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文档简介
2025年企业岗位外包管理协议甲方(委托方):____有限公司乙方(受托方):____人力资源服务有限公司鉴于甲方因业务发展需要,将部分岗位的工作外包给乙方,双方本着平等自愿、诚实守信的原则,经友好协商,达成如下协议:一、协议背景1.甲方为提高工作效率,降低成本,决定将部分岗位的工作外包给乙方。2.乙方具备相关资质,同意接受甲方委托,提供外包服务。二、协议内容1.外包岗位(1)甲方将以下岗位外包给乙方:①管理岗位:____个②技术岗位:____个③操作岗位:____个(2)乙方应根据甲方要求,选派合适的人员担任外包岗位,并确保人员具备相应的技能和素质。2.服务期限本协议自____年____月____日起至____年____月____日止,共计____个月。如双方同意续约,应签订书面协议。3.服务费用(1)乙方按照以下标准收取服务费用:①管理岗位:每人每月人民币____元②技术岗位:每人每月人民币____元③操作岗位:每人每月人民币____元(2)服务费用按月支付,乙方应在每月____日前向甲方开具正规发票。4.人员管理(1)乙方负责外包人员的管理和培训,确保人员具备甲方要求的工作能力。(2)乙方应建立健全员工手册,规范外包人员的行为,确保其遵守甲方公司的规章制度。(3)甲方有权对乙方的外包人员进行考核,如考核不合格,乙方应立即更换相关人员。5.质量保障(1)乙方应保证外包服务质量,确保甲方业务不受影响。(2)如因乙方原因导致服务质量不符合甲方要求,乙方应承担相应的责任。6.保密条款(1)乙方应对甲方的商业秘密和客户信息予以保密,不得泄露给第三方。(2)乙方违反保密条款的,应承担相应的法律责任。三、违约责任1.任何一方违反本协议的约定,应承担违约责任,向对方支付违约金,违约金为合同总金额的____%。2.如因乙方原因导致甲方业务受到严重影响的,甲方有权解除本协议,并要求乙方承担相应的损失赔偿。四、争议解决1.双方在履行本协议过程中发生的争议,应通过友好协商解决。2.如协商无果,任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。五、其他约定1.本协议一式两份,甲乙双方各执一份。2.本协议自双方签字盖章之日起生效。甲方(盖章):
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