劳动用工备案合同范本

劳动用工备案合同范本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

住所地：________________

法定代表人：________________

乙方（劳动者）：

姓名：________________

性别：________________

出生日期：________________

身份证号码：________________

住址：________________

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.乙方在合同期限内因工作需要，甲方可以与乙方协商延长合同期限，但最长不得超过____年。

二、工作内容与岗位

1.乙方同意在甲方处从事____岗位的工作。

2.乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的各项规章制度，认真履行工作职责。

三、工作地点

乙方在甲方指定的工作地点工作，具体工作地点为：________________。

四、工作时间与休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作____小时，每周工作____天。

2.乙方享受国家法定节假日、婚假、产假、陪产假、病假、年休假等休假待遇。

五、劳动报酬

1.乙方工资构成：基本工资+岗位工资+绩效工资。

2.甲方每月支付乙方工资，具体工资数额为：____元。

3.乙方工资发放时间为每月____日。

六、社会保险

1.甲方按照国家有关规定，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方在甲方工作期间，享有社会保险待遇。

七、劳动保护与职业健康

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件和职业健康保障。

2.乙方在甲方工作期间，如发生工伤事故，甲方应及时向社会保险行政部门报告，并承担相应的赔偿责任。

八、合同解除与终止

1.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律，损害甲方利益；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（4）乙方劳动合同期满，双方协商一致解除劳动合同；

（5）法律、法规规定的其他情形。

2.乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按照约定支付劳动报酬；

（2）甲方未按照约定提供劳动条件；

（3）法律、法规规定的其他情形。

3.合同解除或终止后，甲方应依法向乙方支付经济补偿。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历证书复印件；

3.乙方健康证明；

4.乙方入职登记表。

甲方（盖章）：________________

乙方（签字）：________________

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

住所地：________________

法定代表人：________________

乙方（劳动者）：

姓名：________________

性别：________________

出生日期：________________

身份证号码：________________

住址：________________

丙方（劳务派遣机构）：

住所地：________________

法定代表人：________________

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.甲方与丙方签订的劳务派遣协议期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

3.本合同期限届满，如双方同意续签，则按照双方协商一致的原则办理续签手续。

二、工作内容与岗位

1.乙方同意在甲方处从事____岗位的工作。

2.乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的各项规章制度，认真履行工作职责。

3.甲方有权根据工作需要调整乙方的岗位，乙方应服从甲方的安排。

三、工作地点

乙方在甲方指定的工作地点工作，具体工作地点为：________________。

四、工作时间与休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作____小时，每周工作____天。

2.乙方享受国家法定节假日、婚假、产假、陪产假、病假、年休假等休假待遇。

五、劳动报酬

1.乙方工资构成：基本工资+岗位工资+绩效工资。

2.甲方每月支付丙方劳务派遣费用，丙方扣除代缴社会保险、住房公积金等费用后，将剩余款项支付给乙方。

3.甲方支付给丙方的劳务派遣费用为____元/月，具体金额根据乙方的实际工作时长和绩效考核结果确定。

六、社会保险

1.丙方按照国家有关规定，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方在丙方工作期间，享有社会保险待遇。

七、劳动保护与职业健康

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件和职业健康保障。

2.丙方负责乙方在甲方工作期间的劳动保护培训和健康检查。

八、甲方权益

1.甲方有权对乙方的工作进行监督，包括但不限于工作质量、工作效率等方面。

2.甲方有权对乙方的绩效考核结果进行评估，并据此调整乙方的工资和奖金。

3.甲方有权根据工作需要调整乙方的岗位，乙方应服从甲方的安排。

九、丙方责任

1.丙方应保证乙方符合国家规定的劳动条件，不得安排乙方从事禁忌劳动。

2.丙方应按时足额支付乙方工资，并依法缴纳社会保险。

3.丙方应承担乙方在甲方工作期间的劳动争议处理责任。

十、乙方违约及限制条款

1.乙方如有以下违约行为，甲方有权解除本合同：

（1）严重违反劳动纪律，损害甲方利益；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（3）泄露甲方商业秘密；

（4）未经甲方同意，擅自离职；

（5）法律、法规规定的其他违约行为。

2.乙方在合同期限内不得擅自离职，否则应承担相应的违约责任。

十一、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十二、其他

1.本合同一式三份，甲方、乙方、丙方各执一份。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历证书复印件；

3.乙方健康证明；

4.乙方入职登记表；

5.甲方与丙方签订的劳务派遣协议。

第三方介入的意义和目的：

丙方的介入是为了规范劳务派遣关系，明确甲乙双方的权益，降低甲方的用工风险，保障乙方合法权益，实现甲乙双方利益的平衡。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为合同主体，享有对乙方工作的监督权和绩效考核权，可以确保乙方的工作质量和效率，维护甲方的商业利益，同时通过合同条款的设定，保障自身的权益不受侵害。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

住所地：________________

法定代表人：________________

乙方（劳动者）：

姓名：________________

性别：________________

出生日期：________________

身份证号码：________________

住址：________________

丙方（劳务派遣机构）：

住所地：________________

法定代表人：________________

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.甲方与丙方签订的劳务派遣协议期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

3.本合同期限届满，如双方同意续签，则按照双方协商一致的原则办理续签手续。

二、工作内容与岗位

1.乙方同意在甲方处从事____岗位的工作。

2.乙方在甲方工作期间，享有选择工作岗位的权利，甲方应尊重乙方的意愿。

三、工作地点

乙方在甲方指定的工作地点工作，具体工作地点为：________________。

四、工作时间与休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作____小时，每周工作____天。

2.乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、陪产假、病假、年休假等休假待遇。

五、劳动报酬

1.乙方工资构成：基本工资+岗位工资+绩效工资。

2.甲方每月支付丙方劳务派遣费用，丙方扣除代缴社会保险、住房公积金等费用后，将剩余款项支付给乙方。

3.乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资，并有权要求丙方及时转付。

六、社会保险

1.丙方按照国家有关规定，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方在丙方工作期间，享有社会保险待遇。

七、劳动保护与职业健康

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件和职业健康保障。

2.丙方负责乙方在甲方工作期间的劳动保护培训和健康检查。

八、乙方权益

1.乙方有权要求甲方提供安全的工作环境，保障其人身安全。

2.乙方有权要求甲方提供必要的劳动防护用品。

3.乙方有权要求甲方提供培训机会，提高其职业技能。

4.乙方有权要求甲方尊重其人格尊严，不得进行侮辱、诽谤等行为。

九、甲方违约及限制条款

1.甲方如有以下违约行为，乙方有权解除本合同：

（1）未按照约定支付工资；

（2）未按照约定提供劳动保护条件；

（3）未按照约定提供培训机会；

（4）违反国家劳动法规，侵害乙方合法权益；

（5）法律、法规规定的其他违约行为。

2.甲方不得无故解除乙方劳动合同，如需解除，应提前____日通知乙方，并支付相应的经济补偿。

十、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十一、其他

1.本合同一式三份，甲方、乙方、丙方各执一份。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份证复