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2025年中等职业学校教师聘用合同标准文本甲方（聘用单位）：____中等职业学校地址：____联系电话：____乙方（受聘教师）：____身份证号：____通讯地址：____联系电话：____根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国合同法》及国家相关规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方受聘于甲方一事，达成以下协议：一、聘用岗位及职责1.乙方担任____中等职业学校教师，具体教学岗位及职责如下：（1）承担____门课程的教学任务，年度教学课时量为____课时；（2）参与课程建设，积极开展教育教学研究，提高教育教学质量；（3）指导学生实习实训，培养学生实践能力和创新精神；（4）担任班主任或其他教育教学管理工作，负责学生的思想政治教育、心理健康教育等工作。2.乙方应按照甲方的要求，完成教育教学和其他相关工作。二、聘用期限1.本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前____个月协商达成一致，并签订新的聘用合同。三、劳动报酬1.乙方的月工资为____元人民币，按照国家规定缴纳社会保险和住房公积金。2.乙方享受国家规定的带薪休假、节假日福利等待遇。3.乙方教学质量优秀、教育教学成果显著的，甲方给予相应的奖励。四、工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间____小时，每周休息日为____天。2.乙方依法享受国家规定的节假日和公休假日。3.乙方因病、事假等原因需要缺勤的，应提前向甲方请假，并根据甲方规定办理相关手续。五、社会保险和福利待遇1.甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金，保障乙方的合法权益。2.乙方享有国家规定的教师待遇，包括但不限于教育教学成果奖励、职称评定、培训进修等。3.乙方因公受伤、患病的，甲方按国家规定给予相应的医疗救治和抚恤。六、解除和终止合同1.合同期内，甲乙双方解除或终止合同的，应提前____个月书面通知对方。2.乙方提前解除合同的，应支付甲方违约金，具体金额双方协商确定。3.合同期满，双方未续签的，本合同自然终止。七、争议解决1.甲乙双方在履行本合同过程中发生争议的，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖

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