2025年劳动合同及社会保障合同规范格式

2025年劳动合同及社会保障合同规范格式一、前言为了保障劳动者和用人单位的合法权益，规范劳动合同及社会保障合同的订立、履行、变更、解除和终止行为，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，制定本规范。二、劳动合同1.劳动合同的订立（1）用人单位与劳动者订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、诚实信用的原则。（2）劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经双方签字或者盖章生效。（3）用人单位应当自劳动合同生效之日起____个工作日内，向劳动者出具书面劳动合同。2.劳动合同的内容（1）劳动合同应当包括以下内容：a.用人单位的名称、住所和法定代表人或者负责人；b.劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；c.劳动合同期限；d.工作内容和工作地点；e.工作时间和休息休假；f.劳动报酬；g.社会保险；h.劳动保护、劳动条件和职业危害防护；i.法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。（2）劳动合同期限分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限。劳动者与用人单位可以协商选择合同期限。3.劳动合同的履行、变更、解除和终止（1）用人单位应当按照劳动合同的约定，按时足额支付劳动者工资。（2）用人单位和劳动者可以协商一致解除劳动合同。用人单位提前解除劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿。（3）用人单位变更名称、住所、法定代表人或者负责人、投资人的，不影响劳动合同的履行。（4）劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。（5）劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的，用人单位可以解除劳动合同。（6）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的，用人单位可以解除劳动合同。（7）劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的，用人单位可以解除劳动合同。（8）劳动合同期满，劳动者同意续订且具备续订条件的，用人单位应当与劳动者续订劳动合同。三、社会保障合同1.社会保障合同的订立（1）用人单位应当依法为劳动者参加社会保险，缴纳社会保险费。（2）社会保险合同由用人单位与劳动者协商一致，并经双方签字或者盖章生效。2.社会保障合同的内容（1）社会保障合同应当包括以下内容：a.用人单位的名称、住所和法定代表人或者负责人；b.劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；c.社会保险的项目、缴费基数、缴费比例、保险待遇等；d.社会保险费的缴纳期限；e.法律、法规规定应当纳入社会保障合同的其他事项。3.社会保障合同的履行、变更、解除和终止（1）用人单位应当按照社会保障合同的约定，按时足额缴纳社会保险费。（2）用人单位和劳动者可以协商一致解除社会保障合同。（3）用人单位变更名称、住所、法定代表人或者负责人、投资人的，不影响社会保障合同的履行。（4）劳动者失业、伤残、疾病等，按照社会保障合同的约定享受相应的保险待遇。四、附则1.本规范自发布之日起实施。2.本规范由劳动行政部门负责解释。3.用人单位和劳动者应当严格遵守本规范，确保劳动合同及社会保障合同的合法、有效。4.违反本规范的，由劳动行政部门依法予以处理。____年劳动合同及社会保障合同规范格式，旨在为用人单位和劳动者提供明确