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文档简介

2025年企业员工用工合同范本甲方（用人单位）：____乙方（员工）：____根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，订立本劳动合同。一、合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.劳动合同期满，如甲乙双方均无异议，可以续签。二、工作内容1.乙方同意在甲方从事____岗位的工作。2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。三、工作时间1.乙方每周工作时间不超过____小时，每周休息日不少于____天。2.乙方应遵守甲方的考勤制度，按时上下班。四、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币____元（含____元基本工资和____元绩效工资）。2.乙方享受国家规定的节假日待遇，加班按照甲方规定支付加班费。3.乙方的工作成果符合甲方要求的，甲方按照约定支付乙方奖金。五、社会保险和福利待遇1.甲方为乙方依法参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享受国家规定的带薪年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。3.乙方因病、非因工负伤需要休息的，按照甲方规定享受病假待遇。六、劳动保护和劳动条件1.甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件和环境。2.甲方建立健全劳动安全卫生制度，对乙方进行必要的安全生产教育和培训。3.乙方应遵守甲方的劳动安全卫生规定，正确使用劳动保护用品。七、解除和终止劳动合同的条件1.双方协商一致解除劳动合同的。2.乙方因过失或者违法行为被甲方解除劳动合同的。3.劳动合同期满，双方未续签的。4.法律、法规规定的其他情形。八、违约责任1.甲乙双方违反本劳动合同的，应当承担违约责任。2.乙方违反甲方保密协议或者竞业限制约定的，乙方应当承担违约责任。九、争议解决1.甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应当先协商解决。2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十、其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，可以签订补充协议。3.本劳动合同自双方签字（或盖章）

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