劳动合同续签的常见错误

劳动合同续签的常见错误编号：__________

甲方（用人单位）名称：________________________

甲方地址：________________________

乙方（劳动者）名称：________________________

乙方地址：________________________

鉴于甲方系从事________________________行业的用人单位，乙方愿意受聘于甲方从事________________________工作，双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同目的及背景

本合同旨在明确甲乙双方在劳动合同续签过程中应遵循的原则及注意事项，以避免常见错误，确保双方合法权益。

二、合同期限

本合同自年月日起至年月日止，为期__年。

三、工作内容

乙方在甲方工作期间，应按照甲方要求，从事________________________工作。

四、劳动报酬及福利

1.乙方月工资为人民币__元，支付方式为每月__日支付。

2.乙方享有国家规定的各类法定节假日、年假、产假等福利待遇。

五、合同解除与终止

1.甲方在合同期限内，未经乙方同意，不得单方面解除或终止本合同。

2.乙方在合同期限内，如因个人原因需解除或终止本合同，应提前__个月向甲方提出书面申请。

六、违约责任

1.甲方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

2.乙方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

七、争议解决

本合同在履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

双方的责任和义务：

甲方责任和义务：

1.甲方应按照国家有关法律法规，保障乙方享有劳动者的合法权益，包括但不限于工资支付、社会保险、休息休假等。

2.甲方应提供乙方完成工作任务所需的劳动条件和工作环境，确保乙方的人身安全和健康。

3.甲方应按照合同约定，按时足额支付乙方工资，不得拖欠或克扣工资。

4.甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，并按时足额缴纳。

5.甲方应保障乙方享有国家规定的法定节假日、年假、产假等福利待遇。

6.甲方应尊重乙方的人格尊严，不得对乙方进行侮辱、诽谤、体罚、变相体罚等行为。

7.甲方应按照合同约定，对乙方进行必要的职业培训，提高乙方的工作技能和素质。

8.甲方应按照合同约定，在合同期满前与乙方协商续签合同，不得无故拒绝续签。

乙方责任和义务：

1.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量，不得擅自离岗或旷工。

2.乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度以及劳动纪律，不得从事违法活动。

3.乙方应保护甲方财产，不得损坏、盗窃、侵占甲方财物。

4.乙方应爱护工作场所，保持工作环境整洁，节约使用甲方提供的资源。

5.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。

6.乙方应按照合同约定，参加甲方组织的各项培训和活动。

7.乙方应遵守甲方的工作时间规定，不得迟到、早退或擅自离岗。

8.乙方应按照合同约定，在合同期满前与甲方协商续签合同，不得无故拒绝续签。

双方权利：

1.甲方有权要求乙方按照合同约定履行工作职责，完成工作任务。

2.乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资和提供劳动保护。

3.甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖惩。

4.乙方有权对甲方的工作条件提出合理改进建议。

5.甲方有权根据市场变化和公司发展需要，调整乙方的工作岗位或工作内容。

6.乙方有权要求甲方提供与其工作相关的培训和职业发展机会。

双方义务：

1.甲方有义务为乙方提供安全的工作环境和必要的劳动保护措施。

2.乙方有义务按照甲方的要求，完成工作任务，提高工作效率。

3.甲方有义务按照合同约定，为乙方提供合理的工资待遇。

4.乙方有义务遵守国家法律法规和甲方规章制度，维护公司形象。

5.甲方有义务尊重乙方的人格尊严，不得进行歧视性对待。

6.乙方有义务保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。

合同金额与支付方式：

一、合同总金额

本合同约定的总金额为人民币__________元（大写：_______________________元整），包括乙方在合同期间应得的工资、奖金、津贴等各项收入。

