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文档简介

2025年策划人员辞职后重签劳务合作协议一、背景随着社会经济的发展和市场竞争的加剧，企业对策划人员的需求日益增长。策划人员作为企业核心竞争力的关键要素，其工作的重要性不言而喻。由于个人职业规划、企业发展等多方面原因，策划人员辞职现象时有发生。为了保障双方权益，确保合作顺利进行，双方需重新签订劳务合作协议。本文以____年策划人员辞职后重签劳务合作协议为背景，阐述协议的具体内容。二、协议主体甲方（以下简称“甲方”）：____乙方（以下简称“乙方”）：____三、协议正文（一）合作协议1.甲方同意在乙方辞职后，重新与乙方签订劳务合作协议，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚信的原则基础上，达成以下协议。2.甲方承认乙方在策划岗位上的工作成果，对乙方的工作给予高度评价。（二）工作内容1.乙方在甲方担任策划人员，负责以下工作：（1）负责企业项目的策划、推广和执行；（2）参与企业发展战略的制定和实施；（3）协助企业完成各项策划任务，提高企业知名度；（4）负责与合作伙伴的沟通、协调工作。2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，并保证工作质量。（三）工作期限1.本协议自双方签字之日起生效，有效期为____年，自协议生效之日起计算。2.在协议期限内，如乙方因个人原因需提前解除协议，应提前一个月书面通知甲方。（四）薪酬待遇1.甲方按照乙方的实际工作能力、工作成果和市场需求，为乙方提供具有竞争力的薪酬待遇。2.乙方在协议期限内，享有甲方提供的各项福利待遇，包括但不限于五险一金、年终奖等。（五）保密条款1.乙方在协议期限内及协议终止后，应对在甲方工作期间获得的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息予以保密。2.乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。（六）争议解决1.双方在履行协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。（七）其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。四、协议签署甲方（盖章）：____法定代表人（签字）：____签订日期：____乙方（签字）：____签订日期：____五、总结____年策划人员辞职后重签劳务合作协议，旨在保障双方在合作过程中的权益，确保合作顺利进行。本协议内容全面，涵盖了工作内容、薪酬待遇、保密条款等多个方面，为双方提供了明确的合

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