2025年度解除劳动合同经济补偿及离职手续办理协议书

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2025年度解除劳动合同经济补偿及离职手续办理协议书甲方（采购方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供应方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、协议内容描述1.劳动合同解除原因本协议旨在明确双方就2025年度劳动合同解除的经济补偿及离职手续办理事项达成一致。2.经济补偿标准乙方根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，同意支付甲方经济补偿金，具体金额为______元。3.离职手续办理乙方应在本协议签订后______个工作日内，办理完所有离职手续，包括但不限于工作交接、社会保险关系转移等。二、经济补偿支付方式1.支付时间乙方应在本协议签订后的______个工作日内，一次性支付甲方经济补偿金。2.支付方式经济补偿金将通过银行转账方式支付至甲方指定的账户。三、离职手续办理1.工作交接乙方应确保将工作交接给甲方指定的接替人员，并完成所有必要的手续。2.社会保险关系转移乙方应协助甲方办理社会保险关系的转移手续，确保甲方社会保险权益不受影响。四、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。2.本协议一式两份，双方各执一份。3.本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方离职手续的办理情况进行监督，确保乙方按照协议约定完成所有离职手续。有权要求乙方在离职前完成所有工作交接，确保公司利益不受损害。义务：按照协议约定支付乙方经济补偿金。为乙方提供必要的离职手续办理协助，包括但不限于提供相关文件、证明等。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方按照协议约定支付经济补偿金。有权要求甲方在协议约定的时间内完成工作交接，确保自身权益。义务：按照协议约定配合甲方完成离职手续的办理。在离职前完成所有工作交接，确保公司工作连续性。六、经济补偿金支付1.支付时间甲方应在协议签订后的______个工作日内（具体时长）支付乙方经济补偿金。2.支付方式经济补偿金将通过银行转账方式支付至乙方指定的账户。七、离职手续办理1.办理时间乙方应在协议签订后的______个工作日内（具体时长）完成所有离职手续的办理。2.办理内容乙方应完成包括但不限于离职证明、工作交接清单、社会保险关系转移等所有离职手续。八、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照协议约定支付经济补偿金，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。如甲方无故拖延离职手续的办理，应承担因此给乙方造成的损失。2.乙方违约责任若乙方未按照协议约定完成离职手续的办理，每逾期一天，应按照协议约定支付违约金。如乙方未在规定时间内完成工作交接，应承担因此给甲方造成的损失。九、合同的变更与解除1.变更本协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。2.解除除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。十一、争议解决1.协商本协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交协议签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在协议履行过程中知悉的对方个人信息、商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于经济补偿金额、离职手续细节等）予以保密。2.保密期限保密期限自协议签订之日起至协议履行完毕后______年（具体时长）止。十三、协议生效与有效期1.生效本协议自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：__