2024深圳市劳动合同（32篇）

2024深圳市劳动合同（32篇）

2024深圳市劳动合同（精选32篇）

2024深圳市劳动合同篇1

甲方：经营地址：

乙方：性别：居民身份证号

码：在甲方工作起始时间年月

______日家庭住址:邮政编码:在临居住地

址：邮政编码：

户口所在地省（___________市）区

（___________县）街道（乡镇）

签订日期：年月日

根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，甲

乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则，签

订劳动合同，并承诺共同遵守：

第一条

合同类型和期限

甲、乙双方选择以下形式确定本合同期限：

（一）固定期限，自年月日起至

年________月_______日止，共________个月。

（二）其中试用期，自年________月_______日起至

年月_______日止，共_________个月。

（三）乙方应在年月日前到岗。

第二条

工作内容和地点

（一）根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位工作，根

据甲方的工作需要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作地点。

（二）乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规

定的质量标准。

第三条

工作时间和休假

（一）乙方实行以下第种工时制。

1、实行标准工作制的，平均每日工作时间不得超过8小时，平

均每周工作时间不得超过40小时。

2、实行不定时工作制的，工作时间和休息休假甲乙双方协商安

排。

（二）乙方依法享受国家规定的节假日和本单位规定休假制度。

第四条

劳动保护和条件

（一）甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生

的规定为乙方配备必要安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。

（二）甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应

当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中

的事故，减少职业危害。

（三）甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病

防治的管理，提高职业病防治水平。

第五条

劳动报酬

（一）乙方试用期的基本（固定）工资标准为元/月，乙方

在试用期期间的工资为元，绩效工资根据乙方的业绩考核

情况核定。

（二）乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确定乙

方实行以下第________种工资形式：

1、计时工资。乙方的工资由基本（固定）工资和绩效工资组成。

基本（固定）工资为________元/月，绩效工资根据乙方的业绩考核情

况核定。如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新

的工资标准确定。

2、计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准，计件单价

按甲方的有关制度为准。

3、其他工资形式。具体约定如下：

（三）甲方（或甲方指定的单位）应以货币形式按月支付乙方工资,

发薪日为每月15日。若乙方提供了正常劳动，甲方支付给乙方的工

资报酬不得低于当地政府规定的最低工资标准。

（四）合同期内，甲方应视乙方的工作表现情况，给予乙方提高

工资待遇的机会。（注：加薪情况应明示与合同中。）

第六条

保险和福利待遇

（一）甲、乙双方必须依法参加当地政府规定的法定社会保险，

并按照国家有关规定按时向劳动保障部门所属社会保险机构缴纳社

会保险费，其中乙方应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

（二）乙方因工负伤（死亡）和患职业病，依法享有获得医疗救治、

经济补偿的权利。

（三）乙方在劳动合同期内患病、非因工负伤，依法享有国家规

定的医疗期。

（四）乙方的福利待遇按国家及甲方的规定执行。

第七条

合同变更、解除

（一）有下列情形之一的，甲、乙双方可以变更本合同：

1.在不损害国家、集体和他人利益的情况下，双方协商一致的；

2.劳动合同订立时所依据的客观情况发生了重大变化，经与乙

方协商一致的；

3.由于不可抗力的因素致使劳动合同无法完全履行的；

4.劳动合同订立时所依据的法律、法规已修改的；

5•法律、法规规定的其他情形。

（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

1.在试用期间，被证明不符合录用条件的；

2.严重违反劳动纪律及甲方规章制度的；

3.严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的；

4.同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造

成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

5.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思

的情况下订立或者变更劳动合同的；

6.被依法追究刑事责任的。

（三）有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是应当提前

三十日以书面形式通知乙方：

1.乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也

不能从事由甲方另行安排的工作的；

2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜

任工作的；

3.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳

动合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议

的；

（四）有下列情形之一的，乙方可以解除此合同：

1.甲方不能按时按量提供乙方合理报酬的；

2.甲方未能按时按量提供乙方保险福利的；

3.甲方不能提供乙方合理岗位和培训机会的；

4.甲方不能为乙方提供更好发展机会的；

