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文档简介

2025年人事代理授权合同样本甲方（授权方）：____有限公司乙方（被授权方）：____鉴于甲方为合法注册的企业，乙方具备相应的人事代理资质，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，就甲方委托乙方代理人事管理相关事务达成如下合同：一、合同主体1.1甲方甲方名称：____有限公司甲方地址：____甲方联系方式：____1.2乙方乙方名称：____乙方地址：____乙方联系方式：____二、授权范围2.1甲方授权乙方代理以下人事管理事务：（1）员工招聘、面试、录用；（2）员工工资、福利、社会保险、公积金的核算与发放；（3）员工培训、考核、晋升、调动、离职手续办理；（4）员工档案管理；（5）其他与人事管理相关的事务。2.2甲方保留以下人事管理权利：（1）制定公司人事管理制度；（2）决定公司组织架构及人员编制；（3）决定公司薪酬体系及福利政策；（4）决定员工晋升、调动、离职等重大事项。三、授权期限3.1本合同自____年____月____日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。3.2在授权期限内，如双方同意续签，应于合同到期前____个月签订书面续签协议。四、授权费用4.1甲方应按以下标准向乙方支付授权费用：（1）员工招聘：每人____元；（2）员工工资、福利、社会保险、公积金核算与发放：按实际发生金额的____%计算；（3）员工培训、考核、晋升、调动、离职手续办理：每人____元；（4）员工档案管理：每人____元。4.2乙方开具正规发票，甲方按约定时间支付授权费用。五、双方权利与义务5.1甲方权利与义务：（1）甲方应向乙方提供真实、完整、准确的人事管理资料；（2）甲方应保障乙方在授权范围内的合法权益；（3）甲方应及时支付授权费用；（4）甲方有权对乙方的代理事务进行监督、检查。5.2乙方权利与义务：（1）乙方应按照甲方的要求和标准，认真履行代理职责；（2）乙方应保守甲方商业秘密，不得泄露给第三方；（3）乙方应按照甲方的要求及时反馈代理事务进展情况；（4）乙方应确保代理事务的合法性、合规性。六、违约责任6.1任何一方违反本合同约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付赔偿金，赔偿金为实际损失的____%。6.2乙方未按照甲方要求履行代理职责，造成甲方损失的，乙方应承担相应责任。七、争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。7.2如协商无果，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与

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