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文档简介

2025年六安人社局员工招聘外包服务合作协议一、协议背景随着社会经济的发展，我国政府部门对人才的需求日益增长。为提高六安市人力资源和社会保障局（以下简称“甲方”）员工招聘的效率和质量，甲方决定与专业的人力资源外包公司（以下简称“乙方”）展开合作。本协议旨在明确双方在员工招聘外包服务过程中的权责义务，确保合作顺利进行。二、合作内容1.招聘职位：甲方将根据工作需要，向乙方提供需要招聘的职位信息。乙方负责根据甲方提供的职位信息，进行招聘工作。2.招聘人数：甲方预计在____年度招聘____名员工，具体招聘人数可根据实际需求进行调整。3.招聘范围：乙方负责在____地区范围内进行招聘，确保招聘对象的素质和能力符合甲方要求。4.招聘流程：乙方需按照甲方提供的招聘流程进行操作，包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试、背景调查等环节。5.招聘服务期限：本协议自签订之日起至____年____月____日止，期间乙方需按照约定完成招聘任务。三、双方权利与义务1.甲方权利与义务：（1）甲方有权对乙方提供的招聘服务进行监督和指导，确保招聘工作顺利进行。（2）甲方需在协议期内提供必要的招聘信息、资料和协助，确保乙方招聘工作的顺利进行。（3）甲方对乙方招聘的员工享有最终决定权，乙方应尊重甲方的决定。2.乙方权利与义务：（1）乙方负责按照甲方要求，积极开展招聘工作，确保招聘任务的完成。（2）乙方应保证所提供的招聘信息真实、准确，不得发布虚假信息。（3）乙方在招聘过程中，应遵循公平、公正、公开的原则，确保招聘对象的素质和能力。（4）乙方对甲方提供的招聘资料负有保密义务，不得泄露给第三方。四、费用及支付1.招聘费用：甲方需支付乙方招聘服务费用，具体金额为人民币____元（大写：____元整），双方另有约定的除外。2.支付方式：甲方按照以下方式支付招聘费用：（1）本协议签订后，甲方支付乙方预付款人民币____元（大写：____元整）。（2）乙方完成招聘任务后，甲方支付乙方剩余款项人民币____元（大写：____元整）。五、违约责任1.任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行，应承担违约责任，向对方支付违约金，违约金为协议总金额的____%。2.由于不可抗力因素导致协议无法履行，双方互不承担违约责任。六、争议解决1.本协议履行过程中，如发生争议，双方应友好协商解决。2.如协商无果，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他事项1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：六安市人力资源和社会保障局乙方（盖章）：____人力资源外包公司签订日期：____年____月____日通过本协议的签订

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