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文档简介

单位工伤认定申请流程一、工伤认定申请的准备工作a.确认工伤情况①了解工伤发生的具体时间、地点和原因；②收集与工伤相关的证据，如事故现场照片、视频、证人证言等；③确认工伤职工的身份信息，包括姓名、性别、年龄、工种等。b.准备申请材料①填写《工伤认定申请表》，确保信息准确无误；②准备工伤职工的身份证明材料，如身份证、劳动合同等；③准备工伤事故的相关证据材料，如事故报告、医疗诊断证明等；④准备单位的相关证明材料，如营业执照、组织机构代码证等。c.确定申请时间①了解当地工伤认定申请的时限要求；②根据工伤发生的时间，确定申请的起始时间；③确保在规定的时间内提交申请材料。二、工伤认定申请的提交a.选择提交方式①了解当地工伤认定申请的提交方式，如现场提交、邮寄提交等；②根据实际情况选择合适的提交方式。b.提交申请材料②选择合适的提交方式，将申请材料提交至当地社会保险行政部门；③确保提交的材料齐全、完整。c.跟进申请进度①了解当地工伤认定申请的办理流程和时限；②定期查询申请进度，关注办理结果；③如有疑问，及时与当地社会保险行政部门联系。三、工伤认定申请的审核与处理a.审核申请材料①社会保险行政部门收到申请材料后，对材料进行审核；②审核内容包括申请材料的完整性、准确性、合规性等；③审核过程中，如发现材料存在问题，将通知申请人补充或更正。b.组织调查取证②调查取证内容包括工伤事故发生的原因、经过、后果等；③调查取证过程中，可邀请第三方机构参与。c.作出认定结论①社会保险行政部门根据调查取证结果，作出工伤认定结论；②认定结论分为工伤认定、视同工伤认定、不认定工伤等；③认定结论通知申请人，并告知其权利和义务。四、工伤认定申请的后续处理a.办理工伤保险待遇①申请人根据工伤认定结论，办理工伤保险待遇；②工伤保险待遇包括医疗费、伤残津贴、一次性伤残补助金等；③申请人需按照规定程序申请待遇。b.争议解决①如申请人对工伤认定结论有异议，可依法申请行政复议或提起行政诉讼；②争议解决过程中，申请人需提供相关证据材料，维护自身合法权益。c.信息反馈①社会

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