二零二五年度房地产实习生劳动合同

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二零二五年度房地产实习生劳动合同甲方（用人单位）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（实习生）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、合同期限乙方同意自______年______月______日起至______年______月______日止，在甲方处担任实习生。二、工作内容乙方在甲方处实习期间，应按照甲方的工作安排，参与房地产相关的各项工作，包括但不限于市场调研、项目策划、销售支持等。三、工作时间和工作地点乙方应按照甲方规定的工作时间上班，具体工作时间由甲方另行通知。实习地点为甲方指定的办公场所。四、薪酬待遇甲方将按照乙方的工作表现和实际工作时间，支付乙方实习期间的生活补贴，具体金额为______元/月。甲方为乙方提供必要的工作条件和设施。五、合同解除任何一方在合同期内，需提前______天书面通知对方，方可解除本合同。如乙方违反合同规定，甲方有权立即解除合同。六、保密条款乙方在实习期间及解除合同后，应对甲方商业秘密和客户信息予以保密，未经甲方同意，不得向任何第三方泄露。七、其他本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：________乙方（签字）：______________年______月______日五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的工作进行监督和考核，根据考核结果进行必要的调整。有权根据公司发展需要调整乙方的工作岗位或职责。义务：为乙方提供必要的培训和工作指导。确保乙方的工作环境安全、健康，符合相关法律法规。2.乙方权利与义务权利：有权获得与其工作内容相符的薪酬和福利。义务：服从甲方的管理和安排，认真完成工作任务。保守公司的商业秘密，不得泄露给任何第三方。六、考核与评估1.考核方式甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核方式包括但不限于工作业绩、工作态度、团队合作等。2.评估标准评估标准将参照公司规章制度和乙方岗位职责进行制定。如考核不合格，甲方将提供改进建议，乙方需在规定时间内进行改进。七、薪酬福利1.薪酬乙方将根据公司薪酬制度获得相应的月薪，具体金额为______元/月。2.福利甲方将为乙方提供国家规定的五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金）。八、合同解除与终止1.合同解除任何一方在合同期内，需提前______天书面通知对方，方可解除本合同。如乙方违反合同规定，甲方有权立即解除合同。2.合同终止合同期满后，如双方无异议，合同自动终止。如乙方表现优秀，经甲方同意，可以续签合同。甲方（盖章）：________乙方（签字）：______________年______月______日九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方个人信息、工作内容以及其他机密信息（包括但不限于工作计划、客户信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至实习生离职后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至实习生实习期满之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：__