二零二五年度科技研发单位试用期劳动合同范本

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五年度科技研发单位试用期劳动合同范本甲方（采购方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供应方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、试用员工描述1.员工信息员工姓名：______员工性别：______员工出生日期：______员工学历：______员工专业：______员工入职日期：______2.职位与工作内容乙方同意乙方在试用期内担任______职位，主要负责______工作内容。三、试用期期限乙方试用期期限为______个月（具体时长）。四、试用期工资与福利1.试用期工资乙方在试用期间每月工资为______元。试用期满后，乙方工资将根据公司相关规定进行调整。2.试用期福利乙方在试用期间享有公司规定的各项福利待遇，包括但不限于五险一金、带薪年假等。五、试用期员工权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对试用员工的工作进行考核，并根据考核结果决定是否正式录用。有权根据公司规定对试用员工进行必要的培训和指导。义务：为试用员工提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护。按照合同约定支付试用员工工资和福利。2.乙方权利与义务权利：在试用期内享有与正式员工同等的劳动权益。有权在试用期内提出离职申请，但需提前______天书面通知甲方。义务：按照合同约定完成工作任务，服从甲方的工作安排。在试用期内遵守公司的各项规章制度。六、试用期考核1.考核方式甲方将根据试用员工的工作表现、工作能力和工作态度进行考核。考核结果将在试用期满后______个工作日内（具体时长）通知乙方。2.考核标准考核标准将包括但不限于工作质量、工作效率、团队合作、遵守规章制度等方面。七、试用期工资与福利1.试用期工资乙方在试用期间每月工资为______元。试用期满后，乙方工资将根据公司相关规定进行调整。2.试用期福利乙方在试用期间享有公司规定的各项福利待遇，包括但不限于五险一金、带薪年假等。八、解除与终止合同1.甲方解除合同违反国家法律法规；严重违反公司规章制度；情节严重的工作失误或失职；试用期考核不合格。2.乙方解除合同乙方在试用期内提出离职申请，甲方应予以批准，但乙方需提前______天书面通知甲方。3.合同终止合同期满后，如双方无异议，合同自动终止。九、试用期合同变更与解除1.变更本劳动合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本劳动合同的组成部分，具有与本劳动合同同等的法律效力。2.解除除本劳动合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本劳动合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本劳动合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本劳动合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行劳动合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决劳动合同的履行问题，如变更劳动合同内容或解除劳动合同等。十一、争议解决1.协商本劳动合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交劳动合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在劳动合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于材料价格、工程设计方案等）予以保密。2.保密期限保密期限自劳动合同签订之日起至劳动合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本劳动合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本劳动合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：______年__