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文档简介

2025年劳动薪酬代收安排协议本协议由甲方（以下简称“雇主”）与乙方（以下简称“代收机构”）于____年签订，旨在明确甲方将其员工劳动薪酬委托给乙方代为收取的相关事项。第一条委托内容1.1甲方同意将其员工的工资、奖金、津贴等劳动薪酬（以下简称“薪酬”）委托给乙方代为收取。1.2乙方同意接受甲方的委托，按照本协议的约定代收甲方的员工薪酬。第二条代收范围2.1乙方代收的范围包括甲方所有员工的薪酬，包括但不限于基本工资、岗位工资、绩效奖金、津贴等。2.2乙方不代收甲方向员工支付的其他费用，包括但不限于社会保险、公积金、个税等。第三条代收方式3.1甲方应于每月____日前将员工薪酬清单提供给乙方。3.2乙方应于每月____日前将代收的员工薪酬支付给甲方员工。3.3乙方应保证薪酬的准确无误，如有差错，乙方应承担相应的责任。第四条代收费用4.1乙方代收甲方员工薪酬不收取任何手续费。4.2乙方应保证薪酬的安全，如有损失，乙方应承担相应的责任。第五条信息保密5.1乙方应对甲方提供的员工薪酬信息保密，不得向任何第三方泄露。5.2乙方不得利用甲方提供的薪酬信息从事任何侵害甲方利益的行为。第六条协议的变更和解除6.1任何一方提出变更或解除本协议，应提前____个月书面通知对方。6.2协议的变更或解除应经双方协商一致，并签订书面协议。6.3协议解除后，乙方应立即停止代收甲方员工薪酬，并将其持有的甲方员工薪酬信息交还甲方。第七条违约责任7.1任何一方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任。7.2乙方未按约定时间、金额支付甲方员工薪酬的，应支付甲方员工相应的赔偿金。7.3甲方未按约定时间提供薪酬清单的，乙方有权拒绝代收。第八条争议解决8.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。8.2若协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。9.2本协议一式两份，甲乙双方

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