第八条

其他约定条款

(1)凡由甲方出资培训乙方，双方另行签订《培训1/教育协议》，

因乙方原因而提前解除劳动合同，乙方应赔偿甲方的培训等费用，

具体赔偿标准执行《培训/教育协议》的约定。

(2)乙方在签订劳动合同之前，甲方有权了解乙方与劳动合同直

接相关的基本情况，包括但不限于劳动者的学历、履历、资格或任

职证书(明)以及以前劳动关系是否解除或终止等。劳动者应当如实

说明，并应书面承诺其真实性。若因故意漏报、隐瞒前述基本情况,

骗取甲方签订劳动合同的，经甲方查出或被原单位追诉的，视为乙

方的欺诈行为并导致甲方的严重误解，甲方有权依法申请认定本合

同自始无效，由此给甲方造成的损失，应由乙方全额承担。

(3)乙方未按照本合同第一条规定的到岗日到岗的，本合同自到

岗日满后自动失效，但甲方认可的除外。由此给甲方造成的损失，

应由乙方全额承担。

(4)本合同的附件与本合同具有同等效力。但如果本合同的条款

与附件内容有任何冲突或不一致之处，则以附件中的内容为准。

(5)本合同履行过程中，若甲方变更名称、法定代表人或者主要

负责人、投资人等事项，不影响本合同履行；若甲方发生合并或分立

等情况，本合同继续有效，由承继单位继续履行。

(6)乙方在合同期内，属其岗位职务行为或主要利用甲方的物质

技术条件所产生的所有专利、版权和其他知识产权归甲方所有，乙

方无权进行商业性开发。

（7）双方签订本合同后，乙方不得在合同期内再受聘其他任何单

位从事与甲方相同或类似或有竞争冲突的业务。

（8）乙方对在合同期间得到的有关甲方及其关联公司的情报、信

息等商业秘密进行保密，不得将其泄露给任何第三者（亦包括无工作

上需要的甲方雇员）。乙方违反保密义务则被视为严重违反本合同，

并认为有足够的理由被辞退。此种保密义务在本合同终止或期满后

的任何时间对乙方仍有约束力。

注：商业秘密和竞业限制、专项培训只在主合同中做原则约定,

另行签订协议处理。

本合同未尽事宜，法律法规有规定的，按法律法规规定执行；法

律法规没有规定的，由双方协商解决;双方协商一致，可以变更本合

同。若双方协商不成或者发生劳动争议，应当依法向调解机构申请

调解，向人民法院起诉。

本合同一式份，自双方签字盖章之日起生效;双方各执一份。甲

方应按规定建立职工名册备查，并向劳动部门办理备案手续。劳动

合同范本可以到信法网下.载。

甲方（盖章）乙方（签名）

法定代表人_______、负责人

委托代理人（签名）

________年________月________H________年________月

H

2024深圳市劳动合同篇2

甲方：（用人单位）?乙方：（员工）

名称：姓名:

地址：性别:

法定代表人：身份证:

（主要负责人）？号码：.

联系人：住址：

联系电话：联系电话:

根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）等有

关法律法规的规定，甲乙双方按照平等自愿、诚信守法、协商一致

的原则，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

（一）甲乙双方同意按以下第种方式确定本合同期限。

1.有固定期限：从年______月日起至

年________B________日止。

2.无固定期限：从______年________月日起。

3.以完成一定工作为期限：从年月

日起至工作任务完成时止。

完成工作任务的标志是

（二）试用期为（试用期包括在合同期内,

如无试用期，则填写“无”）。

二、工作内容

乙方的工作内容（岗位或工种）为

三、工作时间

（一）甲乙双方同意按以下第_______种方式确定乙方的工作

时间。

1.标准工时制，即每日工作小时（不超过8小时），

每周工作________小时（不超过40小时）。

2.不定时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位

实行不定时工作制。

3.综合计算工时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所

在岗位实行综合计算工时工作制。

（二）甲方由于生产经营需要延长工作时间的，按《劳动法》

第四十一条执行。

四、工资待遇

（一）甲方依法制定工资分配制度，并告知乙方。甲方支付给

乙方的工资不得低于市政府公布的当年度最低工资。

（二）乙方每月工资元（其中，试用期每月工资

?元）或按执行。

（三）甲方每月日发放工资。甲方至少每月以货币形

式向乙方支付一次工资。

（四）乙方加班工资、假期工资及特殊情况下的工资支付按

《深圳市员工工资支付条例》等法律、法规的规定执行。

（五）甲乙双方对工资的其它约定

五、_____和劳动条件

（一）甲方按国家有关规定，提供符合国家卫生标准的劳

动作业场所和必要的劳动防护用品，切实保护乙方在生产工作中的

安全和健康。

（二）乙方从事_______作业，可能产生职

业危害，甲方应采取防护措施，并每年

组织乙方健康检查次。

（三）乙方有权拒绝甲方的违章指挥，强令冒险作业；对甲方

危害生命安全和身体健康的行为，乙方有权要求改正或向有关部门

举报。

六、社会和福利待遇

（一）甲方依法为乙方办理社会____手续，社会______费的负

担按社会一_法律、法规和规章的规定执行。

（二）乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家规定给予医疗期

和医疗待遇。

（三）乙方患职业病，因工负伤或因工死亡的，甲方按《职业

病防治法》、《工伤条例》等有关法律法规的规定办理。

（四）乙方依法享有法定节假日、年休假、____、产假、丧假

等假期。

七、劳动纪律

（一）甲方依法制定的规章制度，应当公开，并告知乙方。

（二）乙方自觉遵守国家、各市的有关法律法规和甲方依法制

定的规章制度，遵守安全操作规程，服从管理，按时完成工作任务。

（三）乙方自觉遵守国家、各市计划生育的规定。

八、合同变更

甲乙双方经协商一致，可以变更合同。变更合同应办理书面变

更手续。

九、合同解除

（一）合同到期前，甲乙双方或任何一方提前解除劳动合同，

应当符合法律法规的有关规定。

（二）符合发放经济补偿金条件的，甲方应依法向乙方发放经

济补偿金。

（三）甲乙双方解除本合同，甲方应向乙方出具书面证明，并

及时办理解除劳动合同的相关手续。

十、合同终止

（一）本合同期满或双方约定的劳动合同终止条件出现，本合

同即行终止。甲方应向乙方出具书面证明，并及时刃、理终止合同的

相关手续。

（二）本合同期满，甲乙双方同意续订劳动合同的，应在合同

期满前30日内办理续订手续。

十一、违约责任

（一）甲方的违约责任：

（二）乙方的违约责任:

