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文档简介

2025年企业员工培训合作合同甲方：____乙方：____鉴于甲方为提升企业员工的专业技能和综合素质，拟与乙方合作开展员工培训工作，经双方友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条培训对象1.1甲方的全体在岗员工。第二条培训内容2.1乙方根据甲方的需求，提供包括但不限于以下内容的培训：（1）管理技能培训；（2）专业技术培训；（3）团队合作与沟通技巧培训；（4）职业素养培训；（5）安全知识培训。第三条培训时间、地点及方式3.1培训时间：____年____月____日至____年____月____日，共计____天。3.2培训地点：____。3.3培训方式：面授培训、线上培训、实操培训等。第四条培训师资4.1乙方应根据甲方培训内容需求，安排具有相应资质和丰富经验的培训师为甲方员工进行培训。4.2乙方应确保培训师的授课质量，不得安排无资质或不胜任培训工作的培训师。第五条培训费用5.1甲方应按照本合同约定的培训内容、时间、地点、方式等向乙方支付培训费用，培训费用为人民币____元整（大写：____元整）。5.2培训费用的支付方式为：甲方在合同签订后____个工作日内，向乙方支付培训费用的____%；剩余的____%在培训结束后，甲方对培训效果满意后支付。第六条培训效果评估6.1乙方应在培训结束后，向甲方提供培训总结报告，内容包括但不限于培训课程设置、培训师资、培训效果等方面。6.2甲方应对乙方提供的培训服务进行评估，如对培训效果不满意，甲方有权要求乙方在收到评估意见后____个工作日内进行改进。第七条保密条款7.1除非依法应当向行政机关、司法机关提供本合同外，双方应对本合同的内容和签订过程予以保密，未经对方同意，不得向第三方披露。第八条违约责任8.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付赔偿金，赔偿金为本合同培训费用的____%。第九条争议解决9.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。9.2双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至培训结束。甲方（盖章）：____乙方（盖章

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