2025新版住宿和餐饮业劳动合同7篇

2025新版住宿和餐饮业劳动合同7篇篇1甲方（雇主）：_________________[公司名称]地址：_________________________法定代表人：___________________联系电话：_____________________乙方（雇员）：_________________[员工姓名]住址：_________________________身份证号码：___________________联系电话：_____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方从事住宿和餐饮服务工作达成如下协议：一、工作内容与地点1.乙方从事的工种为：_________________[工种名称]。2.工作地点为甲方的经营场所。3.乙方应按照甲方的要求，履行岗位职责，完成工作任务。二、工作时间与休息休假1.工作时间按照甲方的规定执行，具体为：_________________[工作时间安排]。2.甲方确保乙方享有法定的休息日和节假日休息的权利。3.加班事宜按照国家规定执行，甲方支付相应的加班工资或安排调休。三、薪酬与福利1.乙方的工资标准为：_________________[具体金额]。2.甲方按月支付乙方工资，支付日期为每月的______日。3.甲方根据经营情况和效益，适时调整乙方的工资水平。4.乙方享有国家规定的各项福利待遇。四、保险与福利1.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费。2.乙方在甲方工作期间，享受甲方规定的各项福利待遇。3.乙方在工作时间因工作原因受伤或患病，甲方应按照相关规定保障乙方的合法权益。五、劳动纪律与保密义务1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度。2.乙方不得泄露甲方的商业秘密和客户信息。3.若乙方违反劳动纪律或保密义务，甲方有权依法处理。六、合同期限本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。其中试用期为______个月。七、合同解除与终止1.合同解除条件：双方协商一致或符合法律规定的情形可以解除合同。2.合同终止情形：如乙方达到法定退休年龄，本合同自然终止。3.解除或终止合同时，双方应按规定办理相关手续。八、违约责任如甲乙双方中任何一方违反本合同约定，均应承担违约责任，并按照法律规定支付违约金。九、其他约定双方可另行约定其他补充条款，作为本合同的附件。十、争议解决因履行本合同发生的劳动争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。篇2甲方（用人单位）：_________________________注册地址：_________________________法定代表人或授权代表：_________________________联系电话：_________________________电子邮箱：_________________________乙方（员工）：_________________________住址：_________________________身份证号码：_________________________联系电话：_________________________电子邮箱：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，签订本合同，以明确双方的权利义务关系。一、工作内容与地点1.乙方应在甲方从事住宿和餐饮服务工作。包括但不限于服务员、厨师等岗位。具体工作内容和职责由甲方根据工作需要和乙方的专业能力进行安排。2.工作地点在_________________________。甲方有权根据业务需要调整工作地点或工作内容。二、工作时间与休假1.工作时间按照甲方的规定执行，因餐饮服务行业特性，可能涉及倒班制。2.乙方享有国家法定假期及年假等相关休假权利。具体的休息时间和休假安排按甲方规定执行。三、薪酬与福利1.乙方的工资标准为_____________元/月。根据工作表现和业绩，甲方有权对乙方进行奖励或惩罚性调薪。2.甲方应按时支付乙方工资，不得无故拖欠。3.乙方享有国家法定的各项补贴和福利。具体福利待遇按照甲方规定执行。四、劳动保护、劳动条件及职业卫生甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，保障乙方在劳动过程中的健康与安全。因工作原因导致的职业病防治及工伤处理按照国家有关法律法规执行。五、劳动合同签订及期限1.本合同自双方签字或盖章之日起生效，期限为_____________年，自_____________年_____________月_____________日至_____________年_____________月_____________日。试用期为_____________个月。2.合同到期前，经双方协商一致，可以续签劳动合同。六、劳动纪律及奖惩规定乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方管理，如有违反，甲方有权按照相关规定进行处理，包括但不限于警告、罚款、解除劳动合同等。具体纪律要求和奖惩规定详见公司规章制度。篇3合同编号：[具体编号]甲方：[公司名称]（以下简称“雇主”）地址：[公司地址]法定代表人：[公司法定代表人姓名]联系电话：[公司联系电话]乙方：[雇员姓名]（以下简称“雇员”）户籍所在地：[雇员户籍所在地地址]身份证号码：[雇员身份证号码]联系电话：[雇员联系电话]紧急联系人：[紧急联系人姓名及联系方式]根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方从事住宿和餐饮服务工作事宜，经友好协商一致，订立本劳动合同。一、工作内容及地点1.乙方同意在甲方指定的住宿和餐饮场所从事[具体职务名称]工作。2.工作内容具体包括但不限于[工作内容列举]。3.工作地点为甲方所属的[具体地址]。二、工作时间及休假1.工作时间按照甲方的规定执行，每周工作不超过法定规定的工作小时数。加班须按照国家有关规定支付加班工资或安排补休。2.休假制度依照甲方相关规定执行，包括但不限于年假、病假等。乙方享有国家规定的法定节假日休息的权利。三、劳动报酬及福利待遇1.乙方的工资标准为[具体金额]，甲方应按照约定时间支付乙方工资。工资不得低于当地最低工资标准。2.甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费，并支付相应的福利待遇。3.乙方享有与工作岗位相关的福利待遇，包括但不限于年终奖、节日福利等。具体福利内容按甲方规定执行。四、劳动合同期限本合同自[起始日期]起至[终止日期]止。合同期满前，双方可协商续签劳动合同。五、双方权利和义务1.甲方的权利与义务：甲方有权对乙方的工作表现进行管理；为乙方提供必要的工作条件；按时支付工资等。甲方的义务包括保障乙方合法权益等。2.乙方的权利与义务：享有劳动权利；遵守甲方规章制度；按时完成工作任务等。乙方的义务包括遵守职业道德等。具体条款详见合同正文。六、违约责任任何一方违反本合同约定，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。具体违约情形及责任承担方式详见合同正文。篇4劳动合同甲方（用人单位）：__________住宿与餐饮有限公司（以下简称甲方）地址：_____________________________法定代表人：_______________________联系方式：_______________________乙方（员工）：______________________（以下简称乙方）联系方式：_______________________身份证信息：_______________________住址：___________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。