十二、争议处理

甲乙双方发生劳动争议后，应先协商解决。协商不成的，可以

向本单位劳动争议调解委员会申请调解；也可以直接向劳动争议

_____委员会申请_____o对____裁决无异议的，双方必须履行；对

裁决不服的，可以向人民法院起诉。

十三、双方认为需要约定的其他事项：

十四、其它

（一）本合同未尽事宜或合同条款与现行法律法规规定有抵触

的，按现行法律法规执行。

（二）甲方以下规章制度作为本合同的附件。

（三）本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效，涂改或未经书

面授权代签无效。

（四）本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方：（盖章）_____________

法定代表人：________________

（主要负责人）

年_______月0

乙方：（签名）

年_______月0

附件

劳动合同涉及的相关法律法规条款

1.根据《劳动法》第十六条、《深圳经济特区劳动合同条例》

第七条规定，建立劳动关系应当订立劳动合同。劳动合同应采用书

面形式，由当事人双方各执一份。

2.根据《深圳经济特区劳动合同条例》第五条规定，劳动合同

依法成立，即具有法律约束力，当事人双方应当严格履行。

3,根据《劳动部关于贯彻执行若干问题的意见》（劳动部发

[19951309号）第二十四条规定，用人单位在与劳动者订立劳动合

同时，不得以任何形式向劳动者收取定金、保证金（物）或抵押金

（物）。

4.根据《深圳市员工工资支付条例》第三条规定，工资是指用

人单位依据国家有关规定和劳动关系双方的约定，以货币形式支付

给员工的劳动报酬。但依据法律、法规、规章的规定，由用人单位

承担或者支付给员工的下列费用不属于工资：（1）社会_____费；

（2）费；（3）福利费；（4）用人单位与员工解除劳动关系

时支付的一次性补偿费；（5）计划生育费用；（6）其他不属于工

资的费用。

5.根据《深圳市员工工资支付条例》第三十五条规定，最低工

资是指员工在正常工作时间内提供了正常劳动后，用人单位应当支

付的最低限额的劳动报酬。

但下列各项不得作为最低工资的构成部分：

（1）加班工资；

（2）夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作条件下的

补助；

（3）按规定不属于工资的其他费用。

6.根据《深圳市员工工资支付条例》第四条规定，标准工资是

指员工在正常工作时间内为用人单位提供正常劳动应得的劳动报酬。

但不包括下列各项：

（1）支付周期超过一个月的劳动报酬，如季度奖、半年奖、年

终奖、年底双薪以及按季度、半年、年结算的业务提成等；

（2）无确定支付周期的劳动报酬，如一次性的奖金、津贴、补

贴等。

7.根据《深圳市员工工资支付条例》第十六条规定，用人单位

应当将工资支付给员工本人。用人单位支付工资委托银行发放的，

应当将工资存入员工本人帐户。用人单位以现金形式支付员工工资

的，应当由员工本人领取，并在工资支付表上签收。员工因故不能

亲自领取的，可以委托他人代领，但应当提供书面的授权委托。员

工死亡的，工资由其继承人或者受遗赠人领取。

8.根据《劳动法》第四十一条规定，用人单位由于生产经营需

要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超

过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健

康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过

三十六小时。

9.根据《深圳经济特区劳动合同条例》第三十一条规定，经济

补偿金的发放标准按员工在本单位的连续工作年限计算：每满一年,

发给员工一个月的月工资；满半年不满一年的，按一年计发；不满

半年的，发给半个月的月工资。月工资以劳动者解除劳动合同前三

个月的月平均工资计算。

10.根据《劳动法》第九十八条规定，用人单位违反本法规定的

条件解除劳动合同或者故意拖延不订立劳动合同的，由劳动行政部

门责令改正；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

11.根据《违反有关劳动合同规定的赔偿办法》（劳部发

[1995]223号）第四条规定，劳动者违反规定或劳动合同的约定解

除劳动合同，对用人单位造成损失的，劳动者应赔偿用人单位下列

损失：

（一）用人单位招收录用其所支付的费用；

（二）用人单位为其支付的培训费用，双方另有约定的按约定

办理；

（三）对生产、经营和工作造成的直接经济损失；

（四）劳动合同约定的其他赔偿费用。

深圳市劳动和社会保障局编制

2024深圳市劳动合同篇3

甲方：（用人单位）乙方：（员工）

名称：姓名：

地址：性别:

法定代表人：身份证:

（主要负责人）号码:________________________

联系人：住址：

联系电话：联系电话:

