2025年企业策划人员竞业限制协议样本

2025年企业策划人员竞业限制协议样本甲方（以下简称“公司”）：乙方（以下简称“员工”）：鉴于乙方在甲方担任企业策划人员，掌握着甲方的重要商业秘密和核心商业信息，为了维护甲方的合法权益，双方经友好协商，特订立本竞业限制协议，以便明确双方的权利和义务。一、协议主体1.1甲方：指____公司，统一社会信用代码：____，住所：____。1.2乙方：指____，身份证号：____，现居住地址：____。二、竞业限制的范围2.1乙方在甲方任职期间，以及离职后两年内，不得在与甲方经营业务相同或者相近的企业、单位、组织担任任何职务，包括但不限于董事、监事、高级管理人员、技术负责人、市场负责人等。2.2乙方不得直接或间接参与投资、经营与甲方业务相同或者相近的企业、单位、组织。2.3乙方不得向与甲方业务相同或者相近的企业、单位、组织提供任何有关甲方商业秘密和核心商业信息的服务。2.4乙方不得利用在甲方任职期间获取的商业秘密和核心商业信息，为第三方提供与甲方业务相同或者相近的服务。三、竞业限制的补偿3.1甲方同意在乙方离职后，按照乙方离职前一年平均工资的____%向乙方支付竞业限制补偿金，直至乙方竞业限制期限届满。3.2乙方同意在竞业限制期限内，如甲方未能按时支付竞业限制补偿金，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金的标准为乙方应得竞业限制补偿金的总额。四、商业秘密和核心商业信息的界定4.1商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益，具有实用性，并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。4.2核心商业信息：指对甲方的经营、技术、市场等方面具有重大影响的信息，包括但不限于客户信息、市场策略、研发成果等。五、保密义务5.1乙方在甲方任职期间，应严格保守甲方的商业秘密和核心商业信息，不得向任何第三方泄露。5.2乙方离职后，仍应继续承担保密义务，直至甲方同意解除保密义务或者保密信息已公开。六、违约责任6.1乙方违反本协议的，应向甲方支付违约金，违约金的标准为乙方违反竞业限制规定期间所得收益的10倍。6.2甲方违反本协议的，应向乙方支付违约金，违约金的标准为乙方应得竞业限制补偿金的总额。七、其他约定7.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为乙方离职后两年。7.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.3本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日一、竞业限制的基本原则竞业限制协议是双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则下订立的，旨在保护甲方的商业秘密和核心商业信息，维护甲方的合法权益。乙方在签订本协议时，已充分了解并同意本协议的全部内容。二、竞业限制的具体内容2.1乙方在甲方任职期间，应严格遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方的商业秘密和核心商业信息。2.2乙方离职后，应继续履行保密义务，直至甲方同意解除保密义务或者保密信息已公开。2.3乙方在离职后两年内，不得在与甲方经营业务相同或者相近的企业、单位、组织担任任何职务，包括但不限于董事、监事、高级管理人员、技术负责人、市场负责人等。2.4乙方在离职后两年内，不得直接或间接参与投资、经营与甲方业务相同或者相近的企业、单位、组织。三、竞业限制的补偿及违约责任3.1甲方同意在乙方离职后，按照乙方离职前一年平均工资的____%向乙方支付竞业限制补偿金。3.2乙方同意在竞业限制期限内，如甲方未能按时支付竞业限制补偿金，乙方有权要求甲方支付违约金。3.3乙方违反竞业限制规定，应向甲方支付违约金。四、商业秘密和核心商业信息的界定4.1本协议所称商业秘密，是指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益，具有实用性，并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。4.2本协议所称核心商业信息，是指对甲方的经营、技术、市场等方面具有重大影响的信息。五、保密义务5.1乙方在甲方任职期间，应严格保守甲方的商业秘密和核心商业信息，不得向任何第三方泄露。5.2乙方离职后，仍应继续承担保密义务，直至甲方同意解除保密义务或者保密信息已公开。六、协议的生效、变更和解除6.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。6.2本协议生效后，如双方同意变更或解除本协议，应书面签订变更或解除协议。6.3本协议解除后，乙方的保密义务仍应继续履行。七、争议解决7.1本协议履行过程中，如发生争议，双方应友好协商解决。7.2如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其