幼儿园2025年度合法劳动合同模板与实施执行培训协议

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

幼儿园2025年度合法劳动合同模板与实施执行培训协议甲方（采购方）：甲方名称：幼儿园名称甲方地址：幼儿园地址甲方联系方式：幼儿园联系方式法定代表人（如有）：幼儿园法定代表人姓名乙方（供应方）：乙方名称：乙方企业名称乙方地址：乙方企业地址乙方联系方式：乙方企业联系方式法定代表人（如有）：乙方企业法定代表人姓名一、培训内容描述1.培训主题与目标培训主题：幼儿园2025年度合法劳动合同模板与实施执行培训目标：使参训人员全面了解劳动合同的法律规定、模板制作、实施执行等方面的知识，提高幼儿园人力资源管理水平和劳动合同管理水平。2.培训内容培训内容主要包括：劳动合同的法律依据、劳动合同的签订与解除、劳动合同的履行与变更、劳动合同的争议处理等。二、培训时间与地点1.培训时间培训时间：2025年____月____日至____月____日2.培训地点培训地点：幼儿园会议室或乙方企业培训室三、培训人员与费用1.培训人员培训人员：幼儿园全体管理人员及相关部门人员2.培训费用培训费用：人民币____元（大写：______）四、培训实施与监督1.培训实施乙方负责培训的实施，包括课程安排、讲师邀请、教材准备等。2.培训监督甲方对培训过程进行监督，确保培训质量。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方提供的培训内容进行评估和反馈，如发现培训内容不符合要求，有权要求乙方进行改进。有权根据幼儿园实际情况调整培训需求，但应按照本协议约定的程序通知乙方。义务：在合同规定的时间内接收符合要求的培训服务，并按照协议约定支付培训费用。为乙方提供培训所需的场地、设备等必要条件。2.乙方权利与义务权利：在按照协议要求提供培训服务后，有权要求甲方按照约定支付培训费用。如因甲方原因导致培训延迟或其他损失，有权要求甲方承担相应责任。义务：按照协议约定的时间、地点、内容和质量提供培训服务。对甲方提供的与培训相关的幼儿园信息和技术要求保密，不得泄露给第三方。六、培训评估与反馈1.评估方式乙方在培训结束后对参训人员进行评估，收集反馈意见。甲方在培训结束后______个工作日内（具体时长）向乙方提供书面评估和反馈意见。2.评估标准评估标准以本协议约定的培训目标、内容、效果以及参训人员的满意度为准。如评估不合格，甲方应在评估后______个工作日内（具体时长）通知乙方，乙方应在接到通知后的______个工作日内（具体时长）采取补救措施，如重新培训等。七、付款方式与期限1.预付款协议签订后的______个工作日内（具体时长），甲方支付给乙方协议总价的______%作为预付款，即______元（大写：______）。2.进度款（如有）根据培训进度，在乙方按照甲方要求完成一定比例的培训后，甲方支付相应比例的进度款。具体支付比例和时间由双方另行书面约定。3.尾款在乙方完成所有培训服务且经甲方评估合格后的______个工作日内（具体时长），甲方支付协议总价的尾款，即协议总价的______%，金额为______元（大写：______）。八、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照协议约定支付培训费用，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。如甲方无故拒绝接受培训服务，应承担因此给乙方造成的损失，包括但不限于培训费用、讲师费用等。2.乙方违约责任若乙方未按照协议约定的时间、地点、内容或质量提供培训服务，每逾期一天，应按照协议总价的______%向甲方支付违约金；逾期超过______天（具体时长），甲方有权解除协议，并要求乙方返还已支付的款项，同时乙方应承担甲方因此遭受的全部损失。如乙方提供的培训服务不符合协议要求，应负责免费重新提供符合要求的培训服务，并按照协议总价的______%向甲方支付违约金；如因培训服务问题给甲方造成损失，乙方应承担全部赔偿责任。九、合同的变更与解除1.变更本培训协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本培训协议的组成部分，具有与本培训协议同等的法律效力。2.解除除本培训协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本培训协议。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本培训协议，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本培训协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行培训协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决培训协议的履行问题，如变更培训协议内容或解除培训协议等。十一、争议解决1.协商本培训协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交培训协议签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在培训协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于培训内容、参训人员信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自培训协议签订之日起至培训协议履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本培训协议自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本培训协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方