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文档简介

2025年企业单位员工入职协议甲方（以下简称“企业”）：乙方（以下简称“员工”）：鉴于甲方为合法注册成立的企业单位，乙方具备相应的劳动能力，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，就乙方加入甲方工作相关事项达成如下协议：一、协议主体1.1甲方名称：____地址：____法定代表人：____1.2乙方姓名：____身份证号：____联系地址：____二、协议期限2.1本协议自乙方正式入职之日起生效，有效期为____年。2.2在协议期限内，双方应严格遵守国家相关法律法规，按照甲方的规章制度和乙方的工作职责履行各自的权利和义务。三、工作职责3.1乙方在甲方担任的职位为____，具体工作内容如下：（1）____；（2）____；（3）____。3.2乙方应遵守甲方的作息时间，按时完成工作任务，确保工作质量。四、劳动报酬4.1乙方的基本工资为人民币____元/月，甲方按月支付。4.2乙方享有甲方规定的各项补贴、奖金、加班费等待遇，具体标准按照甲方的相关规定执行。4.3乙方在甲方工作期间，甲方为乙方缴纳各项社会保险和公积金。五、劳动保护5.1甲方应为乙方提供符合国家劳动保护规定的工作环境和条件。5.2乙方应遵守甲方制定的安全生产规定，确保自身和他人的安全。六、保密事项6.1乙方在甲方工作期间，应严格遵守甲方的保密制度，对涉及甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密内容予以保密。6.2乙方在离职后____年内，不得在相同或类似行业中从事与甲方有竞争关系的工作。七、协议解除7.1在协议期限内，乙方有以下情形之一的，甲方有权解除本协议：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）因乙方原因导致甲方无法继续履行协议的。7.2在协议期限内，乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本协议：（1）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。八、争议解决8.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。8.2如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他事项9.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（盖章）：____乙方（签字）：____签订

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