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文档简介

2025年外籍专业人才聘用协议甲方(以下简称“雇主”):乙方(以下简称“外籍专业人才”):鉴于甲方是一家依法设立并有效存续的企业,因业务发展需要,拟聘请乙方为外籍专业人才,双方本着平等自愿、诚实守信的原则,就乙方在甲方工作期间的有关事项达成如下协议:一、协议主体1.1甲方:名称:____地址:____联系电话:____1.2乙方:姓名:____性别:____国籍:____护照号码:____出生日期:____联系电话:____二、聘用职位及工作内容2.1甲方聘请乙方担任以下职位:____2.2乙方的主要工作内容为:____三、聘用期限3.1本协议的有效期为____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。3.2在协议期限内,如双方同意续签,应在本协议到期前一个月内签订新的聘用协议。四、工作地点4.1乙方的工作地点为:____4.2乙方应按照甲方的安排,在必要时前往其他地点工作。五、薪资待遇5.1乙方在协议期限内的月薪为人民币____元(税前),甲方将按月支付乙方的工资。5.2甲方将根据乙方的绩效及公司规定,对乙方的薪资进行调整。5.3乙方在协议期限内享受甲方提供的以下福利:(1)五险一金:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金;(2)带薪年假、病假、事假;(3)节日福利;(4)其他甲方根据公司规定提供的福利。六、工作时间及休息休假6.1乙方的工作时间为每周五个工作日,每日工作时间为____小时。6.2乙方享有国家法定节假日、带薪年假、病假、事假等休息休假权益。七、保密条款7.1乙方在协议期限内及协议终止后,应严格保守甲方的商业秘密、技术秘密、客户资料等与公司业务相关的敏感信息。7.2乙方违反本协议保密条款的,应承担相应的法律责任。八、知识产权8.1乙方在协议期限内创造的知识产权归甲方所有,乙方应予以配合。8.2乙方在协议期限内所使用的甲方知识产权,未经甲方同意,不得用于其他用途。九、解除和终止协议9.1任何一方违反本协议的,对方有权解除本协议。9.2乙方在协议期限内提出解除协议的,应提前一个月书面通知甲方。9.3甲方在协议期限内提出解除协议的,应提前一个月书面通知乙方,并支付乙方相应的经济补偿。9.4协议期满后,如双方不再续签,本协议自动终止。十、争议解决10.1双方在履行本协议过程中发生的争议,应首先通过友好协商解决。10.2若协商不成,任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十一、其他条款11.1本协议一式两份,甲乙双方各执一份。1

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