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文档简介

2025年公司管理层的雇佣合同样本甲方（用人单位）：____地址：____联系人：____联系电话：____乙方（雇员）：____身份证号：____通讯地址：____联系电话：____鉴于甲方愿意雇佣乙方担任公司管理层职务，双方遵循平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，特订立本合同，以便共同遵守。一、职位与职责1.乙方担任甲方的____职位，负责____等工作。2.乙方应认真履行职务，完成甲方交给的任务，并遵守甲方的规章制度。二、雇佣期限1.本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.合同期满后，如双方同意续约，应提前____个月书面续约。三、工作时间和休息休假1.乙方每周工作____天，每天工作____小时。2.乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇，具体按照甲方规章制度执行。四、劳动报酬1.乙方月工资为人民币____元（含税）。2.乙方的工资、奖金、津贴、补貼等收入，按照甲方薪酬体系及规章制度执行。3.乙方工作成绩突出，甲方可视情况给予奖金、晋升等激励。五、社会保险和福利待遇1.甲方为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体按照国家和地方法律法规执行。2.乙方享有员工体检、带薪年假、节假日福利等福利待遇。六、保密协议1.乙方同意在合同期限内及合同终止后继续承担保密义务，对甲方的商业秘密、技术秘密等予以保密。2.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金为人民币____元。七、违约责任1.任何一方违反合同规定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。2.乙方提前解除合同的，应提前____个月书面通知甲方，并支付违约金人民币____元。八、争议解决本合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

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