员工离职后保密协议书

员工离职后保密协议书合同编号：__________《员工离职后保密协议书》一、引言本协议由[公司名称]（以下简称“公司”）与[员工姓名]（以下简称“员工”）于[签署日期]签订。鉴于员工在公司任职期间可能接触到公司的保密信息，为了保护公司的商业秘密和其他敏感信息，双方经友好协商，达成如下协议。二、保密信息的定义与范围1.保密信息是指公司在经营过程中所拥有的、不为公众所知悉的、具有商业价值的信息，包括但不限于商业计划、客户名单、技术资料、财务数据、营销策略等。2.保密信息不仅包括公司直接披露给员工的信息，还包括员工在工作过程中通过观察、了解或分析所获得的与公司业务相关的信息。三、保密义务（一）在职期间的保密义务1.员工在公司任职期间，应当严格遵守公司的保密制度，不得将公司的保密信息泄露给任何第三方，包括但不限于公司的竞争对手、合作伙伴、供应商等。2.员工应当妥善保管公司的保密信息，不得将保密信息带出公司或用于与公司业务无关的目的。3.员工在未经公司书面同意的情况下，不得将公司的保密信息披露给公司的其他员工或外部人员。（二）离职后的保密义务1.员工在离职后，应当继续履行保密义务，不得将在公司任职期间所获得的保密信息泄露给任何第三方。2.员工在离职后，应当将其所持有的公司的保密信息全部归还公司，包括但不限于文件、资料、电子数据等。3.员工在离职后，应当承诺不使用公司的保密信息进行任何与公司业务竞争的活动。四、保密期限1.本协议的保密期限为[具体期限]，自保密信息产生之日起计算。2.即使本协议终止或解除，员工的保密义务仍然有效，直至保密信息被公开或不再具有商业价值。五、使用限制1.员工在使用公司的保密信息时，应当遵守公司的使用规定，不得超出授权范围使用保密信息。2.员工在使用公司的保密信息时，应当采取必要的安全措施，防止保密信息的泄露、丢失或被篡改。六、披露限制1.员工在未经公司书面同意的情况下，不得将公司的保密信息披露给任何第三方，包括但不限于新闻媒体、学术机构、部门等。2.员工在披露公司的保密信息之前，应当事先获得公司的书面同意，并按照公司的要求采取必要的保密措施。3.员工在离职后，应当继续遵守本条款的规定，不得将公司的保密信息披露给任何第三方。七、违约责任1.如果员工违反本协议的保密义务，公司有权要求员工立即停止违约行为，并采取必要的措施消除违约影响。2.如果员工的违约行为给公司造成了损失，员工应当承担赔偿责任，赔偿金额包括但不限于直接损失、间接损失、律师费、诉讼费等。3.公司有权从员工的工资、奖金或其他福利待遇中扣除相应的赔偿金额，直至赔偿金额全部付清。八、争议解决1.本协议的签订、履行、变更和解除均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他条款（一）协议的生效与变更1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。2.本协议的变更应当以书面形式进行，并经双方签字（或盖章）确认。（二）通知与送达1.双方在本协议中所提供的联系地址、联系邮箱和联系方式为双方的有效联系方式，任何一方变更联系方式应当及时通知对方。2.双方之间的通知、文件和资料应当以书面形式送达，并以对方签收或到达对方指定的联系地址、联系邮箱或联系方式为准。（三）协议的独立性本协议是双方之间的独立协议，不受双方之间其他协议或合同的影响。如果本协议的任何条款被认定为无效或不可执行，该条款的无效或不可执行不应影响本协议其他条款的有效性和可执行性。（四）法律适用与管辖本协议的签订、履行、变更和解除均适用中华人民共和国法律。双方在履行本协议过程中如发生争议，应向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、附则1.本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议的未尽事宜，双方可以通过协商另行签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。十一、签字与日期甲方（盖章）：____________________法定