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文档简介

2025年人才资源代理合作协议范本随着市场竞争的日益激烈，企业对于人才的需求愈发迫切。为充分发挥双方优势，实现互利共赢，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就人才资源代理合作事宜达成以下协议：一、合作主体甲方为____公司（以下简称“甲方”），乙方为____人才资源代理公司（以下简称“乙方”）。甲方具备良好的企业信誉和业务发展潜力，乙方具备丰富的人才资源和服务经验。二、合作内容1.乙方负责为甲方提供以下人才资源代理服务：（1）人才招聘：乙方根据甲方提供的岗位需求，通过线上线下渠道进行招聘，确保招聘效果。（2）人才培训：乙方为甲方提供新员工入职培训、在职员工提升培训等服务，提高员工综合素质。（3）人才派遣：乙方根据甲方业务需求，提供临时或长期的人才派遣服务。（4）人才外包：乙方为甲方提供部分或全部人才外包服务，包括人才选拔、薪酬福利管理、员工关系管理等。2.甲方应向乙方提供以下支持：（1）提供详细的岗位需求、岗位职责和任职资格。（2）协助乙方进行招聘、培训和派遣等工作。（3）按时支付乙方人才资源代理服务费用。三、合作期限本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自协议生效之日起计算。合作期满后，双方可根据实际情况协商续签。四、费用及支付1.人才招聘费用：乙方按照招聘成功的候选人数量收取费用，具体收费标准为每人____元。2.人才培训费用：乙方根据甲方实际需求提供培训服务，培训费用为____元/人/次。3.人才派遣费用：乙方按照派遣人员数量及派遣时间收取费用，具体收费标准为每人/每月____元。4.人才外包费用：乙方根据甲方实际需求提供外包服务，费用为____元/月。5.甲方应在收到乙方开具的正规发票后____个工作日内支付相应费用。五、保密条款1.双方在合作过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。2.双方应对合作过程中所涉及的第三方保密信息予以保密。3.保密期限自本协议签订之日起至协议终止或履行完毕之日止。六、违约责任1.双方应严格按照本协议约定履行各自的权利和义务，如一方违反协议，另一方有权要求违约方承担违约责任。2.违约方应按照实际损失金额向守约方支付赔偿金，并承担相应的法律责任。七、争议解决1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。八、其他事项1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议。3.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：乙方（盖章）：签订日期：____年____月____日以上协议旨在明确双方在人才资源代理合作过程中

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