企业职工劳动合同范本

企业职工劳动合同范本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住所：____________________

鉴于甲方从事____________________业务，需要招聘乙方从事____________________岗位，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经协商一致，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年____个月。

2.乙方在合同期内因特殊原因需要续签合同的，应当提前一个月向甲方提出书面申请，经双方协商一致，可以续签本合同。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方处从事____________________岗位，服从甲方的工作安排和领导。

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量，不得擅自离职。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为____________________，每周工作____________________天。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.甲方按照国家规定和乙方的工作岗位，支付乙方工资，具体工资标准为：____________________。

2.乙方工资支付方式为：____________________。

3.甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

2.甲方为乙方提供以下福利待遇：____________________。

六、劳动合同解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照国家规定和约定支付工资的；

（2）未按照国家规定缴纳社会保险费的；

（3）未按照约定提供劳动条件的；

（4）以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。

七、违约责任

1.任何一方违反本合同约定，应当承担相应的违约责任。

2.甲方未按照约定支付工资的，应当支付乙方违约金，违约金数额为____________________。

3.乙方违反合同约定离职的，应当支付甲方违约金，违约金数额为____________________。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

3.附件：

（1）甲方营业执照复印件；

（2）乙方身份证复印件；

（3）其他相关证明材料。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住所：____________________

丙方（第三方服务提供方）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方从事____________________业务，需要乙方担任____________________岗位，为保障甲方的权益，提高工作效率，甲方与乙方及丙方经协商一致，达成如下协议：

一、合同主体及职责

1.甲方为用人单位，负责乙方的工作安排、管理和监督。

2.乙方为劳动者，负责按照甲方的要求完成工作任务。

3.丙方为第三方服务提供方，负责为乙方提供必要的工作条件、培训和指导。

二、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年____个月。

2.乙方在合同期内因特殊原因需要续签合同的，应当提前一个月向甲方提出书面申请，经双方协商一致，可以续签本合同。

三、工作内容

1.乙方同意在甲方处从事____________________岗位，服从甲方的工作安排和领导。

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量，不得擅自离职。

3.丙方应确保乙方具备完成工作任务的能力，对乙方进行必要的培训和指导。

四、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为____________________，每周工作____________________天。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假待遇。

五、劳动报酬

1.甲方按照国家规定和乙方的工作岗位，支付乙方工资，具体工资标准为：____________________。

2.乙方工资支付方式为：____________________。

3.甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。

六、社会保险和福利待遇

1.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

2.甲方为乙方提供以下福利待遇：____________________。

七、甲方权益及权利

1.甲方有权对乙方的工作进行监督、检查和指导。

2.甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位和职责。

3.甲方有权解除与乙方的劳动合同，但需提前一个月通知乙方。

八、乙方违约及限制条款

1.乙方违反合同约定离职的，应当支付甲方违约金，违约金数额为____________________。

2.乙方因严重违反劳动纪律或甲方规章制度被解除劳动合同的，不得要求甲方支付经济补偿。

3.乙方不得泄露甲方的商业秘密和客户信息。

九、丙方责权利

1.丙方应确保乙方具备完成工作任务的能力，对乙方进行必要的培训和指导。

2.丙方应协助甲方对乙方进行监督、检查和考核。

3.丙方有权要求甲方支付乙方工资及相关费用。

十、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十一、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，由三方另行协商解决。

附件：

（1）甲方营业执照复印件；

（2）乙方身份证复印件；

（3）丙方营业执照复印件；

（4）其他相关证明材料。

第三方介入的意义和目的：

1.提高甲方的工作效率，降低管理成本。

2.确保乙方具备完成工作任务的能力，降低甲方的人才流失风险。

3.为甲方提供专业的服务，保障甲方权益。

甲方为主导的目的和意义：

1.保障甲方的权益，确保甲方在合同中的主导地位。

2.提高甲方对乙方的工作管理能力，降低管理风险。

3.优化甲方的人力资源配置，提高企业竞争力。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住所：____________________

丙方（第三方服务提供方）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方需要乙方担任____________________岗位，为保障乙方的权益，提供专业的职业发展平台，甲方与乙方及丙方经协商一致，达成如下协议：

一、合同主体及职责

1.甲方为用人单位，负责提供乙方的工作岗位、工作环境和必要的职业发展机会。

2.乙方为劳动者，负责在甲方提供的岗位上履行工作职责，实现个人职业发展。

3.丙方为第三方服务提供方，负责为乙方提供职业培训、职业规划和个人发展支持。

二、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年____个月。

2.乙方在合同期内因个人发展需要调整工作岗位的，应当提前一个月向甲方提出书面申请，经双方协商一致，可以调整工作岗位或续签本合同。

三、工作内容

1.乙方同意在甲方处从事____________________岗位，服从甲方的工作安排和领导。

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量，利用丙方的服务提升个人能力。

四、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为____________________，每周工作____________________天。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假待遇。

五、劳动报酬

1.甲方按照国家规定和乙方的工作岗位，支付乙方工资，具体工资标准为：____________________。

2.乙方工资支付方式为：____________________。

3.甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。

六、社会保险和福利待遇

1.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

2.甲方为乙方提供以下福利待遇：____________________。

七、乙方权益及权利

1.乙方有权接受丙方提供的职业培训和职业规划服务。

2.乙方有权根据个人职业发展规划，要求甲方调整工作岗位或提供必要的支持。

3.乙方有权在合同期满后，根据自身发展情况选择是否续签合同。

八、甲方违约及限制条款

1.甲方未按照约定提供职业培训或职业规划服务的，应当支付乙方违约金，违约金数额为____________________。

2.甲方未按时足额支付工资的，应当支付乙方违约金，违约金数额为____________________。

3.甲方不得无故解除与乙方的劳动合同，除非乙方有严重违纪行为。

九、丙方责权利

1.丙方应按照合同约定为乙方提供职业培训和职业规划服务。

2.丙方有权根据乙方的发展需求，调整培训内容和方式。

3.丙方有权要求甲方支付乙方培训费用及相关服务费用。

十、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十一、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，由三