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文档简介

规范化大型超市管理人员雇佣合同样本2025甲方（雇主）：____有限公司乙方（雇员）：____根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就乙方在甲方担任管理人员一职，经充分协商，达成以下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。合同期满后，如双方同意续约，应签订新的合同。二、工作内容1.乙方在甲方担任管理人员，负责超市的日常运营管理，包括但不限于人员管理、商品陈列、销售策略制定、客户服务等。2.乙方应遵守甲方的规章制度，完成甲方安排的工作任务，确保超市的正常运营。3.乙方应具备较强的组织协调能力、沟通能力和团队协作精神，为甲方创造良好的经营效益。三、工作时间1.乙方实行综合工时制，每周工作不超过____小时，平均每天不超过____小时。2.乙方休息日、法定节假日安排按国家规定执行。3.乙方如有加班，甲方应按国家规定支付加班费。四、劳动报酬1.乙方基本工资为人民币____元/月，每年根据甲方业绩及乙方表现进行调薪。2.乙方享有以下奖金待遇：（1）季度奖金：根据乙方工作表现及超市业绩，每季度发放一次，金额为基本工资的____%；（2）年终奖金：根据乙方年度工作表现及超市业绩，发放一次，金额为基本工资的____%。3.乙方工资发放时间为每月____日，如遇法定节假日或休息日，提前或顺延发放。五、社会保险和福利1.甲乙双方按照国家规定缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享受国家规定的各类假期，包括年假、病假、产假、陪产假等。3.甲方为乙方提供住宿、餐补等福利待遇。六、劳动保护1.甲方应为乙方提供符合国家劳动保护标准的劳动条件，确保乙方在工作中的人身安全。2.乙方应遵守甲方的安全操作规程，妥善保管甲方提供的劳动保护用品。3.乙方在工作中发生意外伤害，甲方应按照国家规定承担相应的责任。七、合同解除与终止1.甲乙双方协商一致，可以解除或终止本合同。2.乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同：（1）乙方严重违反甲方的规章制度；（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作。3.甲方有以下情形之一，乙方可以解除本合同：（1）甲方未按照本合同约定支付乙方工资；（2）甲方未按照国家规定为乙方缴纳社会保险；（3）甲方违反法律法规，损害乙方合法权益。八、保密条款1.乙方在合同期间及合同终止后，应保守甲方的商业秘密，不得向第三方透露。2.乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任。九、争议解决1.本合同履行过程中，如发生争议，甲乙双方应友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。十、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：

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