二零二五年度餐厅员工劳务及餐饮行业员工权益保护合同

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二零二五年度餐厅员工劳务及餐饮行业员工权益保护合同甲方（采购方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供应方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、员工劳务描述1.员工基本信息员工1：姓名为______，职位为______，入职日期为______。员工2（如有）：姓名为______，职位为______，入职日期为______。乙方应确保提供符合甲方要求的员工，具备相应的工作能力和资质。2.权益保护要求乙方提供的员工应享有国家规定的各项劳动权益，包括但不限于工资、福利、休息时间、社会保险等。乙方应确保员工在工作过程中的人身安全，提供必要的安全防护措施。乙方保证所提供员工在正常工作条件下，自合同签订之日起______年内（具体时长）不出现因乙方原因导致的员工权益受损情况。二、员工数量与薪资1.员工数量甲方预计需要的员工数量如下：员工1：数量为______人。员工2（如有）：数量为______人。实际所需员工数量以甲方最终书面通知为准，但通知应在合同签订前______天（具体时长）发出。2.薪资标准与总额员工1的月薪资为______元，员工2（如有）的月薪资为______元。本合同员工薪资总额预计为______元（大写：______），该总额根据预计员工数量和薪资标准计算得出，最终总额以实际所需员工数量和相应薪资标准结算为准。三、工作时间与地点1.工作时间乙方应在合同签订后的______个工作日内（具体时长）将员工派遣至甲方指定工作地点。对于员工的工作时间，乙方应根据甲方工作需求，在接到甲方书面通知后的______个工作日内调整。2.工作地点乙方将员工派遣至甲方位于______（详细地址）的工作场所或甲方另行书面指定的地点。四、合同期限与终止1.合同期限本合同期限为______年，自合同签订之日起生效。合同期满后，经双方协商一致，可续签合同。2.合同终止如乙方违反合同约定，甲方有权终止合同，并要求乙方承担相应的违约责任。如甲方违反合同约定，乙方有权终止合同，并要求甲方承担相应的违约责任。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方提供的员工进行考核和监督，如发现员工不符合要求，有权要求乙方更换。有权根据餐厅运营情况调整员工数量，但应按照本合同约定的程序通知乙方。义务：在合同规定的时间内接收符合要求的员工，并按照合同约定支付薪资。为乙方提供必要的工作条件，如住宿、餐饮等。2.乙方权利与义务权利：在按照合同要求提供员工后，有权要求甲方按照约定支付薪资。如因甲方原因导致员工离职或其他损失，有权要求甲方承担相应责任。义务：按照合同约定的时间、地点派遣符合要求的员工。对甲方提供的员工相关信息保密，不得泄露给第三方。六、员工考核与监督1.考核方式乙方应定期对员工进行考核，确保员工符合餐厅的工作标准和要求。甲方有权随时对员工进行监督，确保员工的工作表现符合合同约定。2.监督标准考核和监督标准以本合同约定的员工工作职责、技能要求以及餐厅的规章制度为准。如考核或监督不合格，甲方应在考核或监督后______个工作日内（具体时长）通知乙方，乙方应在接到通知后的______个工作日内（具体时长）采取补救措施，如更换员工等。七、薪资支付方式与期限1.预付款合同签订后的______个工作日内（具体时长），甲方支付给乙方合同总薪资的______%作为预付款，即______元（大写：______）。2.周薪/月薪（如有）根据员工的实际工作时间，甲方在每周/每月的______日前支付员工的薪资。3.尾款在合同期限届满且员工完成工作后，甲方支付合同总薪资的尾款，即合同总薪资的______%，金额为______元（大写：______）。八、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照合同约定支付薪资，每逾期一天，应按照未支付薪资金额的______%向乙方支付违约金。如甲方无故解雇符合要求的员工，应承担因此给乙方造成的损失，包括但不限于培训费用、经济补偿金等。2.乙方违约责任若乙方未按照合同约定的时间派遣符合要求的员工，每逾期一天，应按照合同总薪资的______%向甲方支付违约金；逾期超过______天（具体时长），甲方有权解除合同，并要求乙方返还已支付的款项，同时乙方应承担甲方因此遭受的全部损失。如乙方派遣的员工不符合合同要求，应负责免费更换符合要求的员工，并按照合同总薪资的______%向甲方支付违约金；如因员工问题给甲方餐厅造成损失，乙方应承担全部赔偿责任。九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方员工信息、薪资情况以及其他机密信息（包括但不限于员工培训计划、薪酬结构等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至