茶楼员工2025年度劳动合同与劳动合同续签通知

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

茶楼员工2025年度劳动合同与劳动合同续签通知甲方（采购方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供应方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、合同描述1.员工基本信息员工姓名：______员工性别：______员工出生日期：______员工入职日期：______2.岗位职责乙方应在甲方茶楼担任______岗位，具体职责包括______（详细说明）。3.工作时间与休息乙方的工作时间为每周______天，每天工作______小时。乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假权益。二、合同期限与续签1.合同期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。2.续签通知如甲方需要续签劳动合同，应在本合同到期前______个月向乙方发出书面续签通知。三、薪酬待遇1.基本工资乙方的基本工资为每月______元。2.奖金与福利乙方享有______（如全勤奖、业绩奖金等）等奖金及相应的福利待遇。四、合同解除与终止1.合同解除双方均可根据国家相关法律法规和本合同约定解除劳动合同。2.合同终止五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖惩。有权根据茶楼运营需要调整乙方的工作岗位或工作内容。义务：为乙方提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护措施。按照合同约定支付乙方工资及各项社会保险。2.乙方权利与义务权利：有权依法享受劳动权益，包括休息休假、社会保险等。有权对工作条件提出合理建议。义务：按照甲方要求完成工作任务，遵守茶楼规章制度。维护茶楼形象，不得从事有损茶楼利益的活动。六、合同履行与变更1.合同履行乙方应按照合同约定的时间、地点、数量和质量完成工作任务。双方应共同努力，确保合同顺利履行。2.合同变更如遇特殊情况，双方可协商变更合同内容，变更后的内容应书面确认。七、工资与福利1.工资支付甲方应按月支付乙方工资，具体工资数额和支付时间由双方约定。2.福利待遇乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假权益，以及茶楼提供的其他福利待遇。八、合同解除与终止1.合同解除双方均可根据国家相关法律法规和本合同约定解除劳动合同。2.合同终止九、合同的变更与解除1.变更本劳动合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本劳动合同的组成部分，具有与本劳动合同同等的法律效力。2.解除除本劳动合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本劳动合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本劳动合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本劳动合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行劳动合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决劳动合同的履行问题，如变更劳动合同内容或解除劳动合同等。十一、争议解决1.协商本劳动合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在劳动合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于工资待遇、工作安排等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本劳动合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本劳动合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：______年__