二零二五年度公司终止职工劳动合同解除及就业指导协议

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五年度公司终止职工劳动合同解除及就业指导协议甲方（终止劳动合同方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（职工方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、劳动合同解除1.解除原因甲方因______原因（具体说明如公司经营状况、组织架构调整等）决定与乙方终止劳动合同。乙方同意解除与甲方的劳动合同，双方均无异议。2.解除时间甲方与乙方劳动合同的解除时间为______年______月______日。二、经济补偿1.经济补偿金额甲方根据国家相关法律法规及双方劳动合同的约定，向乙方支付经济补偿金，金额为______元。2.支付方式经济补偿金将在劳动合同解除之日起______个工作日内支付给乙方。三、就业指导1.指导内容甲方将为乙方提供就业指导服务，包括职业规划、简历制作、面试技巧等方面的指导。2.指导时间就业指导服务将在劳动合同解除之日起______个月内完成。四、协议终止1.协议终止条件本协议自双方签署之日起生效，有效期为______个月。在协议期限内，除非双方另有约定，否则协议不得终止。2.协议终止通知一方需终止本协议，应提前______个工作日向对方发出书面通知。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的工作表现进行评估，并根据评估结果决定是否解除劳动合同。有权根据公司业务发展需要调整乙方的工作岗位或职责。义务：在解除劳动合同前，应按照国家相关法律法规给予乙方相应的经济补偿。为乙方提供必要的就业指导和服务，帮助其寻找新的工作机会。2.乙方权利与义务权利：有权了解解除劳动合同的具体原因和依据。有权要求甲方按照国家规定支付解除劳动合同的经济补偿。义务：在劳动合同解除期间，应妥善处理手头的工作，并配合甲方完成工作交接。积极接受甲方的就业指导，提高自身就业竞争力。六、经济补偿1.经济补偿标准甲方应按照国家相关法律法规和双方劳动合同的约定，向乙方支付经济补偿金。经济补偿金的计算标准为乙方在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿。2.经济补偿支付经济补偿金应在劳动合同解除之日起______个工作日内支付给乙方。3.社会保险和公积金甲方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，直至劳动合同解除之日。七、工作交接1.工作交接内容乙方应按照甲方的要求，完成手头的工作，并确保工作交接的顺利进行。甲方应提供必要的协助，确保乙方的工作交接工作不受影响。2.工作交接时间工作交接应在劳动合同解除之日起______个工作日内完成。八、争议解决1.争议解决方式双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.争议解决地点劳动争议仲裁委员会的所在地为本协议争议解决的地点。九、协议的变更与解除1.变更本协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。2.解除除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。十一、争议解决1.协商本协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.仲裁若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的仲裁委员会进行仲裁解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在协议履行过程中知悉的对方个人信息、工作秘密以及其他机密信息（包括但不限于工作计划、薪酬待遇等）予以保密。2.保密期限保密期限自协议签订之日起至协议履行完毕后______年（具体时长）止。十三、协议生效与有效期1.生效本协议自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：_