2025年短期劳动合作协议

2025年短期劳动合作协议一、前言为了加强甲乙双方在短期劳动合作领域的友好关系，充分发挥各自优势，促进共同发展，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方经友好协商，特制定本合作协议。本协议旨在明确双方在短期劳动合作过程中的权利、义务和责任，确保合作的顺利进行。二、合作主体甲方：（以下简称甲方）乙方：（以下简称乙方）三、合作期限本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日至____年____月____日止。合作期满后，如双方同意续约，应签订新的合作协议。四、合作内容1.甲方同意在____年期间，根据乙方的需求，向乙方提供符合条件的劳动者。2.乙方同意接收甲方提供的劳动者，并按照约定的条件进行管理和使用。3.双方同意在合作期间，共同开展劳动者的培训、考核、评价等工作，提高劳动者的综合素质。4.双方同意在合作期间，共同探讨和研究劳动法律法规的适用问题，确保合作的合法性和合规性。五、合作条件1.甲方应确保所提供的劳动者具备以下条件：（1）具有合法的劳动资格，持有有效的身份证件；（2）身体健康，具备履行岗位职责的能力；（3）具有良好的职业道德，遵守甲方和乙方的规章制度；（4）具备乙方所需的专业技能和知识。2.乙方应确保以下条件：（1）为甲方提供的劳动者提供符合法律法规的劳动条件；（2）按照约定的工资待遇、工作时间、休息休假等条件支付劳动报酬；（3）为劳动者提供必要的劳动保护措施，确保劳动者的安全和健康；（4）按照法律法规和本协议的约定，及时解决劳动者提出的合理诉求。六、合作程序1.甲方根据乙方的需求，向乙方提供劳动者的相关信息，乙方进行筛选和录用。2.双方签订《短期劳动合同》，明确劳动者的岗位、工资待遇、工作时间、休息休假等事项。3.乙方按照约定的条件，对劳动者进行管理和使用。4.合作期间，双方定期召开沟通会议，及时解决合作过程中出现的问题。5.合作期满后，双方对合作情况进行总结和评估，为下一阶段合作提供参考。七、合作保障1.甲方应确保所提供的劳动者具备合法的劳动资格，对劳动者进行严格审查。2.乙方应按照法律法规和本协议的约定，保障劳动者的合法权益。3.双方应共同遵守国家有关劳动法律法规，确保合作的合法性和合规性。4.双方应加强沟通和协作，共同处理合作过程中出现的问题。八、违约责任1.任何一方违反本协议的约定，导致合作无法进行，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿因此造成的一切损失。2.乙方未按照约定支付劳动者工资、福利等，甲方有权要求乙方支付欠款，并赔偿因此造成的一切损失。3.甲方未按照约定提供符合条件的劳动者，乙方有权要求甲方承担违约责任，并赔偿因此造成的一切损失。九、争议解决1.双方在合作过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。2.如协商无果，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：乙方（盖章）：代表（签字）：代表（签字）：签订日期：____年____月____日附则：1.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。2.本协议的修改、补充、解除或终止，均应书面形式进行，经双方签字（或盖章）后生效。3.本协议的签订，不代表双方对合作以外的其他事项的认可或承诺。4.本协议签订后，双方应严格遵守国家有关法律法规，确保合作的顺利进行。通过本协议的签订，甲乙双方将共同致