根据（中华人民共和国劳动法）（以下简称（劳动法））等有关法律

法规的规定，甲乙双方按照平等自愿、诚信守法、协商一致的原则,

签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

（一）甲乙双方同意按以下第_______种方式确定本合同期限。

L有固定期限：从年月日起至

________年________月0止。

2.无固定期限：从______年________月_________日起。

3.以完成一定工作为期限：从_______年________月

日起至工作任务完成时止。

完成工作任务的标志

是?_________________________________________

（二）试用期为（试用期包括在合同期内，如无

试用期，则填写“无”）。

二、工作内容？

乙方的工作内容（岗位或工种）为

三、工作时间

（一）甲乙双方同意按以下第________种方式确定乙方的工作时

间。

1.标准工时制，即每日工作_______小时（不超过8小时），每

周工作小时（不超过40小时）。

2.不定时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位

实行不定时工作制。

3.综合计算工时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所

在岗位实行综合计算工时工作制。

（二）甲方由于生产经营需要延长工作时间的，按（劳动法）第四

十一条执行。

四、工资待遇

（一）甲方依法制定工资分配制度，并告知乙方。甲方支付给乙

方的工资不得低于市政府公布的当年度最低工资。

（二）乙方每月工资元（其中，试用期每月工资

元）或按执行。

（三）甲方每月日发放工资。甲方至少每月以货币形式

向乙方支付一次工资。

（四）乙方加班工资、假期工资及特殊情况下的工资支付按（深圳

市员工工资支付条例）等法律、法规的规定执行。

（五）甲乙双方对工资的其它约定

五、劳动保护和劳动条件

（一）甲方按国家有关劳动保护规定，提供符合国家卫生标准的

劳动作业场所和必要的劳动防护用品，切实保护乙方在生产工作中

的安全和健康。

（二）乙方从事作业，可能产生职业

危害，甲方应采取防护措施，并每年组

织乙方健康检查________次。

（三）乙方有权拒绝甲方的违章指挥，强令冒险作业；对甲方危

害生命安全和身体健康的行为，乙方有权要求改正或向有关部门举

报。

六、社会保险和福利待遇

（一）甲方依法为乙方办理社会保险手续，社会保险费的负担按

社会保险法律、法规和规章的规定执行。

（二）乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家规定给予医疗期和

医疗待遇。

（三）乙方患职业病，因工负伤或因工死亡的，甲方按（职业病防

治法）、（工伤保险条例）等有关法律法规的规定办理。

（四）乙方依法享有法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等

假期。

七、劳动纪律

（一）甲方依法制定的'规章制度，应当公开，并告知乙方。

（二）乙方自觉遵守国家、各市的有关法律法规和甲方依法制定

的规章制度，遵守安全操作规程，服从管理，按时完成工作任务。

（三）乙方自觉遵守国家、各市计划生育的规定。

八、合同变更

甲乙双方经协商一致，可以变更合同。变更合同应办理书面变

更手续。

九、合同解除

（一）合同到期前，甲乙双方或任何一方提前解除劳动合同，应

当符合法律法规的有关规定。

（二）符合发放经济补偿金条件的，甲方应依法向乙方发放经济

补偿金。

（三）甲乙双方解除本合同，甲方应向乙方出具书面证明，并及

时办理解除劳动合同的相关手续。

十、合同终止

（一）本合同期满或双方约定的劳动合同终止条件出现，本合同

即行终止。甲方应向乙方出具书面证明，并及时办理终止合同的相

关手续。

（二）本合同期满，甲乙双方同意续订劳动合同的，应在合同期

满前30日内办理续订手续。

十一、违约责任

（一）甲方的违约责任：

（二）乙方的违约责任:

十二、争议处理

甲乙双方发生劳动争议后，应先协商解决。协商不成的，可以

向本单位劳动争议调解委员会申请调解；也可以直接向劳动争议仲

裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决无异议的，双方必须履行；对仲裁

裁决不服的，可以向人民法院起诉。

十三、双方认为需要约定的其他事项:

