二零二五年度房地产企业销售团队工资合同

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二零二五年度房地产企业销售团队工资合同甲方（采购方）：甲方名称：房地产企业甲方地址：市区路号甲方联系方式：0215678法定代表人（如有）：乙方（供应方）：乙方名称：人力资源管理乙方地址：市区路号乙方联系方式：02187654321法定代表人（如有）：一、工资标准与支付1.工资构成乙方应按照甲方提供的工资标准向销售团队支付工资，包括基本工资、绩效工资、奖金等。2.工资支付方式乙方应于每月______日前将工资支付至销售团队成员的个人银行账户。三、工作内容与要求1.工作内容销售团队成员的主要工作内容包括但不限于：市场调研、客户开发、销售谈判、合同签订、售后服务等。乙方应确保销售团队成员具备完成工作所需的专业知识和技能，并定期进行业务培训。2.工作要求销售团队成员应遵守甲方公司的各项规章制度，按时完成工作任务，确保销售业绩达到公司要求。四、合同期限与解除1.合同期限本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.合同解除任何一方在合同期限内，如因严重违约或不可抗力等原因，可提前______个月书面通知对方解除合同。乙方在合同解除后，应按照合同约定支付剩余月份的工资及相应的补偿金。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方提供的销售团队进行考核，并根据考核结果进行奖惩。有权根据市场情况和公司战略调整销售目标和计划。义务：为销售团队提供必要的培训和支持，确保其能够胜任工作。按照合同约定支付销售团队的工资和福利。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方按照合同约定支付工资。有权对甲方提供的销售政策和资源提出建议。义务：按照甲方的要求提供合格的销售团队。确保销售团队遵守公司的规章制度和销售策略。六、考核与绩效1.考核方式乙方应定期对销售团队进行考核，考核内容包括但不限于销售业绩、客户满意度、团队合作等。考核结果应作为工资调整和奖金发放的依据。2.绩效标准绩效标准应与公司的销售目标和市场情况相一致，并确保公平、合理。七、工资支付与调整1.工资支付甲方应按照合同约定的时间和方式支付工资。甲方有权根据公司的财务状况和业绩情况对工资进行合理调整。2.工资调整工资调整应考虑市场薪酬水平、公司业绩、员工绩效等因素，并提前通知乙方。八、合同解除与终止1.合同解除任何一方在合同期限内，如因严重违约或不可抗力等原因，可提前______个月书面通知对方解除合同。乙方在合同解除后，应按照合同约定支付剩余月份的工资及相应的补偿金。2.合同终止合同期满后，如双方无续签意向，合同自动终止。如合同终止，甲方应按照合同约定支付乙方剩余工资和福利。九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于销售策略、客户信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：_____