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文档简介

2025年企业劳务派遣合规协议甲方（派遣单位）：____乙方（用工单位）：____鉴于甲方为专业的劳务派遣公司，具备合法的劳务派遣资质，乙方因业务需要，委托甲方为其提供劳务派遣服务，双方经协商一致，达成以下合规协议：一、协议主体1.1甲方应具备合法有效的营业执照、税务登记证、组织机构代码证等相关证照，确保派遣业务的合法性。1.2乙方应具备合法有效的营业执照、税务登记证、组织机构代码证等相关证照，确保用工单位的合法性。二、派遣业务范围2.1甲方根据乙方的业务需求，为乙方提供符合条件的劳务人员。2.2乙方应明确告知甲方所需劳务人员的数量、岗位、技能要求等，甲方应根据乙方要求，筛选并提供符合条件的劳务人员。三、派遣人员的权益保障3.1甲方应按照国家相关法律法规，保障派遣人员的合法权益，包括但不限于工资、福利、社会保险等。3.2甲方应按时足额支付派遣人员工资，确保工资待遇不低于当地最低工资标准。3.3甲方应依法为派遣人员缴纳社会保险，确保其享受相应的社会保险待遇。3.4甲方应与派遣人员签订书面劳动合同，明确双方的权利和义务。四、派遣人员的管理4.1乙方应对派遣人员进行日常管理和考核，确保其遵守乙方单位的规章制度。4.2乙方有权根据业务需要对派遣人员进行调整，甲方应予以配合。4.3乙方发现派遣人员存在违法、违规行为的，有权要求甲方及时处理。五、协议期限5.1本协议自____年____月____日起生效，有效期为____年。5.2双方同意，在协议期限内，如甲方或乙方发生重大事项变更，应及时通知对方，并协商处理相关事宜。六、协议的变更、解除和终止6.1本协议的变更、解除和终止，应书面通知对方。6.2未经双方协商一致，任何一方不得擅自变更、解除或终止本协议。6.3如因法律法规变化、政策调整等原因导致本协议无法继续履行，双方应协商解决，并按照法律法规的要求处理。七、违约责任7.1双方应严格履行本协议的各项约定，如一方违反协议，另一方有权要求违约方承担违约责任。7.2违约方应按照双方约定或法律法规的规定，承担相应的违约责任。八、争议解决8.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2如协商无果，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他约定9.1双方应遵守国家有关劳务派遣的法律法规，确保派遣业务的合规性。9.2双方应加强沟通，建立良好的合作关系，共同维护派遣人员的合法权益。9.3本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：____乙方（盖章）：____签订日期：____年____月____

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