美甲店员工二零二五年度劳动合同及员工激励计划合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

美甲店员工二零二五年度劳动合同及员工激励计划合同甲方（采购方）：甲方名称：美甲店名称甲方地址：美甲店地址甲方联系方式：美甲店联系方式法定代表人（如有）：美甲店法定代表人姓名乙方（供应方）：乙方名称：员工姓名乙方地址：员工住址乙方联系方式：员工联系方式法定代表人（如有）：无一、劳动合同1.劳动期限本合同自______年______月______日起至______年______月______日止，为期______年。2.工作内容乙方应在甲方美甲店从事美甲相关工作，具体工作内容为______。3.工作时间与地点乙方每日工作时间______小时，每周工作______天，具体工作时间安排由甲方根据实际情况决定。乙方工作地点为甲方美甲店，具体地址为______。二、员工激励计划1.激励方式（1）年终奖金：根据乙方年度业绩，甲方将给予乙方一定比例的年终奖金。（2）提成制度：乙方完成一定销售额后，可获得相应比例的提成。（3）员工培训：甲方将为乙方提供免费的专业技能培训机会。2.激励条件（1）遵守甲方规章制度，无重大违纪行为。（2）完成甲方规定的年度销售目标。（3）积极参加甲方组织的各项活动。三、劳动报酬1.基本工资乙方的基本工资为每月______元。2.奖金与提成乙方根据激励计划获得的奖金与提成，将在每月工资中发放。四、合同解除与终止1.合同解除合同任何一方在合同期内，如需解除合同，应提前______个月书面通知对方。2.合同终止（1）乙方因个人原因离职。（2）甲方因经营需要，经与乙方协商一致，解除劳动合同。（3）合同约定的其他终止情形。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖惩。有权根据经营状况调整乙方的工作岗位或工作内容，但应保证乙方的基本工资不变。义务：为乙方提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护。按照合同约定支付乙方工资，并按时足额缴纳社会保险和住房公积金。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方按照合同约定提供劳动条件和劳动保护。有权依法参加工会组织，维护自身合法权益。义务：严格遵守甲方的规章制度，服从工作安排。保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。六、劳动合同的变更与解除1.变更在劳动合同履行期间，如需变更合同内容，双方应协商一致，并以书面形式签订变更协议。2.解除（1）乙方严重违反甲方的规章制度。（2）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作。（3）双方协商一致，自愿解除劳动合同。七、工资支付与福利1.工资支付乙方工资按月支付，每月______号前发放。2.福利甲方将为乙方提供带薪年假、病假等福利待遇，具体按照国家相关规定执行。八、争议解决1.争议处理双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过协商解决。2.争议仲裁如协商不成，任何一方均可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如对仲裁裁决不服，可以向人民法院提起诉讼。九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。若一方出现严重违反甲方的规章制度或激励计划的行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于员工个人信息、薪酬制度等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：