十四、其它

（一）本合同未尽事宜或合同条款与现行法律法规规定有抵触的,

按现行法律法规执行。

（二）甲方以下规章制度作为本合同的附件。

（三）本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效，涂改或未经书面

授权代签无效。

（四）本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方：（盖章）_____________

法定代表人：________________

（主要负责人）

年月H

乙方：（签名）_____________

_______年_______月日

附件

劳动合同涉及的相关法律法规条款

1.根据（劳动法）第十六条、（深圳经济特区劳动合同条例）第七

条规定，建立劳动关系应当订立劳动合同。劳动合同应采用书面形

式，由当事人双方各执一份。

2.根据（深圳经济特区劳动合同条例）第五条规定，劳动合同依

法成立，即具有法律约束力，当事人双方应当严格履行。

3.根据（劳动部关于贯彻执行若干问题的意见）（劳动部发

（1995）309号）第二十四条规定，用人单位在与劳动者订立劳动合同

时，不得以任何形式向劳动者收取定金、保证金（物）或抵押金（物）。

4.根据（深圳市员工工资支付条例）第三条规定，工资是指用人

单位依据国家有关规定和劳动关系双方的约定，以货币形式支付给

员工的劳动报酬。但依据法律、法规、规章的规定，由用人单位承

担或者支付给员工的下列费用不属于工资：（1）社会保险费；（2）劳

动保护费；（3）福利费；（4）用人单位与员工解除劳动关系时支付的

一次性补偿费；（5）计划生育费用；（6）其他不属于工资的费用。

5.根据（深圳市员工工资支付条例）第三十五条规定，最低工资

是指员工在正常工作时间内提供了正常劳动后，用人单位应当支付

的最低限额的劳动报酬。

但下列各项不得作为最低工资的构成部分：

（1）加班工资；

（2）夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作条件下的补

助；

（3）按规定不属于工资的其他费用。

6.根据（深圳市员工工资支付条例）第四条规定，标准工资是指

员工在正常工作时间内为用人单位提供正常劳动应得的劳动报酬。

但不包括下列各项：

（1）支付周期超过一个月的劳动报酬，如季度奖、半年奖、年终

奖、年底双薪以及按季度、半年、年结算的业务提成等；

（2）无确定支付周期的劳动报酬，如一次性的奖金、津贴、补贴

等。

7.根据（深圳市员工工资支付条例）第十六条规定，用人单位应

当将工资支付给员工本人。用人单位支付工资委托银行发放的，应

当将工资存入员工本人帐户。用人单位以现金形式支付员工工资的,

应当由员工本人领取，并在工资支付表上签收。员工因故不能亲自

领取的，可以委托他人代领，但应当提供书面的授权委托。员工死

亡的，工资由其继承人或者受遗赠人领隅？

8.根据（劳动法）第四十一条规定，用人单位由于生产经营需要,

经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一

小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的

条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十

六小时。

9.根据（深圳经济特区劳动合同条例）第三十一条规定，经济补

偿金的发放标准按员工在本单位的连续工作年限计算：每满一年，

发给员工一个月的月工资；满半年不满一年的，按一年计发；不满

半年的，发给半个月的月工资。月工资以劳动者解除劳动合同前三

个月的月平均工资计算。

10.根据（劳动法）第九十八条规定，用人单位违反本法规定的条

件解除劳动合同或者故意拖延不订立劳动合同的，由劳动行政部门

责令改正；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

11.根据（违反有关劳动合同规定的赔偿办法）（劳部发（1995）223

号）第四条规定，劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同，

对用人单位造成损失的，劳动者应赔偿用人单位下列损失：

（一）用人单位招收录用其所支付的费用；

（二）用人单位为其支付的培训费用，双方另有约定的按约定办

理；

（三）对生产、经营和工作造成的直接经济损失；

（四）劳动合同约定的其他赔偿费用。

2024深圳市劳动合同篇4

甲方（用工单位）名称：—性质：—

地址：电话：____

法人代表：

乙方（工人）姓名：____性别：____年龄：____

籍贯：—现住址：—

乙方属性：（在口打上J号）

原固定工口

合同制工口

临时工口

商品粮或农村粮：—身份证号码：—

甲方因生产（工作）需要，按照用工有关规定，考核后、同意招、

聘、雇—为本公司员工。双方根据《广东省经济特区劳动条例》

及《深圳经济特区外商投资企业劳动管理暂行规定》，同意签订本

合同，并达成协议条款如下：

一、工作任务及工种：

乙方同意按甲方生产（工作）需要在—岗位，承担—工作任

务，为—工种，因生产情况变化，甲方有权调整乙方岗位工种，

如乙方认为难于适应甲方调整的岗位、工种、可申请离职。

二、合同期和试用（熟练）期：

合同期从一九—年—月一日起至_年_月—日12,其中：试用

（熟练）期从一九一年一月—日至一年—月—日，试用（熟练）期满，

甲方应及时对乙方进行考核，合格者定级定薪，不合格可延期或辞

退（延期不得超过三个月）。如过期不考核，视为合格，履行合同。

合同期届满，经双方同意，可以续订合同。

三、劳动时间、报酬、保险、福利和政治待遇：

1、劳动时间：每周实行一日工作制，每日为一小时制，每

月预计加班___小时，月加班时间超过48小时，必须经双方同意，

不得强制。

2、劳动报酬：

（1）按规定甲方结汇后的职工工资部分、由甲方依照政府现行有

关规定办法和单位的实际，根据乙方的岗位、责任、技术水平、工

作（业务）性质，暂定为每日工资—元_25、5天二月工资—元。

普级加薪每年的月工资增―元至—元不等。实行计件工资制的，

月工资按计件单价结算，具体办法可在本合同双方约订栏中约定，

甲方因故停工连续一天以上，或月累计一天以上，每天发给乙

方一元作为基本生活费。甲方每月至少发放一次二资，每月—

日为发薪日，超过规定日期的从第六日起每日按拖欠工资的1%赔偿

乙方损失。

(2)奖金。应按单位的经济效益和乙方的劳动贡献定，一般每月

____元

至—元；年终奖金每年视效益另定。

(3)加班工资：法定日节为___%o公休假日和平时为%o从

事夜间(22时至次日6时)工作的，每班发给___元作为夜餐津贴。

3、劳动保险和福利待遇：

①甲方必须按规定办理为乙方的退休养老保险、待业保险和工

伤保险，按规定缴纳保险金(临时工的社会保险每月自付一元，先

由甲方支付，后在其当月工资中扣除；临时工不享受待业保险待遇，

在未实行工伤保险前及甲方没有为乙方办理工伤保险时，乙方在合

同期间因工伤、残、亡的，按国家或市府现行规定、办法执行；

