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文档简介

2025年模范物业管理员工雇佣合同甲方（雇主）：____物业管理公司乙方（雇员）：____根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就乙方在甲方公司从事物业管理工作的相关事项，经充分协商，达成以下协议：第一条合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年。第二条工作内容1.乙方在甲方公司担任物业管理员工，负责物业管理范围内的各项服务工作。2.乙方应按照甲方公司的工作要求，认真履行工作职责，完成甲方交给的各项工作任务。第三条工作时间1.乙方的工作时间为每日____小时，每周工作____天，具体作息时间由甲方根据工作需要安排。2.乙方应遵守甲方公司的作息时间，按时上下班，不得迟到、早退、旷工。第四条工资待遇1.乙方的工资待遇为基本工资加绩效奖金，具体金额如下：基本工资：人民币____元/月；绩效奖金：根据乙方的工作表现，按甲方公司规定发放。2.甲方按月支付乙方工资，工资发放时间为每月____日。第五条社会保险和福利1.甲方按照国家有关法律法规规定，为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险。2.乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假、陪产假、丧假等休假待遇。第六条劳动保护和劳动条件1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护措施。2.乙方应遵守甲方公司的规章制度，确保自身安全。第七条劳动合同解除和终止1.乙方在合同期内，如因个人原因要求解除劳动合同，应提前____天书面通知甲方。2.甲方在合同期内，如因工作需要调整乙方工作岗位，应与乙方协商一致。3.以下情况下，甲方可以解除劳动合同：a.乙方严重违反甲方公司规章制度；b.乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；c.乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；d.法律、法规规定的其他解除劳动合同的情形。第八条违约责任1.甲乙双方应严格履行本合同约定的各项条款，如一方违约，应承担违约责任。2.甲方违反本合同，乙方有权要求甲方支付违约金，具体金额为人民币____元。第九条其他事项1.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（签字）：____乙方（签字）：_

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