二零二五年度物业设施设备维护员工劳动合同范本

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五年度物业设施设备维护员工劳动合同范本甲方（采购方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供应方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、合同内容描述1.工作内容乙方应按照甲方要求，在______年（具体年份）内，为甲方提供物业设施设备维护服务，包括但不限于设备检查、维修、保养等工作。乙方应保证工作质量，确保甲方设施设备的正常运行。2.工作质量要求乙方提供的服务应符合国家相关标准和甲方的要求，确保设施设备的安全、稳定运行。乙方应定期对设施设备进行检查，及时发现并解决问题，避免因维护不当导致的故障。乙方保证在合同期间，因维护不当导致的设施设备故障率不超过______%。二、合同期限与薪酬1.合同期限本合同期限为______年（具体年数），自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期满后，如双方同意，可续签合同。2.薪酬待遇乙方每月工资为______元（具体金额），按月支付。甲方将根据乙方的实际工作表现和公司政策，给予相应的奖金和福利。三、工作地点与工作时间1.工作地点乙方应在甲方指定的地点工作，包括但不限于甲方物业、设施设备所在地。乙方应按照甲方要求，随时前往工作地点。2.工作时间乙方应按照甲方要求，遵守公司的工作时间规定，保证工作质量和效率。乙方每周工作时间为______小时，具体工作安排由甲方根据实际情况确定。四、合同解除与违约责任1.合同解除双方可协商一致解除本合同，但应提前______天书面通知对方。如乙方违反合同约定，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。2.违约责任（1）未按照合同约定履行工作职责；（2）违反甲方规章制度，造成不良影响；（3）泄露甲方商业秘密；（4）其他违反合同约定的行为。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的工作进行监督，确保乙方按照合同约定履行职责。有权对乙方的工作绩效进行考核，并根据考核结果进行相应的奖惩。义务：为乙方提供必要的工作条件和安全保障。保障乙方的合法权益，按照合同约定支付工资和福利。2.乙方权利与义务权利：有权获得甲方提供的培训和发展机会。有权根据合同约定获得工资和福利。义务：按照甲方要求的工作时间和地点履行工作职责。保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。六、工作绩效与考核1.绩效考核甲方将定期对乙方的工作绩效进行考核，考核内容包括但不限于工作质量、工作效率、团队合作等方面。乙方应积极配合甲方的绩效考核工作。2.考核结果考核结果将作为乙方工资调整、晋升和奖惩的依据。甲方将及时将考核结果通知乙方。七、薪酬福利与晋升1.薪酬乙方的基本工资为______元/月，并根据工作表现和公司政策进行调整。甲方将按照国家规定和公司政策为乙方缴纳社会保险和住房公积金。2.福利甲方将为乙方提供带薪年假、病假、产假等福利。乙方享有公司组织的各项员工活动。3.晋升乙方有权利根据工作表现和公司政策申请晋升。甲方将根据乙方的表现和公司需要，提供晋升机会。八、合同解除与终止1.合同解除双方可以协商一致解除本合同，但应提前______天书面通知对方。如乙方严重违反合同约定，甲方有权立即解除合同。2.合同终止本合同期满后，如双方无异议，合同自动终止。如一方违反合同约定，另一方有权解除合同，并要求赔偿损失。九、合同的变更与解除1.变更本劳动合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本劳动合同的组成部分，具有与本劳动合同同等的法律效力。2.解除除本劳动合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本劳动合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本劳动合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本劳动合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行劳动合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决劳动合同的履行问题，如变更劳动合同内容或解除劳动合同等。十一、争议解决1.协商本劳动合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交劳动合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在劳动合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于工作职责、薪酬待遇等）予以保密。2.保密期限保密期限自劳动合同签订之日起至劳动合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、劳动合同生效与有效期1.生效本劳动合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本劳动合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字