②乙方在合同期患疾病或合同期满但在治疗期内的，甲方应根

据其工龄或累计投保工龄发给一定比例的工资：—年以下的—%,

一年至一年为一%;一年至一年为一%;一年以上为

—%;其医药费报销—%,或每月发给乙方—元包干使用。需住

院治疗的应经公司批准，其住院的医药费应实报实销。

③乙方是已婚女工的，产假期间甲方发给100%的月工资及生活

补贴和全勤奖。

④在合同期内，乙方服务每满一年，甲方应根据有关规定每年

为其安排探亲假一次，共一天,夫妻生活在一地，与父母异地的,

每满四年为其安排探亲假一次，共一天。临时工在甲方工作满一

年以上再续签合同的可安排探亲假，其探亲假为：满一年以上的，

每年探亲假为一天，在批准探亲期间，均发给月工资及各种补贴

（不影响年终奖）；路费按规定报销或实行包干制。

⑤法定节日及遇乙方婚、丧假期，甲方必须将乙方按规定所休

假天数视为有薪假期；如有超过天数经批准可作事假处理，否则，按

旷工处理。

4、政治待遇：乙方在合同期间，有权参加员工大会和经选举的

员工代表大会，参加政治活动、技术文化学习、评选先进、晋级提

拔及申请参加工会、党、团组织。在不影响生产（工作）的情况下，

甲方应允许乙方参加上述组织的活动。

四、劳动条件：

1、甲方必须为乙方提供生产厂地和生产工具，如属乙方个人专

用工具应妥善保管，丢失应按使用年限折旧赔偿。2、甲方必须根据

国家有关规定和乙方岗位工作需要发给劳动保护用品：—丢失不

补;保健食品（费），—o3、甲方应为乙方提供住房，房租、水、

电费由乙方自付。如房租按商品化标准收取的，甲方应给乙方住房

补贴。每月为一元；如乙方自行解决住房的，甲方应给乙方住房补

贴，每月为—元;4、膳食：甲方自办食堂的，按饭菜成本收费；不

办食堂，在外搭膳的，所需管理费由甲方支付。甲方给乙方膳食补

贴每月一元。

五、劳动纪律：

乙方在合同期必须遵守如下纪律：1、按时上下班，不得迟到早

退；

2、严格遵守操作规程，保证安全生产；

3、爱护单位财产，不得无故损坏，不得贪污、盗窃单位财物；

4、上班工作时间，不得做私事，不得看无关书报；

5、保质保量（合理的）完成当班、当月任务，不得投机取巧；

6、听从指挥、服从调配，不得打、骂、吵闹。影响正常的工作

秩序；

7、有事要请示报告，不得擅自主张。

六、合同的解除及其责任：

1、有下列情形之一的，可以解除劳动合同：

①双方一致同意的；

②符合本合同本条下述第3和第5项规定的；

③乙方试用期满，不符合录用条件或本人不愿意供职的；

④乙方患病（不含职业病）或非因工负伤，经治疗复工或调整工

作岗位后仍不能从事正常工作的；

⑤甲方濒临破产处于法定重整（整顿）期间需要裁减人员的；

⑥甲方因生产、经营、技术条件发生变化，经市（特区）劳动局

确认无法调剂的富余人员；

2、有下列情形之一的，本合同期自行解除：

①甲方宣告破产；

②乙方被除名、开除、劳动教养或判处徒刑的。

3、乙方在合同期内有下列情况之一的，甲方可以辞退：

①严重违犯劳动纪律，影响生产、工作秩序的；

②违反操作规程、损坏设备、工具，浪费原材料、能源，造成

经济损失的；

③服务态度恶劣，损害消费者利益，影响甲方声誉的；

④有贪污、盗窃、赌博、营私舞弊等违法行为尚不需追究刑事

责任的;⑤无理取闹、打架斗殴，严重影响社会秩序或犯有其他严重

错误的。

4、乙方有下列情况之一的，甲不得解除合同：

①合同期限未满，又不符合本合同第六条第3项所列情形的；

②患有职业病或因工负伤未能治愈恢复健康的；

③患疾病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；

④女工在孕期、产假和哺乳期内的；

⑤前往香港、澳门、中国台湾地区或国外探亲在规定假期内的。

5、甲方有下列形之一的，乙方可以辞职：

①调整工种后所从事专业不对口，不能发挥技术特长的；

②人格受到甲方负责人侮辱的；

③甲方连续两个月不支付工资的；

④甲方不履行劳动合同，或者违反国家政策、法规、侵害工人

合法权益的；

⑤经国家有关部门确认，甲方劳动安全、卫生条件恶劣，无有

效的保护措施，严重损害工人身体健康的；

⑥经甲方同意，自费考入中等专业以上学校学习的；

⑦经有关部门批准，到香港、澳门、中国台湾地区或国外定居

的。

6、任何一方解除劳动合同或是否续订劳动合同，必须提前一个

月通知对方，并按有关程序办理解除或续订合同手续。

7、任何一方违反合同规定，解除合同，给对方造成经济损失的,

对方有权根据其责任和造成的后果，追究对方直接经济责任；如赔偿

培训费或补偿给对方一个月工资。

8、乙方符合下列情形之一的，甲方应发给补助费：

①合同期满终止劳动合同的；

②依本合同第六条第一款第一、四、五、六项和第五款规定解

除劳动合同的（拖欠工资的还应补发所欠工资及利息）。补助费标准

按乙方在甲方服务的工龄计算：每满一年的，计发解除劳动合同当

年本人一个月的平均工资;满半年不足一年的。按一年工龄计发；不

满半年的，计发半个月的平均工资。

（注：临时工转为合同制工的，其临时工工龄可连续计算，并按

其在单位的累计工龄享受生活补助费。否则：不享受上述补助，而

另谋工作；但乙方如要返回原籍地，应交回《临时工劳动手册》和

《暂住证》，甲方可出具证明领回劳动保险金，并按实际需要发给

遣散路费）。

9、按照本合同第六条第1款第④项解除劳动合同的，甲方发给

乙方一个月平均实发工资的医疗补助费。

七、双方认为需要约定的其他事项：

八、本合同未尽事宜或合同条款与劳动法规、政策规定有出入

的，按特区现行劳动法规和政策执行。

九、本合同从签订日起，经劳动部门鉴证后生效，涂改或冒签

无效。

甲方签盖章：

法定代表人签：

合同签订时间：—年—月—日

乙方签：

委托代表人签：

合同签订时间：一年—月—日

鉴证人员签名：

鉴证机关盖章：—年—月—日

注：（1）常年性生产的岗位，劳动合同期限一般不得少于三年，

试用期为三至六个月。

（2）本合同期满，经双方同意续订合同的，要重新办理合同签订、

鉴证手续。

（3）本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。

深圳市劳动合同书（外商投资企业）

合同编号：________

甲方（用工单位）名称：

性质：_________

地址：_________

电话：_________

法人代表：_________

乙方（工人）姓名：

性别：_________

年龄：_________

籍贯：_________

现住址：_________

乙方属性：（在口打上J号：原固定工□合同制工口

临时工口商品粮或农村粮口）

身份证号码：

甲方因生产（工作）需要，按照用工有关规定，考核后、同意

招、聘、雇为本公司员工。双方根据《广东省经济特区劳

动条例》及《深圳经济特区外商投资企业劳动管理暂行规定》，同

意签订本合同，并达成协议条款如下：

一、工作任务及工种：

乙方同意按甲方生产（工作）需要在岗位，承担

工作任务，为工种，因生产情况变化，甲方有

权调整乙方岗位工种，如乙方认为难于适应甲方调整的岗位、工种、

可申请离职。

二、合同期和试用（熟练）期:

