值班经理劳动合同7篇

值班经理劳动合同7篇篇1甲方（用人单位）：___________________________乙方（员工）：___________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方向甲方提供劳动事宜，达成以下协议：一、工作内容及职责1.乙方担任甲方值班经理职务，负责协调管理公司的日常运营事务。2.具体职责包括但不限于：监督员工工作纪律，处理突发事件，保证公司安全，以及执行上级交办的任务等。二、工作时间和地点1.工作时间：按照甲方的规定执行，具体上下班时间以甲方的安排为准。2.工作地点：甲方公司及其分支机构。三、薪酬待遇1.工资构成：基本工资+岗位工资+绩效工资的组成方式。2.甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。3.乙方享受国家法定假期、年假等休假制度。四、劳动纪律和保密义务1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度。2.乙方对在工作中知悉的商业秘密有保密义务，不得泄露。五、合同期限1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。2.合同期满，经双方协商一致，可以续签劳动合同。六、合同的变更、解除和终止1.合同期间，甲乙双方协商一致，可以变更本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（三）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（四）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响等。3.有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：（一）在试用期内的；（二）甲方未按劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的。4.合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。七、违约责任及赔偿1.甲乙双方任意一方违反本合同约定的，应当承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。2.乙方违反保密义务的，应当承担相应的法律责任。八、其他约定事项_____________。（双方可在此约定其他补充条款。）篇2甲方（用人单位）：___________________________乙方（员工）：___________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方向甲方提供劳动事宜，达成以下协议：一、工作内容及职责1.乙方担任甲方值班经理，负责协调管理公司内部日常运营事务。2.乙方的工作地点为甲方的办公地点。3.乙方在任职期间应按照甲方的要求履行职责，并承担相应的法律责任。二、工作时间和休假1.工作时间：每日工作八小时，每周工作五天。具体上下班时间按照甲方的规定执行。2.休假：按照国家法定假期及甲方规定的休假制度执行。三、薪酬待遇1.乙方的工资标准为人民币________元/月。2.甲方按照公司规定，根据乙方的工作表现及业绩，给予相应的奖金和福利待遇。3.甲方每月向乙方支付工资，支付日期为每月的________日。四、保险和福利1.甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。2.乙方享受甲方规定的福利待遇。五、合同期限1.本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。2.合同期满，经双方协商一致，可以续签劳动合同。六、违约责任1.若乙方在任职期间违反甲方的规定或者违反职业道德，甲方有权解除本合同并要求乙方承担违约责任。2.若甲方未按约定支付工资或提供工作条件，乙方有权要求甲方支付相应的经济补偿。七、其他事项1.本合同的修改、补充应以书面形式进行，作为本合同的组成部分。2.本合同未尽事宜，按照国家法律法规和相关政策执行。双方因履行合同发生争议，应通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解或向劳动仲裁机构申请仲裁。如仲裁仍无法解决的，可以向人民法院提起诉讼。3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。本合同的所有条款均应当严格遵守，双方均负有履行本合同条款的法律责任。篇3甲方（用人单位）：____________________乙方（员工）：______________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公正、诚信的基础上，就乙方在甲方担任值班经理的职务，共同签订本合同。一、合同期限1.合同起始日期：____年__月__日2.合同结束日期：____年__月__日二、工作内容和工作地点1.乙方担任值班经理职务，负责甲方规定的岗位职责。2.工作地点：____________________。三、工作时间和休息休假1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行。2.乙方享有国家规定的休息休假权利。四、劳动报酬1.乙方的工资标准为：____________________。2.甲方按月支付乙方工资，支付日期为每月的______日。五、社会保险和福利1.甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险。2.乙方享受甲方规定的福利待遇。六、劳动保护和劳动条件1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。2.乙方应遵守甲方的安全规章制度，遵守操作规程和工作规范。七、劳动纪律1.甲乙双方应严格遵守法律、法规和政策，遵守甲方的劳动纪律和规章制度。2.乙方违反劳动纪律的，甲方有权按照有关规定进行处理。八、合同的变更、解除和终止1.甲乙双方协商一致，可以变更本合同。2.甲乙双方解除劳动合同，应按照《中华人民共和国劳动法》的规定执行。3.本合同到期，甲乙双方可以决定续签或不续签。九、违约责任1.甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任。2.违约方应承担因违约造成的经济损失。十、其他事项1.本合同未尽事宜，按国家法律法规和甲方的规定执行。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字或盖章之日起生效。甲方（用人单位）：____________________（盖章）乙方（员工）：______________________（签字）签订日期：____年__月__日注意：本合同仅为模板，实际合同应根据具体情况进行修改和完善，并由法律顾问审核确认后方可签署。