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文档简介

2025年养殖基地员工合同范文甲方(以下简称“公司”)名称:____地址:____联系电话:____乙方(以下简称“员工”)姓名:____身份证号:____住址:____联系电话:____根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规,甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则,就乙方向甲方提供劳动,甲方支付报酬等事项,经协商一致,订立本合同。一、合同期限1.本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为____年,自____年____月____日至____年____月____日止。二、工作内容1乙方在甲方养殖基地担任____职位,具体工作内容如下:(1)负责养殖基地的日常管理工作;(2)负责养殖基地的养殖技术指导;(3)负责养殖基地的生产、销售等事务;(4)完成甲方交代的其他工作任务。2乙方应按照甲方的工作要求,认真履行职责,完成工作任务。三、工作时间和休息休假1乙方实行每日工作制,每日工作时间为____小时,每周工作____天,休息____天。2乙方享有国家法定节假日休息,甲方按照国家规定支付加班费。3乙方享有带薪年休假、病假、事假、婚假、丧假等休息休假待遇。四、劳动报酬1甲方按照国家规定和行业惯例,支付乙方工资。乙方试用期工资为人民币____元/月,试用期满后工资为人民币____元/月。2甲方根据乙方的业绩和表现,可给予乙方奖金、津贴等。3甲方按照国家规定,为乙方缴纳社会保险。五、劳动保护1甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护设施。2乙方应遵守甲方的安全生产制度,注意自身安全。3甲方对乙方进行业务培训,提高乙方的工作技能。六、劳动合同的解除和终止1在合同期限内,甲乙双方经协商一致,可以解除或终止本合同。2乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:(1)乙方违反甲方规章制度,情节严重的;(2)乙方严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;(3)乙方患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事甲方另行安排的工作的;(4)乙方被依法追究刑事责任的。3乙方有下列情形之一的,甲方不得解除本合同:(1)乙方患职业病或者因工负伤,在规定的医疗期内的;(2)乙方患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内,医疗终结后经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作的;(3)乙方在甲方连续工作满十年,且距法定退休年龄不足五年的;(4)法律、法规规定的其他情形。七、违约责任1甲乙双方应严格履行本合同约定的各项条款,如一方违约,应承担违约责任。2乙方违反本合同规定,给甲方造成损失的,应承担赔偿责任。八、争议解决1本合同履行过程中,如发生劳动争议,甲乙双方应通过友好协商解决。2如协商不成,任何一方均有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。九、其他1本合同未尽事宜,可由甲乙

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