合同期从年月0起至

年月日止，其中：试用（熟练）期从

年月日至年月日,

试用（熟练）期满，甲方应及时对乙方进行考核，合格者定级定薪,

不合格可延期或辞退（延期不得超过三个月）。如过期不考核，视

为合格，履行合同。合同期届满，经双方同意，可以续订合同。

三、劳动时间、报酬、保险、福利和政治待遇：

1.劳动时间：每周实行日工作制，每日为

小时制，每月预计加班小时，月加班时间超过48小时，

必须经双方同意，不得强制。

2.劳动报酬：

（1）按规定甲方结汇后的职工工资部分、由甲方依照政府现行

有关规定办法和单位的实际，根据乙方的岗位、责任、技术水平、

工作（业务）性质，暂定为每日工资元天=月

工资元。普级加薪每年的月工资增元至

元不等。实行计件工资制的，月工资按计件单价结算，具

体办法可在本合同双方约订栏中约定，甲方因故停工连续

天以上，或月累计天以上，每天发给乙方元作

为基本生活费。甲方每月至少发放一次工资，每月日为发

薪日，超过规定日期的从第六日起每日按拖欠工资的1%赔偿乙方

损失。

（2）奖金。应按单位的经济效益和乙方的劳动贡献定，一般每

月元至元；年终奖金每年视效益另定。

（3）加班工资：法定日节为%。公休假日和平时为

%o从事夜间（22时至次日6时）工作的，每班发给

元作为夜餐津贴。

3.劳动保险和福利待遇：

（1）甲方必须按规定办理为乙方的退休养老保险、待业保险和

工伤保险，按规定缴纳保险金（临时工的社会保险每月自付

元，先由甲方支付，后在其当月工资中扣除；临时工不享

受待业保险待遇，在未实行工伤保险前及甲方没有为乙方办理工伤

保险时，乙方在合同期间因工伤、残、亡的，按国家或市府现行规

定、办法执行；

（2）乙方在合同期患疾病或合同期满但在治疗期内的，甲方应

根据其工龄或累计投保工龄发给一定比例的工资：年以下

的%,年至年为%;

年至年为%;年以上为

%;其医药费报销%,或每月发给乙方

元包干使用。需住院治疗的应经公司批准，其住院的医药

费应实报实销。

（3）乙方是已婚女工的，产假期间甲方发给100%的月工资及

生活补贴和全勤奖。

（4）在合同期内，乙方服务每满一年，甲方应根据有关规定每

年为其安排探亲假一次，共天，夫妻生活在一地，与父母

异地的，每满四年为其安排探亲假一次，共天。临时工在

甲方工作满一年以上再续签合同的可安排探亲假，其探亲假为：满

一年以上的，每年探亲假为天，在批准探亲期间，均发给

月工资及各种补贴（不影响年终奖）；路费按规定报销或实行包干

制。

（5）法定节日及遇乙方婚、丧假期，甲方必须将乙方按规定所

休假天数视为有薪假期；如有超过天数经批准可作事假处理，否贝L

按旷工处理。

4.政治待遇：乙方在合同期间，有权参加员工大会和经选举的

员工代表大会，参加政治活动、技术文化学习、评选先进、晋级提

拔及申请参加工会、党、团组织。在不影响生产（工作）的情况下,

甲方应允许乙方参加上述组织的活动。

四、劳动条件：

1.甲方必须为乙方提供生产厂地和生产工具，如属乙方个人专

用工具应妥善保管，丢失应按使用年限折旧赔偿。

2.甲方必须根据国家有关规定和乙方岗位工作需要发给劳动保

护用品：丢失不补；保健食品（费），O

3.甲方应为乙方提供住房，房租、水、电费由乙方自付。如房

租按商品化标准收取的，甲方应给乙方住房补贴。每月为

元；如乙方自行解决住房的，甲方应给乙方住房补贴，每月为

元；

4.膳食：甲方自办食堂的，按饭菜成本收费；不办食堂，在外

搭膳的，所需管理费由甲方支付。甲方给乙方膳食补贴每月

_________________7Go

五、劳动纪律：

乙方在合同期必须遵守如下纪律：

(1)按时上下班，不得迟到早退；

(2)严格遵守操作规程，保证安全生产；

(3)爱护单位财产，不得无故损坏，不得贪污、盗窃单位财物;

(4)上班工作时间，不得做私事，不得看无关书报；

(5)保质保量(合理的)完成当班、当月任务，不得投机取巧;

(6)听从指挥、服从调配，不得打、骂、吵闹。影响正常的工

作秩序；

(7)有事要请示报告，不得擅自主张。

六、合同的解除及其责任：

1.有下列情形之一的，可以解除劳动合同；

(1)双方一致同意的；

(2)符合本合同本条下述第3和第5项规定的；

(3)乙方试用期满，不符合录用条件或本人不愿意供职的；

(4)乙方患病(不含职业病)或非因工负伤，经治疗复工或调

整工作岗位后仍不能从事正常工作的；

(5)甲方濒临破产处于法定重整(整顿)期间需要裁减人员的;

(6)甲方因生产、经营、技术条件发生变化，经市(特区)劳

动局确认无法调剂的富余人员;

2.有下列情形之一的，本合同期自行解除：

（1）甲方宣告破产；

（2）乙方被除名、开除、劳动教养或判处徒刑的。

3.乙方在合同期内有下列情况之一的，甲方可以辞退：

（1）严重违犯劳动纪律，影响生产、工作秩序的；

（2）违反操作规程、损坏设备、工具，浪费原材料、能源，造

成经济损失的；

（3）服务态度恶劣，损害消费者利益，影响甲方声誉的；

（4）有贪污、盗窃、赌博、营私舞弊等违法行为尚不需追究刑

事责任的；

（5）无理取闹、打架斗殴，严重影响社会秩序或犯有其他严重

错误的。

4.乙方有下列情况之一的，甲不得解除合同：

（1）合同期限未满，又不符合本合同第六条第3项所列情形的;