二、支付方式

1.工资支付：

（1）乙方工资按月支付，每月固定金额为人民币__________元。

（2）每月工资的支付日为每月的__日，如遇法定节假日或周末，则提前至最近的正常工作日支付。

（3）甲方应保证每月工资的支付不晚于支付日前的工作日。

2.奖金支付：

（1）乙方在合同期间如达到甲方规定的绩效标准，将获得相应的奖金。

（2）奖金的具体金额和支付条件由甲方根据公司年度绩效评估结果和相关规定确定。

（3）奖金的支付通常与年度绩效考核结果同期进行，具体时间由甲方另行通知。

3.其他费用支付：

（1）除工资和奖金外，甲方还应支付给乙方根据国家法律规定和公司政策规定的其他费用，如社会保险、住房公积金等。

（2）上述费用按照国家法律规定和公司政策执行，由甲方负责缴纳。

4.额外费用：

（1）如因乙方工作需要而产生的额外费用，如差旅费、业务招待费等，由甲方按照实际发生金额报销。

（2）额外费用的报销需提供相应的证明材料，经甲方审批后支付。

三、支付条件

1.甲方支付乙方工资和奖金等费用的条件为乙方按照合同约定履行工作职责，完成工作任务。

2.甲方支付乙方其他费用的条件为满足国家法律规定和公司政策规定的相应条件。

四、支付变更

1.如遇国家政策调整、税收变化等不可抗力因素导致合同金额需要调整，双方应协商一致，并书面确认新的合同金额。

2.如甲方因经营状况变化，确需调整乙方工资待遇，应提前__个月以书面形式通知乙方，并经乙方同意后生效。

五、违约责任

1.甲方未按约定支付工资或奖金的，应向乙方支付违约金，违约金按未支付金额的__%计算。

2.乙方未按约定履行工作职责，导致甲方经济损失的，应承担相应的赔偿责任。

违约与争议解决机制：

一、违约行为及处理

1.甲方违约行为：

（1）未按时足额支付乙方工资或奖金的；

（2）未按合同约定提供工作条件或劳动保护的；

（3）违反合同约定，擅自变更乙方工作岗位或工作内容的；

（4）其他违反合同约定的行为。

甲方发生上述违约行为，应承担以下责任：

（1）向乙方支付违约金，违约金按未支付金额的__%计算；

（2）赔偿乙方因此遭受的直接经济损失；

（3）承担相应的法律责任。

2.乙方违约行为：

（1）未按合同约定完成工作任务或达到工作要求的；

（2）违反合同约定，擅自离职或旷工的；

（3）泄露甲方商业秘密的；

（4）其他违反合同约定的行为。

乙方发生上述违约行为，应承担以下责任：

（1）向甲方支付违约金，违约金按未支付金额的__%计算；

（2）赔偿甲方因此遭受的直接经济损失；

（3）承担相应的法律责任。

二、争议解决

1.争议解决方式：

双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以选择以下一种争议解决方式：

（1）诉讼：任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼；

（2）仲裁：任何一方均可向合同签订地仲裁委员会申请仲裁；

（3）调解：任何一方均可向合同签订地调解组织申请调解。

2.适用法律：

本合同的订立、效力、解释、履行、变更、解除及争议的解决均适用中华人民共和国法律。

3.管辖法院：

双方同意，因本合同发生的或与本合同有关的任何争议，应提交合同签订地人民法院管辖。

4.争议解决程序：

（1）双方应在争议发生后__日内向对方发出争议通知；

（2）争议通知发出后，双方应自收到争议通知之日起__日内进行协商；

（3）协商不成的，任何一方均可选择争议解决方式。

三、其他

1.本合同违约与争议解决机制为本合同不可分割的一部分，与合同其他条款具有同等法律效力。

2.本合同违约与争议解决机制的修改或补充，必须经双方书面同意。

附则：

一、生效条件

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。合同生效前，双方应确保已按照合同约定完成所有必要的法律程序和手续。

二、有效期

本合同的有效期为自合同生效之日起至合同约定的终止日期止。合同期满后，如双方无异议且未提前终止，则本合同自动续签，续签期限与原合同期限相同。

三、变更

1.合同的任何变更，必须以书面形式经双方签字（或盖章）后生效。

2.合同的变更不得违反国家法律法规，不得损害双方的合法权益。

3.任何对合同内容的变更，包括但不限于工作内容、工资待遇、工作地点等，均应以书面形式明确约定。

四、终止

1.合同的终止可以因以下原因发生：

（1）合同期满；

（2）双方协商一致；

（3）因不可抗力导致合同无法履行；

（4）一方违约，另一方依法解除合同；

（5）法律法规规定的其他情形。

2.合同终止后，双方应按照合同约定处理未完成的工作、工资结算、社会保险转移等事宜。

五、通知

1.任何一方需要通知另一方的事项，应以书面形式进行，并通过双方约定的通讯方式发送。

2.通知送达对方后，即视为对方已收到通知。

六、不可抗力

1.不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。

2.发生不可抗力事件时，双方应立即通知对方，并采取一切可能的措施减轻损失。

3.因不可抗力导致合同无法履行或部分履行时，双方可根据实际情况部分或全部免除责任。

七、争议解决

本合同的争议解决方式、适用法律和管辖法院等内容，详见“违约与争议解决机制”条款。

八、其他

1.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.需求文档：详细描述乙方工作内容和要求，包括但不限于工作目标、任务、质量标准、时间安排等。

2.设计方案：如合同涉及设计工作，提供设计方案文件，包括设计说明、图纸、效果图等。

3.技术规格：详细列出乙方工作所需的技术参数、设备要求、材料规格等。

4.劳动合同：乙方与甲方签订的原始劳动合同，作为本合同附件之一。

5.乙方身份证复印件：乙方有效身份证件的复印件，用于证明乙方身份。

6.乙方学历证明复印件：乙方学历证书的复印件，用于证明乙方教育背景。

7.乙方工作经历证明复印件：乙方工作经历的证明材料，如前雇主出具的离职证明等。

8.乙方健康证明复印件：乙方近期健康检查报告的复印件，用于证明乙方健康状况。

9.甲方营业执照复印件：甲方营业执照的复印件，用于证明甲方合法经营资格。

10.甲方税务登记证复印件：甲方税务登记证的复印件，