




版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
从开始做一个的教师教育处刘海鹏2010年12月心幸福一、了解压力二、谁动了我们的奶酪?——我们的压力源三、压力的调整——寻找压力下的幸福之路调查结果1、香港曾将教师职业压力列为第二位,仅次于警察职业。2、在美国,至少有6-8%的教师有不同程度的不良适应。在我国,教师心理健康的现状也不容乐观。我国正常人群心理障碍的比率为20%,教师在50%左右。3、广州市中小学教师心理问题检出率为48%,其中有轻度心理障碍者为31.5%,有重度心理障碍者为12.4%。4、上海市中小学教师心理健康课题组对3055名教师测试表明,心理问题检出率为48%,12%具有明显的心理症状,2%较为严重,其余为轻度障碍。5、国家中小学心理健康教育课题组王加绵等人采用SCL-90症状自评量表对辽宁省14个地市168所中学2292名教师的检测表明,2.18%的教师属于轻度心理障碍,16.56%的教师属于中度心理障碍,2.49%的教师已构成心理疾病;主要表现在自卑心理严重、嫉妒情绪突出、虚荣心理明显、焦虑水平偏高、性格忧郁孤僻、逆反心理强6个方面。杭州市中小学教师心理健康状况的调查深圳中小学教师与深圳家长心理健康状况调查比较
缺乏压力压力适中压力过大几乎不动快速转动压力如狗深夜无人的巷子里遇到一条恶狗,狗很凶,不让我们过去。这时我们处于压力的最初阶段,腿发软、头发麻,同时身心的资源被唤醒,潜能被激发。开始想法设法的想让狗狗给让条道,软硬兼施,给它投零食,做拿石头状吓唬它……接下来,我们意识到这的确是一条不太好对付的狗,我们将所有的勇气都已经拿出来,将所有能想的办法都想到,此时敌我双方势均力敌。但是我们还是在反复使用这些办法之后,我们渐渐地意识到作用不大,虽然仍不愿放弃,但我们已感到自己的无助、疲倦、想放弃,进也进不了,退也不敢退。一位职业倦怠教师的内心独白当我踏进校园,孩子们一声声清脆的问好,已无法舒展我紧锁的双眉。当我走进教室,同学们感情纯真的诵读,已难以激起我心灵的共鸣。当我端坐在办公桌前,以一句“这点小事也来烦我”,打发走满含委屈前来求助的学生。当我从积满灰尘的书本下,找出一份“新三年、旧三年,拼拼凑凑又三年”的教案,在上面稍作圈点,甚至只瞄上一眼,便心安理得的走上讲台……二、谁动了我们的奶酪?——我们的压力源
职责重大社会过高的期望值角色的冲突工作超载——教师难以承受之重成就感的滞后性和不确定性学生难管1、职责重大家长们经常告诉我们的是“孩子就交给您了”,我们也会说:“学生不是产品,制造的不好还可以重来,学生的成长是不能重来的”,农民会说:“人误地一季,地误人一年”,而作为教师我们不误地,但是我们会感到是在误人子弟。一个班里60名学生,他们的安危我们要记心头,他们的前程我们要负责,他们的学业、人品都需要引导,作为一名负责任的教师,职责不可谓不大。2、高处不胜寒——过高的社会期望我们被是谁?“捧杀”,现在社会上对教师的评价是一边是火焰,一边是海水,这些都给我们老师巨大的压力。叫春蚕的有,叫我们眼镜蛇的有,管教授叫教兽……同时职业的神圣感同教师的社会地位存在反差……社会转型期(现在的人们都是很务实的)田径……教的好夸奖你几句,教的不好,当面不敢骂你,跑贴吧里骂你去……悲情地英雄我们说不想做神,只想做人,可社会又说了做人也行,但必须是超人,否则你就不是人。社会的期望我们一直在认同,我们也一直在努力地做的更好,但我们不能不承认这是给身为老师的我们压力的源泉。