本合同旨在明确双方的权利义务关系，保护双方的合法权益。本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。一、工作内容与地点甲方聘请乙方从事住宿和餐饮服务工作，具体岗位为__________________。乙方应履行该岗位的工作职责，遵守甲方的规章制度和操作流程。工作地点在甲方所属的营业场所。二、工作时间与休假（一）工作时间：按照甲方规定的工作班次和时间执行。（二）休假：按照国家法定休假制度执行，包括年假、病假等。具体休假事宜按照甲方相关规定执行。三、劳动报酬与福利待遇（一）劳动报酬：基本工资+岗位工资+绩效工资。基本工资按照甲方的薪酬制度执行，绩效工资根据乙方的工作表现和工作业绩确定。具体标准按甲方相关文件规定执行。（二）福利待遇：按照国家法律法规和甲方相关规定执行，包括但不限于社会保险、住房公积金等。甲方将根据经营情况和乙方的表现给予适当的奖金和福利待遇。乙方需按照国家和甲方的相关规定自行承担个人应缴纳的社保费用及税费。甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和必要的劳动条件。四、劳动纪律与保密义务（一）乙方应遵守国家的法律法规和甲方的各项规章制度，服从管理，恪尽职守。不得从事有损甲方形象和利益的活动。违反劳动纪律的，甲方有权按照相关规定进行处理。触犯法律的，依法追究法律责任。篇5甲方（用人单位）：_________________________注册地址：_________________________法定代表人：_________________________联系方式：_________________________乙方（员工）：_________________________性别：_________________________身份证号码：_________________________住址：_________________________联系方式：_________________________鉴于甲乙双方在平等、自愿的基础上，根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，为明确双方权利和义务，共同制定本合同。双方本着公平、公正的原则，就乙方向甲方提供劳动服务事宜达成如下协议：一、合同期限第一条合同签订日期：____年____月____日第二条合同生效日期：____年____月____日第三条合同结束日期：____年____月____日第四条合同期限为：自生效之日起至结束日期止。二、工作内容与地点第五条乙方在甲方从事的工作内容：住宿和餐饮服务业相关岗位。第六条乙方的工作地点：甲方指定的住宿和餐饮场所。第七条乙方必须按照甲方的要求，认真履行工作职责，遵守工作纪律。三、工作时间与休息休假第八条工作时间按照甲方规定执行，包括标准工时制和不定时工作制。第九条乙方享有国家法定休息休假的权利。具体休息休假制度按照甲方规定执行。第十条加班事宜按照国家和地方相关规定执行。四、工资待遇与福利第十一条乙方的基本工资为：_____________元/月。具体工资结构、支付方式及调整机制按甲方规定执行。第十二条甲方根据经营情况，为乙方提供必要的福利待遇。五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十三条甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件。第十四条乙方从事可能产生职业危害的岗位，甲方应当进行告知并采取相应防护措施。第十五条乙方有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。六、劳动纪律与规章制度第十六条乙方应遵守甲方的劳动纪律和各项规章制度。第十七条乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方可根据情节轻重给予相应处理。第十八条严重违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权解除劳动合同。七、保密义务与竞业限制第十九条乙方在工作期间及离职后，应对甲方的商业秘密进行保密，不得泄露或利用商业秘密损害甲方的利益。第二十条乙方在离职后的一定期限内（一般为两年），不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或类似的工作。具体竞业限制条款和违约责任按合同约定执行。八、违约责任与赔偿损失篇6甲方（用人单位）：______________________地址：________________________________联系方式：____________________________乙方（员工）：_______________________住址：________________________________联系方式：____________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动服务，甲方支付相应报酬等事宜，达成以下协议：一、合同期限1.合同签订日期：____年____月____日。2.合同生效日期：____年____月____日。3.合同结束日期：____年____月____日。二、工作内容与地点1.乙方应在甲方指定的住宿和餐饮场所从事________________工作。2.乙方的工作职责和岗位要求按照甲方的相关规定执行。三、工作时间与休息休假1.工作时间安排：按照甲方的规定执行，如轮班制等。2.休息休假：按照国家法定休息日进行休息，并享受年假等相关福利待遇。四、劳动报酬1.甲方应按照约定向乙方支付工资，具体金额、支付方式等按照甲方规定执行。2.甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险。五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方应提供符合国家安全卫生标准的劳动环境和条件。2.乙方应严格遵守甲方的安全生产规章制度和操作规程。六、保密义务与竞业限制1.乙方在工作期间及离职后应保守甲方的商业秘密。2.乙方在离职后的特定期间内不得在与甲方业务相竞争的其他单位从事相关工作。七、违约责任1.若甲乙双方任一方违反本合同的约定，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。2.具体违约情形及责任承担方式按照相关法律规定及本合同其他条款执行。八、其他约定1.本合同的修改、补充应以书面形式进行，作为本合同的一部分，具有同等法律效力。2.本合同未尽事宜，按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规处理。3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：______________________法定代表人或授权代表（签字）：____________日期：____年____月____日乙方（签字）：______________________日期：____年____月____日篇7甲方（用人单位）：____________________（以下简称“酒店”）乙方（劳动者）：____________________（以下简称“员工”）根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方从事住宿和餐饮服务业工作事宜，经友好协商，达成如下劳动合同：一、合同期限本合同自__