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2025年上海派遣员工合同范文甲方（派遣单位）：____乙方（员工）：____根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方接受甲方派遣至丙方（用工单位）工作的事宜，达成如下协议：一、合同期限1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。2.合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月协商签订新的劳动合同。二、工作内容1.乙方同意根据甲方的安排，派遣至丙方从事以下工作：____。2.乙方应遵守丙方的各项规章制度，服从丙方的管理和指挥，按时完成工作任务。三、工作地点乙方的工作地点为：____。四、工作时间1.乙方的工作时间为：每周工作____天，每天工作____小时。2.乙方应遵守丙方的作息时间，按时上下班。五、劳动报酬1.乙方工资待遇为：基本工资为人民币____元/月，加班工资按照国家规定计算。2.甲方应按月支付乙方工资，支付时间为每月____日。3.乙方在合同期间的保险、公积金等福利待遇按照国家及当地政府的规定执行。六、社会保险和公积金1.甲方应为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.甲方应为乙方缴纳住房公积金。七、劳动保护1.甲方应按照国家规定为乙方提供符合安全标准的工作条件。2.乙方在合同期间发生的因工负伤、职业病等，甲方应按照国家规定承担相应责任。八、保密和竞业限制1.乙方在合同期间及解除、终止合同后____年内，不得泄露甲、丙方的商业秘密、技术秘密、市场信息等。2.乙方在合同期间及解除、终止合同后____年内，不得在与甲、丙方有竞争关系的单位工作。九、合同的解除和终止1.甲乙双方协商一致，可以解除或终止本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）严重违反丙方的规章制度；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方或丙方造成重大损害；（3）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作。十、争议解决1.本合同的解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方因履行本合同发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。十一、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自甲乙双方签字（

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