协商，特订立本协议。一、合作原则1.双方在平等、自愿、诚信、互利的基础上开展人力资源合作与协调。2.双方应遵守国家法律法规，尊重社会公德，维护双方合法权益。二、合作内容1.人才交流与培训（1）双方可根据实际需要，互相推荐优秀人才，为对方提供人才支持。（2）双方可定期组织人力资源培训活动，提高员工综合素质和能力。2.人力资源信息共享（1）双方应积极交流人力资源管理经验，共享人力资源相关信息。（2）双方应建立人力资源信息交流渠道，确保信息的及时、准确、高效传递。3.人力资源服务合作（1）双方可根据业务发展需要，互相提供人力资源服务，如人才招聘、薪酬福利设计等。（2）双方应共同探讨和研究人力资源管理的新模式、新方法，提升服务品质。三、合作期限本协议自____年____月____日起生效，有效期为____年，自协议生效之日起计算。合作期满后，双方如愿意继续合作，可协商签订新的合作协议。四、合作协调1.双方应建立定期沟通机制，就人力资源合作事宜进行协商、协调。2.双方应指定专人负责本协议的执行，确保合作协议的顺利实施。3.双方在合作过程中如出现分歧，应通过友好协商解决，避免诉诸法律程序。五、保密条款1.双方在合作过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。2.双方应采取有效措施，确保保密信息的保密性，防止泄露。六、违约责任1.双方应严格履行本协议各项条款，如一方违反协议，另一方有权要求违约方承担违约责任。2.违约方应按照另一方的要求，承担相应的赔偿责任。七、解除协议1.在合作期限内，如一方因特殊情况需要解除协议，应提前____个月书面通知对方。2.双方协商一致，可以提前解除本协议。八、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律法规。2.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他事项1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____有限公司乙方（盖章）：____集团有限公司签字（或盖章）日期

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