试用期协议书

试用期协议书范本通用合同编号：__________甲方（用人单位）：公司名称：__________法定代表人：__________地址：__________联系方式：__________乙方（员工）：姓名：__________性别：__________身份证号码：__________地址：__________联系方式：__________一、引言1.1协议背景本协议是根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方的试用期事宜达成的协议。1.2协议目的本协议的目的在于明确乙方在试用期内的权利和义务，以及甲方对乙方的考核标准和要求，保证试用期的顺利进行和双方的合法权益得到保障。二、试用期期限2.1试用期开始时间乙方的试用期自____年__月__日起开始计算。2.2试用期结束时间乙方的试用期至____年__月__日结束。2.3试用期时长试用期为__个月。三、工作内容与工作地点3.1工作内容乙方同意在甲方________部门，担任________工作。乙方的工作内容包括但不限于：[具体描述工作任务和职责]3.2工作地点乙方的工作地点为__________。四、工作时间与休息休假4.1工作时间乙方的工作时间为每周__天，每天__小时，具体工作时间为______至______。甲方可以根据工作需要调整乙方的工作时间，但应提前通知乙方。4.2休息休假乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等休息休假权利。具体的休假时间和方式按照甲方的规章制度执行。五、劳动报酬5.1试用期工资乙方在试用期内的月工资为人民币______元。5.2工资支付方式甲方每月__日以货币形式支付乙方工资，如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。5.3福利待遇在试用期内，乙方享受与正式员工相同的福利待遇，包括但不限于[具体列出福利待遇项目，如交通补贴、餐饮补贴等]。六、社会保险与公积金6.1社会保险甲方按照国家和地方的规定，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照甲方的要求提供相关资料，配合甲方办理社会保险手续。6.2公积金甲方按照国家和地方的规定，为乙方缴纳住房公积金。乙方应按照甲方的要求提供相关资料，配合甲方办理住房公积金手续。七、劳动保护与工作条件7.1劳动保护甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全和健康。7.2工作条件甲方为乙方提供必要的工作条件，包括办公设备、工作场所等，以保证乙方能够正常履行工作职责。八、培训与发展8.1新员工培训甲方为乙方提供新员工入职培训，帮助乙方了解公司的文化、价值观、规章制度和工作流程。8.2职业发展规划甲方关注乙方的职业发展，为乙方提供职业发展规划和晋升机会。乙方应积极配合甲方的职业发展规划，不断提升自己的能力和素质。九、劳动纪律与规章制度9.1遵守公司纪律乙方应严格遵守甲方的劳动纪律，按时上下班，不得迟到、早退、旷工。乙方应遵守甲方的工作安排，认真履行工作职责，不得擅自离岗、脱岗。9.2规章制度的告知与遵守甲方应向乙方告知公司的规章制度，乙方应认真阅读并遵守公司的规章制度。如乙方违反公司的规章制度，甲方有权根据规章制度对乙方进行处理。十、试用期考核10.1考核标准甲方将根据乙方的工作表现、工作能力、工作态度等方面进行考核，考核标准如下：[详细列出考核标准，如工作任务完成情况、工作质量、工作效率、团队合作能力等]10.2考核时间甲方将在试用期结束前__周对乙方进行考核。10.3考核结果的应用根据考核结果，甲方将决定是否正式录用乙方。如乙方考核合格，甲方将与乙方签订正式的劳动合同；如乙方考核不合格，甲方有权解除本协议。十一、协议的解除与终止11.1双方解除的情形（1）经双方协商一致，可以解除本协议。（2）乙方在试用期内提前__日以书面形式通知甲方，可以解除本协议。（3）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本协议：未按照本协议约定提供劳动保护或者工作条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；因甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本协议的；法律、行政法规规定乙方可以解除本协议的其他情形。（4）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本协议：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方的规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。11.2终止的情形（1）本协议期满，双方未续签的，本协议终止。（2）乙方在试用期内死亡或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的，本协议终止。（3）甲方被依法宣告破产的，本协议终止。（4）甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的，本协议终止。（5）法律法规规定的其他情形。十二、保密与竞业限制12.1保密义务乙方对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密和其他机密信息负有保密义务，不得向任何第三方泄露。保密期限为自本协议生效之日起至本协议终止后__年。12.2竞业限制（1）未经甲方书面同意，乙方在试用期内及离职后__年内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。（2）如乙方违反竞业限制约定，应向甲方支付违约金人民币______元。如违约金不足以弥补甲方的损失，乙方还应赔偿甲方的损失。十三、违约责任13.1双方的违约责任（1）如甲方未按照本协议约定支付乙方劳动报酬、提供劳动保护或者工作条件，甲方应按照法律法规的规定向乙方支付赔偿金。（2）如乙方未按照本协议约定履行工作职责、遵守劳动纪律或者规章制度，乙方应按照甲方的规定承担相应的责任，包括但不限于扣除工资、解除协议等。13.2赔偿范围如一方违反本协议约定给对方造成损失的，应承担赔偿责任。赔偿范围包括但不限于对方的直接经济损失、间接经济损失、名誉损失等。十四、争议解决14.1协商解决甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解。14.2仲裁与诉讼（1）如调解不成，甲乙双方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。（2）仲裁或诉讼期间，双方应继续履行本协议中不涉及争议的其他条款。十五、其他条款15.1协议的变更本协议的任何变更均需双方协商一致，并签订书面变更协议。15.2协议的生效本协议自双方签字（或盖章