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文档简介

2025年企业人才激励协议书甲方：____有限公司乙方：____（员工姓名）鉴于甲方致力于发展可持续的企业文化，并重视乙方作为公司宝贵人才的发展与激励，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方的激励事项达成如下协议：第一条：薪酬激励1.1基本工资：乙方的基本工资为每月____元人民币，按月支付。1.2绩效奖金：乙方当月绩效奖金根据公司规定的绩效评估体系确定，绩效奖金为基本工资的____%。1.3长期激励：乙方有资格参与公司的年度长期激励计划，具体方案另行制定。第二条：职业发展2.1培训机会：甲方将为乙方提供定期的职业培训与发展机会，以支持乙方的职业技能提升和职业规划。2.2晋升通道：甲方保证乙方享有公平的晋升机会，并根据乙方的业绩和能力考虑其晋升申请。第三条：福利保障3.1社会保险：甲方将按照国家的法律法规为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.2福利待遇：乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇，具体规定按照甲方内部的员工手册执行。3.3健康关怀：甲方将为乙方提供定期的健康检查，并鼓励乙方积极参与健身活动，关注个人健康。第四条：知识产权与商业秘密4.1知识产权：乙方在甲方的任职期间及离职后一年内，对其在甲方工作期间所形成的任何技术成果、创作作品等知识产权，归甲方所有。4.2商业秘密：乙方同意保守甲方的商业秘密，不得以任何形式泄露给第三方。第五条：合同期限与终止5.1合同期限：本激励协议自双方签字之日起生效，有效期为____年。5.2合同终止：除非双方达成书面一致意见，否则本协议不得提前终止。第六条：争议解决6.1双方因本协议的履行发生争议的，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第七条：其他7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议。甲方（盖

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