劳资纠纷合同范本

劳资纠纷合同范本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

鉴于甲方与乙方之间就劳动关系的建立、履行、变更、终止等事宜，经双方友好协商，特订立本合同，以资共同遵守。

一、劳动合同的订立

1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

1.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

二、劳动合同期限

2.1本合同期限为__________年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.2合同期满前____个月，甲方应书面通知乙方是否续签合同。

三、工作内容

3.1乙方在甲方单位从事__________工作。

3.2乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，确保工作质量。

四、工作时间和休息休假

4.1乙方实行标准工作时间，每天工作____小时，每周工作____天。

4.2乙方享有国家法定节假日、年休假、探亲假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

五、劳动报酬

5.1乙方工资标准为：__________元/月。

5.2甲方应按月支付乙方工资，不得拖欠。

5.3甲方应依法为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。

六、社会保险和福利待遇

6.1甲方应依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险费。

6.2甲方应依法为乙方缴纳住房公积金。

6.3甲方应按照国家规定为乙方提供相应的福利待遇。

七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

7.1甲方应保证乙方在工作中的安全和健康。

7.2甲方应提供符合国家规定的工作条件和劳动保护设施。

7.3甲方应定期对乙方进行职业健康检查。

八、劳动合同的变更和解除

8.1双方协商一致，可以变更本合同。

8.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

8.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照国家规定缴纳社会保险费的；

（2）未按照国家规定提供劳动保护或者劳动条件的；

（3）未及时足额支付工资的；

（4）克扣或者无故拖欠劳动报酬的；

（5）其他违反劳动法的行为。

九、争议处理

9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

9.2协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十、其他

10.1本合同未尽事宜，双方可另行协商。

10.2本合同附件如下：

附件一：乙方入职登记表

附件二：乙方工资明细表

附件三：社会保险缴纳明细表

附件四：甲方规章制度

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

第一篇范文：合同编号：__________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

丙方（第三方服务提供方）：____________________

鉴于甲方为满足特定业务需求，需借助丙方的专业服务，乙方为甲方提供劳动力支持，为明确三方在劳动关系中的权利、义务和责任，经友好协商，特订立本合同，以资共同遵守。

一、合同主体与订立

1.1本合同自三方签字（或盖章）之日起生效。

1.2本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。

二、合同期限与工作内容

2.1本合同期限为__________年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.2乙方在甲方单位从事__________工作，并接受丙方的服务。

三、甲方权利与义务

3.1甲方有权要求乙方按照丙方的服务标准和工作要求完成工作任务。

3.2甲方有权对乙方的工作成果进行考核，并提出改进意见。

3.3甲方有权根据业务发展需要调整乙方的工作内容和岗位。

3.4甲方有义务按照合同约定支付乙方工资及福利待遇。

3.5甲方有义务为乙方提供必要的工作条件和安全保障。

四、乙方权利与义务

4.1乙方有义务遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。

4.2乙方有义务按照丙方的服务标准和要求完成工作任务。

4.3乙方有义务接受甲方的考核和监督。

4.4乙方违反合同约定或违反甲方规章制度，甲方有权解除本合同。

五、丙方权利与义务

5.1丙方有义务按照合同约定向甲方提供专业服务。

5.2丙方有义务对乙方进行培训，确保乙方具备完成工作任务的能力。

5.3丙方有义务对乙方的工作进行监督，确保工作质量。

5.4丙方违反合同约定，甲方有权解除本合同，并要求丙方承担相应责任。

六、劳动报酬与福利待遇

6.1乙方工资标准为：__________元/月，支付方式为__________。

6.2甲方依法为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。

6.3乙方享有国家法定节假日、年休假、探亲假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

七、违约责任与限制条款

7.1乙方如违反合同约定，甲方有权解除本合同，并要求乙方支付违约金。

7.2乙方如因个人原因导致甲方遭受损失，乙方应承担相应的赔偿责任。

7.3乙方在合同期限内，未经甲方同意，不得与第三方建立劳动关系。

7.4乙方不得泄露甲方商业秘密，否则承担法律责任。

八、争议处理

8.1三方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

8.2协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

九、合同解除与终止

9.1本合同到期后，如三方无异议，本合同自动终止。

9.2出现以下情形之一的，任何一方有权解除本合同：

（1）本合同约定的解除条件成就；

（2）一方违约，另一方有权解除本合同；

（3）法律法规规定的其他解除情形。

十、合同附件

10.1本合同附件如下：

附件一：乙方入职登记表

附件二：乙方工资明细表

附件三：社会保险缴纳明细表

附件四：甲方规章制度

十一、总结

11.1第三方介入的意义和目的：

（1）提高工作效率，降低人力成本；

（2）发挥丙方专业优势，提升服务质量；

（3）优化甲方资源配置，实现业务目标。

11.2甲方为主导的目的和意义：

（1）确保乙方工作质量，维护甲方利益；

（2）明确三方责任，保障合同履行；

（3）增强甲方在劳动关系中的主导地位，保障自身权益。

本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

丙方（盖章）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

丙方（第三方服务提供方）：____________________

鉴于乙方为保障自身合法权益，并借助丙方的专业服务提升工作质量和职业发展，甲乙双方及丙方就乙方在甲方单位的劳动关系事宜达成以下协议：

一、合同主体与订立

1.1本合同自三方签字（或盖章）之日起生效。

1.2本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。

二、合同期限与工作内容

2.1本合同期限为__________年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.2乙方在甲方单位从事__________工作，并接受丙方的服务。

三、乙方权利与义务

3.1乙方有权要求甲方提供符合劳动法规的工作条件和劳动保护。

3.2乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资及福利待遇。

3.3乙方有权要求甲方为乙方提供职业培训和发展机会。

3.4乙方有义务按照甲方的工作要求完成工作任务。

3.5乙方有义务遵守甲方的规章制度，维护公司形象。

四、甲方权利与义务

4.1甲方有义务按照合同约定提供乙方工作所需的基本设施和条件。

4.2甲方有义务按照合同约定支付乙方工资及福利待遇。

4.3甲方有义务为乙方提供必要的职业培训和发展机会。

4.4甲方有义务在乙方因工作原因受伤时，依法承担相应的赔偿责任。

五、丙方权利与义务

5.1丙方有义务为乙方提供专业的职业发展规划和咨询服务。

5.2丙方有义务对乙方的工作进行监督，确保工作质量符合甲方要求。

5.3丙方有义务为乙方提供定期的职业培训和技能提升服务。

5.4丙方违反合同约定，乙方有权解除本合同，并要求丙方承担相应责任。

六、劳动报酬与福利待遇

6.1乙方工资标准为：__________元/月，支付方式为__________。

6.2甲方依法为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。

6.3乙方享有国家法定节假日、年休假、探亲假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

七、违约责任与限制条款

7.1甲方如违反合同约定，乙方有权解除本合同，并要求甲方支付违约金。

7.2甲方如未提供必要的职业培训和发展机会，乙方有权要求甲方进行补偿。

7.3甲方在乙方合同期限内，未经乙方同意，不得将乙方调离原岗位或降低乙方工资。

八、合同解除与终止

8.1本合同到期后，如三方无异议，本合同自动终止。

8.2出现以下情形之一的，任何一方有权解除本合同：

（1）本合同约定的解除条件成就；

（2）一方违约，另一方有权解除本合同；

（3）法律法规规定的其他解除情形。

九、总结

9.1乙方为主导的目的和意义：

（1）保障乙方在劳动关系中的合法权益；

（2）提升乙方的工作质量和职业发展；

（3）增强乙方在合同履行中的主动权。

9.2弱化甲方为主导的意义和目的：