公司转劳务派遣合同

公司转劳务派遣合同合同编号：__________甲方（用人单位）：公司名称：[甲方公司具体名称]法定代表人：[甲方法定代表人姓名]注册地址：[甲方公司注册地址]联系方式：[甲方联系电话]电子邮箱：[甲方联系邮箱]乙方（劳务派遣单位）：公司名称：[乙方公司具体名称]法定代表人：[乙方法定代表人姓名]注册地址：[乙方公司注册地址]联系方式：[乙方联系电话]电子邮箱：[乙方联系邮箱]《公司转劳务派遣合同》一、合同双方1.甲方（用人单位）：[甲方公司具体名称]，是一家在[行业领域]领域具有丰富经验和良好声誉的企业，致力于为客户提供[具体产品或服务]。2.乙方（劳务派遣单位）：[乙方公司具体名称]，是一家经[相关部门]批准成立的专业劳务派遣机构，拥有合法的劳务派遣资质，能够为甲方提供优质的劳务派遣服务。二、合同期限1.固定期限：本合同期限为[具体起始日期]至[具体结束日期]，合同期满前[提前通知期限]，双方应协商是否续签合同。2.无固定期限：本合同自双方签字之日起生效，除非一方提出解除合同，否则合同将持续有效。3.以完成一定工作任务为期限：本合同自[开始工作任务日期]起至[完成工作任务日期]止，工作任务完成后，合同即终止。三、工作内容和工作地点1.工作内容：乙方根据甲方的工作需要，派遣符合条件的劳动者到甲方指定的工作地点从事[具体工作岗位]的工作，工作内容包括但不限于[详细工作内容描述]。2.工作地点：甲方指定的工作地点为[具体工作地点地址]，乙方应保证派遣的劳动者按时到岗工作，并遵守甲方的工作规章制度。四、工作时间和休息休假1.工作时间：甲方实行[具体工作时间制度，如标准工时制、综合计算工时制或不定时工作制]，劳动者的工作时间为[具体工作时间安排，如每天工作[X]小时，每周工作[X]天等]。2.休息休假：乙方派遣的劳动者享有国家规定的法定节假日、带薪年假、婚假、产假、丧假等休息休假权利。甲方应按照国家规定和公司制度，合理安排劳动者的休息休假时间。五、劳动报酬1.工资数额及支付方式：甲方应按照双方约定的工资标准，每月[支付工资的周期，如每月15日]以货币形式支付乙方派遣劳动者的工资。工资标准为[具体工资数额或计算方式]，工资包含基本工资、绩效工资、津贴等各项组成部分。2.福利待遇：甲方应按照国家规定和公司制度，为乙方派遣劳动者提供相应的福利待遇，如社会保险、住房公积金、节日福利等。乙方应协助甲方做好福利待遇的发放工作。六、社会保险和福利待遇1.社会保险：甲方应按照国家和地方的规定，为乙方派遣劳动者缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应协助甲方办理社会保险的相关手续，并保证劳动者的社会保险权益得到保障。2.福利待遇：甲方应按照国家规定和公司制度，为乙方派遣劳动者提供相应的福利待遇，如住房补贴、交通补贴、餐补等。乙方应协助甲方做好福利待遇的发放工作，并保证劳动者的福利待遇权益得到保障。七、合同的解除和终止1.双方解除合同的情形：经双方协商一致，可以解除本合同。乙方派遣的劳动者有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方的规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为劳动者缴纳社会保险费的；规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同的；法律法规规定的其他情形。2.乙方解除合同的情形：乙方派遣的劳动者有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经双方协商未能就变更本合同达成协议的。3.甲方解除合同的情形：甲方因生产经营发生严重困难需要裁减人员的；甲方转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使本合同无法履行的。4.合同终止的情形：本合同期满的；乙方派遣的劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；乙方派遣的劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；甲方被依法宣告破产的；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；法律法规规定的其他情形。八、保密条款1.双方应对在履行本合同过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密，不得向任何第三方披露或使用。2.保密期限为本合同有效期内及合同终止后[具体保密期限，如两年]。3.如一方违反保密条款，给对方造成损失的，应承担赔偿责任。九、违约责任1.双方应严格履行本合同约定的义务，如一方违反本合同约定，应承担违约责任。2.违约责任的承担方式包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。具体违约责任的承担方式由双方在本合同中另行约定。十、争议解决1.本合同的履行过程中如发生争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十一、其他条款1.本合同未尽事宜，双方可以另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。2.本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：_________________