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2025年公共机构劳动聘用合同范文甲方（聘用单位）：____乙方（受聘人员）：____根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、公平公正、诚实信用的原则基础上，就乙方在甲方工作期间的劳动权利和义务，经双方协商一致，签订本合同，共同遵守以下条款：一、合同期限1.本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，合同期限为____年。2.合同期满后，如双方同意续签，应在本合同到期前一个月内签订书面续签合同。二、工作内容1.乙方在甲方工作期间，应按照甲方的工作安排，认真履行工作职责，完成甲方交给的工作任务。2.乙方的工作岗位为____，工作地点为____。3.乙方应遵守甲方的工作纪律，服从甲方的工作安排，积极参加甲方组织的业务培训。三、工作时间和休息休假1.乙方的工作时间为每日____小时，每周工作____天。具体工作时间由甲方根据工作需要合理安排。2.乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假、陪产假、丧假等休假权益。四、劳动报酬1.乙方的工资待遇为每月人民币____元，工资发放时间为每月____日。2.乙方在合同期间内，如遇甲方调整工资标准，乙方的工资待遇应按照甲方调整后的标准执行。3.乙方依法享受甲方提供的各项社会保险和福利待遇。五、劳动保护1.甲方应按照国家有关劳动保护的规定，为乙方提供符合国家安全标准的工作条件。2.乙方在甲方工作期间，如发生意外伤害，甲方应依法承担相应的责任。六、劳动纪律1.乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度，保守甲方的商业秘密。2.乙方不得在甲方工作期间，从事与甲方业务相竞争的活动。七、合同的变更、解除和终止1.在合同期限内，如双方协商一致，可以书面变更本合同。2.在合同期限内，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）乙方严重违反甲方规章制度的；（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失的；（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作的；（4）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。3.在合同期限内，乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：（1）乙方患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；（3）乙方女职工在孕期、产期、哺乳期的；（4）乙方按照国家有关规定，享受休假待遇的。4.合同期满，本合同自动终止。如双方同意续签，应签订书面续签合同。八、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同一式两份，甲乙

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