（2）患有职业病或因工负伤未能治愈恢复健康的；

（3）患疾病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；

（4）女工在孕期、产假和哺乳期内的；

（5）前往香港、澳门、中国台湾地区或国外探亲在规定假期内

的。

5.甲方有下列形之一的，乙方可以辞职：

（1）调整工种后所从事专业不对口，不能发挥技术特长的；

（2）人格受到甲方负责人侮辱的；

（3）甲方连续两个月不支付工资的；

（4）甲方不履行劳动合同，或者违反国家政策、法规、侵害工

人合法权益的；

（5）经国家有关部门确认，甲方劳动安全、卫生条件恶劣，无

有效的保护措施，严重损害工人身体健康的；

（6）经甲方同意，自费考入中等专业以上学校学习的；

（7）经有关部门批准，到香港、澳门、中国台湾地区或国外定

居的。

6.任何一方解除劳动合同或是否续订劳动合同，必须提前一个

月通知对方，并按有关程序办理解除或续订合同手续。

7.任何一方违反合同规定，解除合同，给对方造成经济损失的,

对方有权根据其责任和造成的后果，追究对方直接经济责任；如赔

偿培训费或补偿给对方个月工资。

8.乙方符合下列情形之一的，甲方应发给补助费：

（1）合同期满终止劳动合同的；

（2）依本合同第六条第一款第一、四、五、六项和第五款规定

解除劳动合同的（拖欠工资的还应补发所欠工资及利息）。补助费

标准按乙方在甲方服务的工龄计算：每满一年的，计发解除劳动合

同当年本人一个月的平均工资；满半年不足一年的。按一年工龄计

发；不满半年的，计发半个月的平均工资。（注：临时工转为合同

制工的，其临时工工龄可连续计算，并按其在单位的累计工龄享受

生活补助费。否则：不享受上述补助，而另谋工作；但乙方如要返

回原籍地，应交回《临时工劳动手册》和《暂住证》，甲方可出具

证明领回劳动保险金，并按实际需要发给遣散路费）。

9.按照本合同第六条第1款第（4）项解除劳动合同的，甲方发

给乙方个月平均实发工资的医疗补助费。

七、双方认为需要约定的其他事项：o

八、本合同未尽事宜或合同条款与劳动法规、政策规定有出入

的，按特区现行劳动法规和政策执行。

九、本合同从签订日起，经劳动部门鉴证后生效，涂改或冒签

无效。

甲方（盖章）：乙方（签）：

法定代表人（签）：委托代表人（签）：

年—月0年—月—日

签订地点：__________签订地点：

I鉴（公）证意见：|

I经办人：鉴（公）证机关（章）|

I年月日I

I（注：除国家另有规定外，鉴（公）证实行自愿原则）|

附件

（1）常年性生产的岗位，劳动合同期限一般不得少于三年，试

用期为三至六个月。

（2）本合同期满，经双方同意续订合同的，要重新办理合同签

订、鉴证手续。

（3）本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。

深圳市劳动合同书范本

甲方（用工单位）名称：_性质：_

地址：电话：____

法人代表：____

乙方（工人）姓名：—性别：—年龄：—

籍贯：—现住址：—

乙方属性：（在口打上J号）

原固定工口

合同制工口

临时工口

商品粮或农村粮：—身份证号码：—

深劳合03号单位劳同书号

深圳市劳动局制

甲方因生产（工作）需要，按照用工有关规定，考核后、同意招、

聘、雇—为本公司员工。双方根据《广东省经济特区劳动条例》

及《深圳经济特区外商投资企业劳动管理暂行规定》，同意签订本

合同，并达成协议条款如下：

一、工作任务及工种：

乙方同意按甲方生产（工作）需要在—岗位，承担—工作任

务，为—工种，因生产情况变化，甲方有权调整乙方岗位工种，

如乙方认为难于适应甲方调整的岗位、工种、可申请离职。

二、合同期和试用（熟练）期：

合同期从一九—年—月—日起至一年—月—日匚，其中：试用

（熟练）期从一九—年—月—日至一年—月—日，试用（熟练）期满，

甲方应及时对乙方进行考核，合格者定级定薪，不合格可延期或辞

退（延期不得超过三个月）。如过期不考核，视为合格，履行合同。

合同期届满，经双方同意，可以续订合同。

三、劳动时间、报酬、保险、福利和政治待遇：

1.劳动时间：每周实行一日工作制，每日为一小时制，每

月预计加班小时，月加班时间超过48小时，必须经双方同意，

不得强制。

2.劳动报酬：

（1）按规定甲方结汇后的职工工资部分、由甲方依照政府现行有

关规定办法和单位的实际，根据乙方的岗位、责任、技术水平、工

作（业务）性质，暂定为每日工资—元_25.5天二月工资—元。普

级加薪每年的月工资增一元至—元不等。实行计件工资制的，月

工资按计件单价结算，具体办法可在本合同双方约订栏中约定，甲

方因故停工连续一天以上，或月累计一天以上，每天发给乙方

—元作为基本生活费。甲方每月至少发放一次工资，每月—日

为发薪日，超过规定日期的从第六日起每日按拖欠工资的现赔偿乙

方损失。

（2）奖金。应按单位的经济效益和乙方的劳动贡献定，一般每月

元

至一元；年终奖金每年视效益另定。

（3）加班工资：法定日节为____%0公休假日和平时为___%。从

事夜间（22时至次日6时）工作的，每班发给___元作为夜餐津贴。

3.劳动保险和福利待遇：①甲方必须按规定办理为乙方的退休

养老保险、待业保险和工伤保险，按规定缴纳保险金（临时工的社会

保险每月自付—元，先由甲方支付，后在其当月工资中扣除；临时工

不享受待业保险待遇，在未实行工伤保险前及甲方没有为乙方办理

工伤保险时，乙方在合同期间因工伤、残、亡的，按国家或市府现

行规定、办法执行;②乙方在合同期患疾病或合同期满但在治疗期内

的，甲方应根据