悲情地英雄《铸造名师风采》描述薛根法老师,在薛根法老师的日历上,休闲娱乐的星期天、节假日消失了。他就想一个不知疲倦的时钟,分秒不停地学习着、工作着。备课、上课、辅导,指导教研工作、组织教研活动,外出上课做讲座……每天下班铃响过许久,他还在学校伏案疾书,还在与学生促膝谈心;每当夜深人静,他常常还在挑灯夜战。长年积月的超负荷工作,使1米77的他,体重竟不足55公斤!孟二冬江苏如东身患绝症的一位教师藏夕稳得了绝症了,坚持上讲台,用废旧作业本写下了20万字的《选择坚强》——人称“死亡笔记”。3、角色的冲突西方一个教育家说:教师是角色冲突的典型代表。作为教师我们在生活中扮演很多的角色,韦有华总结了教师角色冲突,比较典型的有几种:教师角色与家庭角色的冲突、模范公民与自由个体角色的冲突、既要扮演权威又要与学生成为朋友、自我评价与外界评价不一致、现有的能力水平同我们自身期待存在的冲突、教师对自己所扮演的角色不认同但必须履行角色义务的冲突、既要当管理者又要当学生的心灵陪伴者、抚慰者的冲突……几乎所有的心理问题都产生于内心的矛盾和冲突。这可能也是导致我们老师产生心理问题比较多的客观因素。4、工作超载——教师难以承受之重大学毕业后,我终于如愿以偿的走上了讲台,圆了我那甘当蜡烛、“燃烧自己,照亮别人”的儿时梦想。可是工作了一个多月以后,我就发现这份工作并不像我想象中的那样美好。整天面对着那一根根粉笔、一个个方块字、一群初涉世事的孩子,等会儿又有一大堆的作业等着你去批改,甚至班上还有好几个顽皮捣蛋的学生需要你去教育……教师的工作是如此平凡与琐碎。我的梦想就像五彩缤纷的肥皂泡般的消失了。教师责任的重大、教师工作的琐碎与繁重,是其他很多行业能比拟的,教育处和班主任接触较多,班主任一日工作常规,手机24小时开机,我估计大家都是手机整合症的患者。从前是备课、上课、改作业、管学生“四面出击”,现在加上交报表、迎检查、师培、开会,变成了“八面受敌”,尤其是班主任俨然成了“事务型”教师。工作重复性高,重复性的工作扑灭我们的热情。作为教师,在时空上我们的工作“无边界性”,我想我们很难说我的工作结束了,可以真正放松了。即便工作暂时告一段落,我们还要充当“救火员”,尤其是班主任老师,哪个学生不爱学习跑去上网彻夜未归,家长凌晨两点半电话打到手机上了。即便自己的班里没出什么事,看到其他老师焦虑忧郁的神情,我们也会战战兢兢,唇亡齿寒,防范于未然。工作超载——教师难以承受之重5.成就感的滞后性和不确定性教师的成就感来自于学生的成长和进步,而这需要一个过程,而且是漫长的过程。我们将桃李满天下视为自己的最大幸福源泉,而这需要等上10年几十年甚至更长。以人为工作对象的工作者,经常要面临一些不确定感,学生的成长不仅取决于教师自身,还受制于学生的客观实际,学生自身的素质,他们所接受的教育,以及他们的家庭。6.学生难管
青春期与更年期的碰撞独一代与独二代的PK除此之外,教师之间的竞争、处理各种各样的人际关系(学生、家长、同事、上下级)……(小沙砾)评优课、家长会、中高考、平时考试;再比如给老师们做心理健康讲座……(大石头)三、压力的调整——寻找压力下的幸福之路1、别跟情绪过不去放下抱怨,接纳是一种力量。辨析自己的压力——我们可能没那么糟“向左走向右走”——调整认知心态调整的核心行动是情绪的天敌——以问题为中心而非以情绪为中心2、平衡工作与家庭——玩好我们的跷跷板游戏3、完善人际支持——组建自己的梦之队4、时间管理——做驾驭时间的高手5、调整我们的应对习惯1.1放下抱怨,接纳是一种力量。当今世界越来越成为一个紧张的世界……“经得起各种诱惑和烦恼的考验,才算达到最完美的心灵的健康。”——培根我们说的心理素质首要的就是心理承受能力。AQ(AdversityQuotrient)逆境商数任何的心态调整都是以接纳自己当前的真实状态为前提的,接纳是无条件的接纳,而非有条件的接纳。事实上如果一切都很好,都满意就不存在接纳与否的问题了。压力源是客观存在,不会因为我们的拒绝就消失。抱怨可以达到宣泄、找到归属感。导致不去适应,进而进一步被边缘化。马太效应——“凡有的还要加给他,叫他有余;凡没有的,连他所有的也要夺过来。引自《新约·马太福音》第25章
幸福的人在每片乌云的边缘都能找到光亮的边沿。1.3以问题为中心而非以情绪为中心如果情绪不好,我是什么也不能做的……当我们想把一件事情做好的时候尤其如此。当我们整天想着怎么才可能开心一点、我的幸福到底在哪儿的时候,是一个对不良情绪强化的过程。情绪不好只是我们遇到问题时产生的副产品。放下对心态的责怪。回避:努力不去想这个情境,所以能尽可能多或尽可能长时间地回避焦虑。“担心也没有用”,“别想它了,想点别的吧”。森田正马:“顺其自然,为所当为”。事实上有些问题当我们真正开始面对的时候,我们的压力会随之变小。压力如狗。接纳就不是拒绝,如果接纳不了,最起码的是能做到搁置情绪。“在情绪状态之下,我仍然可以做事情”1.4“向左走向右走”——调整认知心态调整的核心不合理的认知的特点是:“绝对化”、“一定”、“必须”合理的认知特点是:“有弹性”、“可以”和“可以不”是对生活充满理解和弹性的信念;对生活充满原谅和感激的信念;对人生充满耐心和希望的信念。(江苏省社会心理学会副会长黄菡教授)艾里斯在他的著作中说所有的不合理信念的背后,主要有三个想法:
我一定要表现杰出,否则我就是个没用的人!我一定要受到别人公平的对待!我的人生一定要顺利,一定不能有挫折!2、平衡工作与家庭——玩好我们的跷跷板游戏《第五项修炼》对于家庭与工作角色的冲突提出“富者愈富”模式。
自己用于家庭的时间减少,关系不佳,可能会面临心理压力,更避开关注家庭问题。此时我们可能更加倾向于在工作上投入更大的精力,避免回家看到不快乐的另一半或令人头痛的子女。
“沉重的书台,不可当你的救星,凭什么抢走你忠贞。可否发挥你十秒?不工作的热诚。”——《工作狂》(郑希怡)好为人师“溢出”一种角色中所持有的态度、情感会延伸到另一种角色之中。这在所难免,但如果溢出的太多就容易导致教师角色的冲突混乱,最典型的就是教师角色同家庭角色的冲突。角色窄化给自己一个时间,走出这个模式,静思一下:兼顾工作与家庭是不是我的愿望(这并非一个无关紧要的质问)认清对自己真正重要的是什么做出一个决定诚实的对周围的人说出自己的决定不要勉强他们同意或表面上支持自己的决定设定工作与生活的界限,这个界限很难是时空上的更多的是心理上的界限。不是绝对的平衡,就像跷跷板一样处于动态的平衡之中,并且转化为一种生活的常态的时候,家庭生活和工作之间会成为良性的互动,而不是恶性的循环。是角色的融合而不是角色的冲突。
3、人际关系
——完善人际支持组建自己的梦之队大猪小猪的故事双赢在现实生活中表现为付出和收获的比例不是绝对公平的,工作中,一个单位中难免会出现能者多劳的情况。博弈延伸到各种人际关系、家庭生活中。规则:
1.石头+石头:各-3分
2.石头+剪刀:石头:
+3分,剪刀-3分。
3.剪刀+剪刀:各+3分游戏目标:为本人赢得高分,追求分数最大化。博弈——人际的永恒主题合作——博弈的终极归宿四种人际关系模式我不好——你好我不好——你也不好我好——你不好我好——你也好
时间管理——做驾驭时间的高手重要但不紧急紧急又重要紧急但不重要不紧急也不重要1234√我所知道的生活中最悲惨的人,莫过于拖拖拉拉地生活的人。我们都梦想地平线外有一座神秘的玫瑰花园——而忘了欣赏今天盛开在窗外的玫瑰花。——卡耐基克服拖延压力时间拖延曲线拖延会给我们带来很多的工作压力,尤其是当我们没有充足的剩余时间来完成重要的事情的时候。拖延在短时间之内能给我们带来一些安慰,但长远来看,会增大我们的工作压力。拖延是否因为面对的诱惑太多。拖延习惯与完美主义的想法之间有联系,完美主义(为我们定义了成功的不易实现)与担心失败又往往同时存在,如果存在完美主义,我们就会倾向于推迟一项工作,直到认为自己可以正确处理它的时候为止。决定改变并有勇气改变,就等于改变了一半。牛顿的惯性定律,汽车起步的时候是最费油的,电视打开的时候是最费电的,就像我们从温暖的被窝里起来穿好衣服一样。
延迟满足、普利马克法则克服拖延调整我们的压力应对习惯过度抽烟喝酒把情绪转嫁到别人身上……暂时的脱离压力环境到田野中去关注自己的睡眠:舒服地睡一觉适量运动合理宣泄号哭族宣泄壶放松的坐好,想象全身由一系列充满了气的像皮球组成:1、想象打开两脚底部的塞子,腿脚里面的气倾泻而出,腿脚瘪下去。2、想象打开心窝处的塞子,胸腹部瘪下去3、想象打开两肩的塞子,双手和手臂瘪下去4、想象打开头顶的塞子,头部瘪下去5、想象全身象放了气的皮球软软的瘫下来,保持二到三分钟6、从一数到五,边数边让自己恢复正常状态。放松——让我们一起心呼吸“请充分利用你的感官。定静在原处,环顾四周,但是看看就可以了,不要去做任何的分析和解释。观察一些光线、形状、颜色、质感等。关注每
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
评论
0/150
提交评论