篇4甲方（用人单位）：___________________________乙方（员工）：___________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方向甲方提供劳动事宜达成如下协议：一、工作内容和工作地点乙方同意担任甲方值班经理职务，负责甲方规定的该职位的工作内容。工作地点为甲方的经营场所或其指定的其他地点。二、工作时间和休息休假值班经理的工作时间按照甲方的规定执行，包括轮班制度。乙方享有国家法定的节假日休息和带薪年假等休假制度。具体安排按照甲方的工作需要和国家的法律法规执行。三、劳动报酬和福利待遇乙方的工资标准、支付方式、支付时间等按照甲方的规定执行。乙方享有国家规定的五险一金及其他福利待遇。具体条款详见薪酬及福利待遇条款。四、劳动纪律和劳动保护乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，保护甲方的财产和商业秘密。甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件和劳动安全卫生标准的工作环境。五、合同期限和试用期本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，其中试用期为____个月（如有试用期）。试用期结束后，经甲方考核合格，正式聘用乙方为值班经理。六、合同解除和终止本合同的解除和终止按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。包括协商一致解除、单方解除以及合同终止等情形。具体条款详见合同解除和终止条款。七、违约责任如甲乙双方违反本合同的约定，应承担违约责任。具体违约责任的承担方式和内容详见违约责任条款。八、其他约定双方在本合同中未约定的事项，按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。本合同自双方签字或盖章之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：___________________________（签字或盖章）日期：___________年______月______日乙方（员工）：___________________________（签字或盖章）日期：___________年______月______日篇5甲方（用人单位）：___________________________乙方（员工）：___________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方向甲方提供劳动事宜，达成以下协议：一、工作内容及职责1.乙方担任甲方值班经理职务，负责协调管理公司的日常运营事务。2.具体职责包括但不限于：监督员工工作纪律，处理突发事件，确保公司财产安全等。二、工作时间及休息休假1.工作时间：按照甲方的规定执行，具体上下班时间根据甲方需要进行调整。2.休息休假：按照国家法定休息日进行休息，如遇特殊情况需加班，按照甲方规定支付加班工资。三、薪酬待遇1.乙方的基本工资为________元/月。2.甲方根据企业经济效益及个人表现，给予乙方相应的奖金、津贴和补贴。3.甲方每月____日发放工资，不得无故克扣或拖欠。四、保险福利1.甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险。2.乙方享受国家规定的各项福利待遇。五、劳动纪律1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。2.乙方违反劳动纪律的，甲方有权按照公司规定进行处理。六、合同期限与终止1.本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.合同期满，双方协商一致，可以续签合同。3.合同终止或解除，乙方应按照甲方的规定办理离职手续。七、违约责任1.甲乙双方应全面履行本合同的各项约定。2.甲乙双方违反本合同约定的，应承担违约责任。八、其他约定1.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：___________________________法定代表人（签字）：___________________________日期：____年____月____日乙方（签字）：___________________________​​​​住址：___________________________联系方式：___________________________日期：____年____月____日​​篇6甲方（用人单位）：____________________乙方（员工）：______________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方向甲方提供劳动事宜达成以下协议：一、工作内容及职责乙方担任甲方值班经理职务，负责按照甲方的规章制度、管理流程和工作需求，完成甲方安排的工作任务和职责。具体包括但不限于以下几方面：1.贯彻执行公司的政策和管理制度；2.组织协调员工工作，保证工作质量和效率；应对突发事件，维护公司利益及员工权益；其他由公司安排的工作。二、工作时间和地点1.工作时间：按照甲方的规定执行，具体上下班时间根据甲方需要调整。2.工作地点：甲方的营业场所及相关办公地点。三、薪资待遇和福利1.薪资：基本工资+岗位工资+绩效奖金+其他补贴。具体金额按照甲方规定执行。2.福利：按照甲方相关规定享受员工福利。3.发放方式：每月XX日通过银行转账方式支付薪资。四、劳动纪律和保密义务1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，遵守职业道德，不得从事与甲方利益冲突的活动。2.乙方应对工作中接触到的甲方商业机密、客户信息等予以保密，不得泄露。五、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期为__个月。六、合同的变更、解除和终止1.合同期内，甲乙双方协商一致，可以变更本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可解除合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响或者经甲方提出，拒不改正的。3.有下列情形之一的，乙方可解除劳动合同：（1）甲方未按合同约定提供劳动保护或劳动条件的；（2）甲方未及时足额支付劳动报酬的；（3）甲方以欺诈手段迫使乙方订立或变更劳动合同的。4.合同期满或双方约定的终止条件出现时，合同即行终止。双方同意续签的，可另行签订新的劳动合同。篇7甲方（用人单位）：___________________________乙方（员工）：___________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方向甲方提供劳动事宜，达成以下协议：一、工作内容及职责1.乙方担任甲方值班经理职务，负责协调管理公司的日常运营工作。2.具体职责包括但不限于：监督员工工作纪律，处理突发事件，确保公司财产安全等。二、工作时间与地点1.工作时间：按照甲方规定的工作时间制度执行。2.工作地点：甲方公司所