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文档简介
2025年人力资源培训服务合同范本甲方（以下简称“委托方”）：乙方（以下简称“受托方”）：根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方委托乙方提供人力资源培训服务事宜，达成如下协议：一、服务内容1.1乙方根据甲方的需求，为甲方提供以下人力资源培训服务：（1）对甲方员工进行____方面的培训；（2）为甲方提供____次的公开课或内训课程；（3）为甲方提供____套人力资源培训教材；（4）为甲方提供____次的在线培训课程；（5）为甲方提供____次的人力资源管理咨询。二、服务期限2.1本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止。三、费用及支付3.1甲方应按照以下方式向乙方支付培训费用：（1）合同签订后____个工作日内，甲方支付合同总额的____%作为预付款；（2）乙方完成合同约定的____%培训内容后，甲方支付合同总额的____%；（3）乙方完成合同约定的全部培训内容后，甲方支付合同总额的____%。3.2乙方开具正规发票，甲方按约定的付款方式支付费用。四、服务承诺4.1乙方承诺：（1）按照甲方需求，提供高质量的培训服务；（2）确保培训师资的资质和经验；（3）按照约定时间完成培训任务；（4）为甲方提供完善的售后服务。4.2甲方承诺：（1）按照约定支付培训费用；（2）提供必要的培训场地、设施及人员配合；（3）积极参与培训活动，确保培训效果。五、保密条款5.1甲乙双方在合同履行过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。六、违约责任6.1如乙方未按照约定提供培训服务，甲方有权要求乙方支付合同总额的____%作为违约金。6.2如甲方未按照约定支付培训费用，乙方有权暂停培训服务，并要求甲方支付合同总额的____%作为违约金。七、争议解决7.1双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。双方签字或盖章后生效。甲方（盖章）：乙方（盖章）：签订日期：____年____月____日附件一：培训课程安排附
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