2025年成都社保局劳动合同企业员工加班与休息时间协议

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2025年成都社保局劳动合同企业员工加班与休息时间协议甲方（成都社保局）：甲方名称：成都社保局甲方地址：成都市区路号甲方联系方式：0285678法定代表人：乙方（企业）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人：______一、加班与休息时间规定1.加班时间乙方员工在正常工作时间外，根据工作需要加班的，应按照国家相关规定和成都市社保局的规定执行。乙方员工加班应提前向甲方申请，经甲方批准后方可加班。2.休息时间乙方员工每周应保证至少休息1天，累计工作时间不得超过每日8小时，每周40小时。乙方员工法定节假日应享有带薪休假。二、加班工资支付标准乙方员工加班工资按照国家规定和成都市社保局的规定执行，具体标准如下：1.法定工作日加班，支付不低于工资的150%；2.法定休息日加班，支付不低于工资的200%；3.法定节假日加班，支付不低于工资的300%。三、加班时间记录与审批乙方应建立员工加班时间记录制度，详细记录员工的加班时间、加班原因、加班工资支付情况等。乙方应定期向甲方提交员工加班时间记录，甲方将进行审核。四、合同履行与争议解决1.本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为______年。2.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。3.双方在履行本协议过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权监督乙方遵守加班与休息时间规定，确保员工权益得到保障。有权对乙方违反加班与休息时间规定的行为进行纠正，并要求乙方承担相应责任。义务：提供员工加班记录表，供乙方填写和记录加班情况。对乙方进行加班与休息时间规定的培训和指导，确保乙方正确执行相关规定。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方按照国家规定和成都市社保局的规定支付加班工资。有权对甲方违反加班与休息时间规定的行为进行投诉和举报。义务：严格执行加班与休息时间规定，不得安排员工超时加班。为员工提供必要的休息时间和休息场所，确保员工身心健康。六、加班时间计算与记录1.加班时间计算加班时间按照实际工作时间计算，包括但不限于加班工作日和休息日的加班时间。乙方应准确记录员工加班时间，包括加班开始和结束时间、加班原因等。2.记录要求乙方应定期将员工加班时间记录报送甲方，甲方应进行审核。加班时间记录应保存至少______年，以备查验。七、争议解决1.争议处理双方在履行本协议过程中发生争议，应通过协商解决。协商不成的，任何一方均可向成都市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.仲裁结果仲裁委员会的仲裁裁决是终局的，双方应遵守并执行。八、协议生效与终止1.生效本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为______年。2.终止本协议在有效期内，如任何一方违反协议规定，另一方有权终止协议。本协议因法定事由或双方协商一致而终止。九、合同的变更与解除1.变更本协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。2.解除除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。十一、争议解决1.协商本协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交协议签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于加班时间、休息时间安排等）予以保密。2.保密期限保密期限自协议签订之日起至协议履行完毕后______年（具体时长）止。十三、协议生效与有效期1.生效本协议自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：_