2025年度高级管理人员离职合同解除通知

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2025年度高级管理人员离职合同解除通知甲方（通知方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被通知方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、合同解除通知甲方根据相关法律法规及公司规章制度，现正式通知乙方，双方于______年______月______日签订的高级管理人员离职合同，经双方协商一致，决定解除。二、合同解除生效日期本合同解除自通知之日起生效。三、解除原因及处理乙方因______原因（如个人原因、公司原因等）提出解除合同，经双方协商一致，同意解除。解除合同后，乙方应按照合同约定及公司规定办理离职手续，包括但不限于交接工作、归还公司物品、办理社保转移等。四、其他事项1.本合同解除通知自送达乙方之日起生效。2.本通知一式两份，甲方执一份，乙方执一份，具有同等法律效力。3.本合同解除后，双方应保持友好关系，互不追究对方的任何责任。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方离职后的工作交接进行监督和指导。义务：为乙方提供离职手续办理的必要协助。按照国家相关规定和公司政策，为乙方办理离职手续。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方按照国家相关规定和公司政策支付离职补偿。有权要求甲方在规定时间内完成离职手续。义务：在离职前完成所有工作任务，并保证工作交接的顺利进行。积极配合甲方完成离职手续的办理。六、工作交接1.交接方式乙方应在离职前按照甲方要求，将工作职责和交接清单提交给甲方。甲方应在收到交接清单后的______个工作日内（具体时长）对乙方的工作进行验收。2.交接标准工作交接应以乙方在职期间的工作内容和成果为标准。交接过程中，乙方应确保所有文件、资料和物品的完整性和准确性。七、离职补偿1.补偿标准乙方离职补偿按照国家相关规定和公司政策执行。具体补偿金额和支付方式由双方另行协商确定。2.支付时间离职补偿应在乙方离职手续办理完毕后的______个工作日内（具体时长）支付给乙方。八、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照约定支付离职补偿，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。如甲方未在规定时间内完成离职手续，应承担相应责任。2.乙方违约责任若乙方未按照约定完成工作交接，每逾期一天，应按照合同总价的______%向甲方支付违约金。如乙方违反保密协议，应承担相应责任。九、合同的变更与解除1.变更本合同解除通知的发出需经双方书面协商一致，并签订书面解除协议。解除协议作为本合同解除的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以发出解除合同通知。若一方出现严重违反离职协议的行为，另一方有权发出解除合同通知，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同解除通知的发出过程中，如遇不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等），视为不可抗力。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法发出解除合同通知的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同解除的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同解除通知发出后，双方应通过友好协商解决可能出现的争议。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同解除通知发出过程中知悉的对方个人信息、离职补偿细节以及其他机密信息（包括但不限于离职原因、补偿金额等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同解除通知发出之日起至合同解除协议履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同解除通知自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同解除通知的有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：______