劳动合同转签合同范本

劳动合同转签合同范本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位名称）：

乙方（劳动者姓名）：

鉴于甲乙双方于____年__月__日签订的劳动合同（以下简称“原劳动合同”）即将到期，现经双方友好协商，就原劳动合同的续签事宜达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自____年__月__日起生效，至____年__月__日止，合同期限为____年。

2.本合同期满后，如双方无异议，可根据实际情况协商续签。

二、工作内容

1.乙方同意继续在甲方处担任原岗位工作，具体工作内容为____。

2.甲方应按照乙方的工作职责，提供必要的工作条件。

三、工作地点

乙方工作地点为____，如因工作需要，甲方有权要求乙方到其他地点工作。

四、工作时间及休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每周工作____天，每天工作____小时。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假待遇。

五、劳动报酬

1.乙方工资标准为每月____元，按月支付。

2.甲方应按国家规定缴纳各项社会保险及住房公积金。

六、社会保险

1.甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方应依法参加社会保险，并按时足额缴纳个人应承担的社会保险费用。

七、劳动保护

1.甲方应保障乙方在工作中的安全和健康，提供符合国家规定的工作环境和条件。

2.甲方应按照国家规定，为乙方提供必要的劳动保护用品。

八、劳动合同解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（4）乙方被依法追究刑事责任。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照国家规定支付工资；

（2）甲方未按照国家规定缴纳社会保险；

（3）甲方违反劳动保护规定，严重危害乙方身体健康；

（4）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.原劳动合同

2.乙方身份证复印件

3.乙方学历、职称证书复印件

4.乙方相关技能证书复印件

5.甲方营业执照复印件

6.甲方法定代表人身份证复印件

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：____年__月__日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位名称）：

乙方（劳动者姓名）：

丙方（第三方合作单位名称）：

鉴于甲乙双方于____年__月__日签订的劳动合同（以下简称“原劳动合同”）即将到期，丙方作为甲方与乙方之间劳动关系的第三方合作单位，现经三方友好协商，就原劳动合同的续签事宜及丙方的合作责任达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自____年__月__日起生效，至____年__月__日止，合同期限为____年。

2.本合同期满后，如双方无异议，可根据实际情况协商续签。

二、工作内容与地点

1.乙方同意继续在甲方处担任原岗位工作，具体工作内容为____。

2.乙方工作地点为____，如因工作需要，甲方有权要求乙方到其他地点工作。

三、工作时间及休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每周工作____天，每天工作____小时。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假待遇。

四、劳动报酬及福利

1.乙方工资标准为每月____元，按月支付。

2.甲方应按国家规定缴纳各项社会保险及住房公积金。

3.甲方有权根据市场行情和乙方工作表现，对乙方的工资及福利进行调整。

五、丙方责任与权益

1.丙方负责为乙方提供必要的培训、工作指导和考核，确保乙方能够胜任工作。

2.丙方有权对乙方的工作进行监督，并要求乙方遵守甲方的规章制度。

3.丙方有权根据甲方要求，调整乙方的工作岗位和工作内容。

4.丙方享有甲方提供的乙方工作成果的优先使用和收益权。

六、甲方的权利

1.甲方有权要求乙方按照约定完成工作任务，并保证工作质量。

2.甲方有权对乙方的工作进行考核，并根据考核结果进行奖惩。

3.甲方有权要求乙方遵守国家法律法规和甲方规章制度。

4.甲方有权根据市场需求和公司发展需要，调整乙方的工资和福利。

七、乙方的义务与违约责任

1.乙方应按照甲方的要求完成工作任务，并保证工作质量。

2.乙方应遵守国家法律法规和甲方规章制度，不得有违法、违纪行为。

3.乙方如有违反合同约定或甲方规章制度的行为，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的违约责任。

八、保密条款

1.乙方在本合同履行过程中，应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方商业秘密。

2.乙方违反保密规定，造成甲方损失的，应承担相应的法律责任。

九、争议解决

1.三方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、合同解除与终止

1.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（4）乙方被依法追究刑事责任。

2.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照国家规定支付工资；

（2）甲方未按照国家规定缴纳社会保险；

（3）甲方违反劳动保护规定，严重危害乙方身体健康；

（4）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动。

十一、合同附件

1.原劳动合同

2.乙方身份证复印件

3.乙方学历、职称证书复印件

4.乙方相关技能证书复印件

5.甲方法定代表人身份证复印件

6.丙方营业执照复印件

7.丙方法定代表人身份证复印件

十二、总结

本合同的签订，旨在明确甲乙丙三方的权利义务，保障甲方的权益，确保乙方在甲方提供的平台上发挥其专业能力，同时，丙方作为第三方合作单位，通过提供资源、技术和管理支持，促进甲方业务的稳定发展。甲方为主导的目的和意义在于：通过合同明确乙方的责任，确保其工作质量；通过丙方的合作，提高工作效率和项目成功率；通过合同约束乙方，降低用工风险。第三方介入的意义和目的在于：借助丙方的专业能力和资源，实现甲方业务目标，同时为乙方提供更多的发展机会和职业成长空间。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位名称）：

乙方（劳动者姓名）：

丙方（第三方人力资源公司名称）：

鉴于甲乙双方于____年__月__日签订的劳动合同（以下简称“原劳动合同”）即将到期，丙方作为乙方在甲方处的就业服务平台，现经三方友好协商，就原劳动合同的续签事宜及丙方的服务责任达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自____年__月__日起生效，至____年__月__日止，合同期限为____年。

2.本合同期满后，如双方无异议，可根据实际情况协商续签。

二、工作内容与地点

1.乙方同意继续在甲方处担任原岗位工作，具体工作内容为____。

2.乙方工作地点为____，如因工作需要，甲方有权要求乙方到其他地点工作。

三、工作时间及休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每周工作____天，每天工作____小时。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假待遇。

四、劳动报酬及福利

1.乙方工资标准为每月____元，按月支付。

2.甲方应按国家规定缴纳各项社会保险及住房公积金。

3.乙方有权根据工作表现和公司政策，申请年度调薪。

五、丙方责任与权益

1.丙方负责为乙方提供职业规划、技能培训、职业发展建议等服务。

2.丙方有权对乙方的工作表现进行评估，并向甲方反馈。

3.丙方享有乙方在甲方工作期间的就业信息保密权。

六、乙方的权利

1.乙方有权要求甲方提供符合国家规定的工作条件。

2.乙方有权要求甲方保障其合法权益，包括但不限于工资、福利、休假等。

3.乙方有权拒绝甲方不合理的工作安排或要求。

七、甲方的义务

1.甲方应按照合同约定支付乙方工资和福利。

2.甲方应依法为乙方缴纳社会保险及住房公积金。

3.甲方应保障乙方的工作安全，提供必要的安全防护措施。

八、乙方的义务与违约责任

1.乙方应按照甲方的要求完成工作任务，并保证工作质量。

2.乙方应遵守国家法律法规和甲方规章制度。

3.乙方如有违反合同约定或甲方规章制度的行为，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的违约责任。

九、合同解除与终止

1.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照国家规定支付工资；

（2）甲方未按照国家规定缴纳社会保险；

（3）甲方违反劳动保护规定，严重危害乙方身体健康；

（4）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动。

2.甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本合同：

（1）甲方未履行合同约定的义务；

（2）甲方要求乙方从事违法或违反社会公德的工作。

十、保密条款

1.乙方在本合同履行过程中，应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方商业秘密。

2.乙方违反保密规定，造成甲方损失的，应承担相应的法律责任。

十一、合同附件

1.原劳动合同

2.乙方身份证复印件

3.乙方